―女性活躍企業シーボンが50歳以上の女性正社員に意識調査― http://www.cbon.co.jp

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60歳を過ぎても働き続けたい」が約7割と、セカンドキャリア充実に積極的!
―女性活躍企業シーボンが50歳以上の女性正社員に意識調査―
http://www.cbon.co.jp
化粧品メーカーの㈱シーボンは、女性社員の比率が9割以上という社内環境もあり、
女性の働きやすい職場づくりに努め、その制度化に取り組んでまいりました。
国が定めた年金支給開始年齢の引き上げに伴い、2015年4月より正社員の定年延長を
実施。それまで60歳だった定年を65歳に引き上げました。さらに、65歳で定年を迎えた
後も、再雇用制度や嘱託社員などの制度により、70歳までの継続雇用を実施しています。 本調査は、㈱シーボンの50歳以上の女性社員(美容社員)のセカンドキャリアに対する
意識調査をしたものです。
「60歳を過ぎても働き続けたい」が約7割と、セカンドキャリア充実に積極的!
―女性活躍企業シーボンが50歳以上の女性正社員に意識調査―
http://www.cbon.co.jp

㈱シーボンは、“美を創造し、演出する会社”という企業理念を掲げる化粧品
メーカーです。女性の幸せで明るい生き方を応援する企業として、女性のライフ
ステージの変化に合わせた働き方の多様化を推進しています。

化粧品メーカーの㈱シーボンは、女性社員の比率が9割以上という社内環境もあり、
女性の働きやすい職場づくりに努め、その制度化に取り組んでまいりました。2014年、
国が定めた年金支給開始年齢の引き上げに伴い、2015年4月より正社員の定年延長を
実施。それまで60歳だった定年を65歳に引き上げました。さらに、65歳で定年を迎えた
後も、再雇用制度や嘱託社員などの制度により、70歳までの継続雇用を実施しています。
㈱シーボンは、代表取締役社長が女性であり、役員の6割を女性が占めるなど、東証一部
上場企業の中でも女性活躍の先駆として注目を集めています。また、世界的に著名な
経済誌「Forbes JAPAN」の<女性活躍企業ランキング>においても、「女性従業員比率」
「女性管理職比率」「女性役員比率」の3部門において第一位を獲得しました。(※)

(※) 内閣府男女共同参画局「女性の活躍『見える化』サイト」からのデータにおける、
従業員1,000人以上の企業を対象とした女性活躍企業ランキング(2012年度)データより
「Forbes JAPAN」2015年1月号掲載

●㈱シーボンが、女性社員のセカンドキャリアに対する社内意識調査を実施
“セカンドキャリア”とは、中高年の定年退職後の「第二の人生における職業」を
差します。
急速に進む少子高齢化社会を背景に、会社を定年退職した後も、意欲と能力に応じて
働き続けたいと考える人々が増えています。国のセカンドキャリア助成金の導入もあり、
定年退職を控えた50代の社員を対象に、セカンドキャリアビジョンの研修を実施する
企業も少なくありません。特に男性よりも平均寿命が長い女性は、ある意味セカンド
キャリアのニーズが高いといえますが、女性の社会進出が進んでいるとはいえ、環境が
充分に整備されていないのも現実です。
そこで、シーボン.では、50歳以上の美容社員を対象に、“働き続ける”ことに対する
意識調査を実施し、その結果をとりまとめました。

本調査は、㈱シーボンの50歳以上の女性社員(美容社員)のセカンドキャリアに対する
意識調査をしたものです。㈱シーボンでは、知識と経験を培ったベテラン美容社員が、
永く第一線で活躍できるよう、積極的に取り組んでいます。社内調査を通じて、
「どのような働き方を希望しているか」ニーズを把握し、人事制度の改革や見直しに
より、充実したセカンドキャリアに向けてバックアップします。

【調査結果(要点)】
1.  「60歳を過ぎても働き続けたい」が約7割。
2.  働き続けたい理由は「やりがい」「生きがい」「人とのつながり」が64%。
3.  66%がお客様と接する第一線での仕事にやりがい。
4.  約9割が60歳以降の働き方を具体的にイメージ。
「今と同じ働き方を続けたい」「バリバリ働きたい」「新しいことにチャレンジしたい」が46%。
ワークライフバランス重視希望が44%と二極化傾向。

【調査概要】
調査主体:株式会社シーボン、調査時期:2015年11月、調査方法:社内アンケート
調査対象者:株式会社シーボン在職の50歳以上の女性正社員(美容社員)72名、
平均年齢55.7歳
*尚、㈱シーボンの正社員は1,197名で、うち女性は1119名。女性比率は93.5%と
なります。(2015年9月末現在)


◆45%が「年齢を意識しないで仕事を続けられる」と回答

Q1.今の仕事についてどう考えているか?
・年齢を意識しまいで、仕事を続けられる 45%
・キャリアを重ねたことで、仕事がしやすくなっている 20%
・社会とつながっていたいので、仕事を続けている 11%
・体力にきついが生活のために続けている 21%
・その他 3%

◆60歳を過ぎても働き続けたいが約7割!

Q2.60歳を過ぎても働き続けたいか?
・働き続けたい 69%
・まだ、どちらとも言えない 30%
・働きたくない 1%

◆64%が「生きがい」「やりがい」「つながり」がモチベーションに!

Q3.働き続けたい理由は?
(Q2で「働き続けたい」を選択した方のみ、最も近いものを1つ選択)
・仕事が好きでやりがいがあり、チャレンジできるから 38%
・お客様や同僚とつながっていたいから 15%
・自分に生きがいだから 11%
・経済的な理由から 30%
・その他 6%

◆66%が美容に関する接客業務にやりがい

Q4.あなたが考える「やりがい」や「チャレンジ」とは?
(Q3で「仕事が好きでやりがいがあり、チャレンジできるから」を選択したほうのみ、
複数選択可)
・お客様へのアフターサービス 30%
・カウンセリング 19%
・化粧品販売 17%
・教育/後任育成 15%
・新しいことへのチャレンジ 11%
・その他 8%

◆約9割が働き方を具体的にイメージ。今と同じ働き方、ワークライフバランス重視の
二極化傾向

Q5.60歳以降の働き方に関するイメージは?(複数回答可)
・働ける間は、今と同じ働き方で仕事を続けたい 33%
・残業なしで仕事したい 28%
・時間を抑えて働きたい 13%
・キャリアを活かして新しいことにチャレンジしたい 8%
・バリバリ働いて、責任のある仕事をやりたい 5%
・プライベートの時間を充実させ、少しの時間だけ稼ぎたい 3%
・働かない。リタイヤしたい。 1%
・まだ、イメージが湧かない 9%

◆働き続けることで「若さを保てる」「好きな事が出来る」とポジティブ思考

Q6.働き続けるメリットは?(最も近いものを1つ選択)
・経済的にゆとりがあるので、好きなことにお金が使える 28%
・若い人と一緒に働けるので、若々しくいられる 23%
・脳や体が活性化しているので、健康に良い 17%
・規則正しい生活ができる 14%
・オシャレや外見にこだわれるので、キレイでいられる 13%
・その他 5%

 Q7.あなたが働くことに関して、ご家族や周囲の方の反応は?
(最も近いものを1つ選択)
・(家族は)生き生きと働く姿を好ましく思っている 40%
・(家族は)体のことなど気遣い、心配している 31%
・(お友達や近所の人などは)生き生きと働いているのを見て、羨ましがっている
ようだ 12%
・経済的に余裕があるので、家族も喜んでいる 7%
・解らない 10%
・(家族は)家事負担など協力しなければならないので、快く思っていないようだ 0%


【会社概要】
株式会社シーボン(東京証券取引所市場第一部  証券コード:4926)
化粧品、医薬部外品等製造販売
本店:東京都港区六本木七丁目18番12号/資本金:4億7,406万円/代表取締役兼
執行役員社長:金子靖代

【クレジット表記のご案内】
株式会社シーボン  本店 〒106‐8556 東京都港区六本木七丁目18番12号
http://www.cbon.co.jp

【本件に関するお問い合わせ】
 シーボン.広報事務局 担当:吉田、真鍋、増田  
 E-mail:info@nv-pr.com
 TEL 03-5722-1420 FAX 03-5722-1407 

 
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