人材確保が困難となっている今、非正規社員の採用と定着の仕組みを盛り込んだ『apアプリ』をリリース致します。

~アルバイト・パート人材が働く上での不安や疑問に企業側が即時に対応できるアプリです~

株式会社エーピーシーズ(本社:東京都港区 代表取締役社長:藤本 勝典)は、アルバイト・パート人材確保が困窮している今・・・「採用」ではなく「辞めさせない」をテーマに『褒める』仕組みを盛り込んだ『apアプリ』をリリースしました事をお知らせいたします。
『apアプリ』とは
正社員と異なり、企業への帰属意識を高める事は、アルバイト・パート人材には難しいと言われています。方針や管理手法をひとつ間違えると「ブラック企業」と呼ばれるなどの企業リスクに繋がり、人材確保に大きな影響を与えることになります。
『apアプリ」は、アルバイト・パートという雇用形態で仕事をする上で必要な機能をひとつのパッケージにし、働く上での不安や疑問に企業側が即時に対応できるアプリです。
URL:http://ap-appli.jp/

 

【メッセンジャー機能】
無料SNSやメッセンジャーアプリなどの利便性をそのままに、企業専用メッセンジャーとして活用できるサービスです。個人用ではなく企業独自のアプリなので、個人使用と業務使用を切り分ける事ができます。

【給与明細など社内で必要な情報をアプリ連動できる機能】
アルバイト、パートに必要不可欠なツールをひとまとめにし、ポータルアプリとして活用できます。
例えば毎日出勤しないスタッフに対して、給料日に給与明細を渡す事は手間ですし、渡し忘れるリスクもあります。様々な社内情報を不規則に出社するアルバイト・パートに伝達する難しさを、このアプリで解決できます。
URL:http://web-kyuyo-meisai.jp/reason.html
既に運用されているサイトや規定などの情報も、一つのコンテンツとしてアイコン表示する事が可能です。

【時給以外のインセンティブでモチベーションアップができるポイント機能】
アルバイト・パート人材の「承認欲求」を簡単に分かりやすく見える化できる機能です。
「クリスマスに出勤してくれた」「お正月に出勤してくれた」など、スタッフの貢献に対してスタッフを褒めてあげる仕組みは、兼ねてから様々な企業で検討されてきました。その「褒める」という仕組みをインセンティブポイントとして自動付与する仕組みです。

【給与前払い機能】
正社員と違い、アルバイト・パートの給料は毎月変動的になりやすい環境です。また、仕事を変えた初月の給与はいつも以上に少なかったりします。急な出費に「働いた分を先に出金できたら」というニーズに応える給料前払い制度を手間をかけずに導入できます。
URL:http://sokubarai.jp/

その他にもアルバイト・パートに特化した機能を用意しております。

【会社概要】
株式会社エーピーシーズ
代表者:藤本 勝典(フジモト カツノリ) 資本金:1,690万 設立:2009年12月16日
会社HP:http://www.apseeds.co.jp/
事業内容:
・給与仮払い福利厚生サービス「速払いサービス」
・給与明細書電子支援サービス「web給与明細サービス」
・アルバイト、パート向け社内コミュニケーションツール「apアプリ」
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。

メディア会員登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。
※内容はプレスリリースにより異なります。

  1. プレスリリースTOP
  2. >
  3. 株式会社エーピーシーズ
  4. >
  5. 人材確保が困難となっている今、非正規社員の採用と定着の仕組みを盛り込んだ『apアプリ』をリリース致します。