ベンチャー企業向け！人事業務の基本（採用・配置・評価・育成・代謝）フォーマットの「人事業務の始め方」の提供を開始。
人事業務のエコシステムである「人事業務の始め方」をリリース
HRMコンサルティンググループ株式会社（代表取締役：秋山紘樹、以下HRMCG）は、ベンチャー企業向け人事エコシステム「人事業務の始め方」の提供を開始しました。
■リリースの背景
一般的に人事業務の領域は次の5つに分類され、下記の順番にて行われます。
1、採用（組織強化）
2、配置（社内の適性な人材配置）
3、評価（業務評価、給与査定）
4、育成（評価を基に、個人に合った教育の実施）
5、代謝（ローパフォーマーへの対処）
創業間もないベンチャーの場合 人事業務のメインタスクは採用活動となることが多く、採用後の配置・評価・育成などに手が回らないことが現状かと思います。
ともすると、採用することがゴールとなっているため、採用後の教育・評価まで追いついていなく、せっかくお金をかけて採用した人材が、半年や1年で退職するケースが多く見られるのではないでしょうか。
また、約100名規模の企業においても採用後の配置や評価制度を導入してみたものの、評価を行う考課者に考課知見がないなど、運用の面での課題もあるかと思います。
ただ現実、冒頭記した通り、創業間もないベンチャーステージの会社様ですと、人事業務に割く時間が取れず、人事業務の重要性を理解していても着手できないことが多いと思います。
今回はそのような企業様向けに、人事業務の核となる、採用・配置・評価・育成・代謝までをパッケージとしたエコシステム、「人事業務の始め方」をリリースさせて頂きました。
■どのような企業様に使用していただきたいか
・人事部をこれから組閣しようと考えている企業様
・採用人事は置いているが、採用後の評価・育成領域に着手できていない企業様
・考課者研修にお困りの企業様
・ローパフォーマー人材にお困りの企業様
■エコシステムのサービス内容
下記1～5をご提供し、導入を致します
1．採用：採用戦略立案フォーマット（新卒/中途）
2．配置：業務定義・役職定義・ローテーション期間
3．評価：スキル評価・目標管理・組織評価・360度評価
4．育成：教育体制・多様化されたキャリアパスプログラム
5．代謝：リテンションプログラム、ローパフォーマー処遇（エルダー制度の見直し含む）
■トライアル料金
・エコシステム導入費用： ３０万（消費税別）～
・アドバイザーフィー： 月額５万（消費税別）～
-----------------------
◆HRMコンサルティンググループ株式会社 について
・会社名： HRMコンサルティンググループ株式会社
・代表取締役： 秋山 紘樹（あきやま ひろき）
・所在地： 東京都港区赤坂 7-3-37 プラース・カナダ 1 階
・URL： http://hrmcg.co.jp/company/
・事業内容：人材紹介事業、経営コンサルティング事業、M&Aコンサルティング事業
◆本件に関するお問い合わせ先
HRMコンサルティンググループ株式会社 秋山
TEL：080-4054-6948
E-mail：info@hrmcg.co.jp
一般的に人事業務の領域は次の5つに分類され、下記の順番にて行われます。
1、採用（組織強化）
2、配置（社内の適性な人材配置）
3、評価（業務評価、給与査定）
4、育成（評価を基に、個人に合った教育の実施）
5、代謝（ローパフォーマーへの対処）
創業間もないベンチャーの場合 人事業務のメインタスクは採用活動となることが多く、採用後の配置・評価・育成などに手が回らないことが現状かと思います。
ともすると、採用することがゴールとなっているため、採用後の教育・評価まで追いついていなく、せっかくお金をかけて採用した人材が、半年や1年で退職するケースが多く見られるのではないでしょうか。
また、約100名規模の企業においても採用後の配置や評価制度を導入してみたものの、評価を行う考課者に考課知見がないなど、運用の面での課題もあるかと思います。
ただ現実、冒頭記した通り、創業間もないベンチャーステージの会社様ですと、人事業務に割く時間が取れず、人事業務の重要性を理解していても着手できないことが多いと思います。
今回はそのような企業様向けに、人事業務の核となる、採用・配置・評価・育成・代謝までをパッケージとしたエコシステム、「人事業務の始め方」をリリースさせて頂きました。
■どのような企業様に使用していただきたいか
・人事部をこれから組閣しようと考えている企業様
・採用人事は置いているが、採用後の評価・育成領域に着手できていない企業様
・考課者研修にお困りの企業様
・ローパフォーマー人材にお困りの企業様
■エコシステムのサービス内容
下記1～5をご提供し、導入を致します
1．採用：採用戦略立案フォーマット（新卒/中途）
2．配置：業務定義・役職定義・ローテーション期間
3．評価：スキル評価・目標管理・組織評価・360度評価
4．育成：教育体制・多様化されたキャリアパスプログラム
5．代謝：リテンションプログラム、ローパフォーマー処遇（エルダー制度の見直し含む）
■トライアル料金
・エコシステム導入費用： ３０万（消費税別）～
・アドバイザーフィー： 月額５万（消費税別）～
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◆HRMコンサルティンググループ株式会社 について
・会社名： HRMコンサルティンググループ株式会社
・代表取締役： 秋山 紘樹（あきやま ひろき）
・所在地： 東京都港区赤坂 7-3-37 プラース・カナダ 1 階
・URL： http://hrmcg.co.jp/company/
・事業内容：人材紹介事業、経営コンサルティング事業、M&Aコンサルティング事業
◆本件に関するお問い合わせ先
HRMコンサルティンググループ株式会社 秋山
TEL：080-4054-6948
E-mail：info@hrmcg.co.jp
