履歴書なし!スキルと制作実績で、ウェブクリエイターと企業をマッチングする、完全実力主義、リクルーティングサイト『SKILLPULL』事前登録開始

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 人材系総合企業である株式会社アイ・アム&インターワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:河村直人)は、ウェブ業界ではたらくプログラマーやデザイナーなどのクリエイターと企業を、スキルと制作実績を通じてつなぐリクルーティングサイト『SKILLPULL』(スキルプル)を7月3日に開始します。それに先駆け、本日よりクリエイター、企業様の事前登録ページを公開しました。

リクルーティングサイト『SKILLPULL』(スキルプル)
http://www.skillpull.jp

■『SKILLPULL』(スキルプル)の仕組み
1)クリエイターがスキルと実績を登録(匿名可能)
2)企業が実績をスキルで検索
3)企業がクリエイターにオファーを送信
4)クリエイターが企業からのオファーに返信

■『SKILLPULL』(スキルプル)の利用メリット
クリエイターにとってのメリット “履歴書ではなく腕(スキル)で勝負”
 スキルと制作実績を見て、本当に求める腕を持つクリエイターを探す企業からオファーが届くので、知名度や経歴といったノイズを排除し、クリエイターとして適切に評価されます。また、企業からクリエイターに指名でオファーを出す形式なので、価格競争になりにくく適正価格で仕事のオファーを受けることができます。

企業の採用担当者にとってのメリット “求める腕(スキル)が効率的に見つかる”
 サイトに蓄積されたスキルや制作実績でクリエイターを探すことができるので、技術レベルのミスマッチをできる限り防ぐことができます。そのため、クリエイターからの募集を集めるためのコストや面接の回数を削減し、効率的に求める腕を持つクリエイターと出会うことができます。

■『SKILLPULL』(スキルプル)開発の背景
企業がかかえるクリエイター不足という課題
 「人材不足」に関する調査結果(東京・大阪・名古屋の次の7業種における企業の人事部門長が対象)によると、人材不足を感じている職種で2011年には3位だった「エンジニア」が首位に、「IT関連スタッフ」は5位にランクイン(マンパワーグループ調べ)。ウェブの開発に携わる人材が不足している状況が続いています。

従来の履歴書でフィルターをかける採用が抱える問題
 IT企業が、書類選考や面接などを一部省略、もしくは実施せず、開発の技術に関する選考のみで採用可否を判断するケースが注目を集めています。従来の履歴書でフィルターをかける採用方法では、クリエイターが必要な腕(スキル)を持っているか判断できず、また採用までに非常に時間がかかる。そのことに気づき始めた企業が、採用方針を変えつつあります。

■『SKILLPULL』(スキルプル)の料金体系
 企業は料金を前払いし、クリエイターにオファーを出す権利を購入します。スキルや制作実績の閲覧は無料で行なえます。
・5オファー/月 10,500円/月
・30オファー/月 21,000円/月
・100オファー/月 52,500円/月
(2012年6月現在の予価、改訂を行う場合があります)
他にサイト内広告を受け付けます。
※オファーの権利が減少するのは求職者への最初のオファーの際のみ。その後のやりとりは完全に無料です。
※成功報酬は設けません。

■『SKILLPULL』(スキルプル)とは
 『SKILLPULL』(スキルプル)は、従来のリクルーティングサイトと異なり、クリエイターがスキルと制作実績を公開し、企業がクリエイター個人に採用オファーを出すサービスです。これまでの履歴書を使った経歴重視の採用、またクラウドソーシングサービスによる価格重視の採用を見直し、技術力の高いクリエイターとその技術力を必要とする企業が、適正な条件で出会える機会を提供します。

■株式会社アイ・アム&インターワークスについて
 代表取締役会長 神村 昌志
 代表取締役社長 河村 直人
 所在地     東京都港区東新橋2-6-10 大東京ビル8階
 設立      1991(平成3)年3月
 資本金     1億5,000万円
 事業の内容    メディア事業
         ソリューション事業
         人材採用支援事業
         有料職業紹介事業
 運営サイト    お仕事マイサーチ(http://www.haken.or.jp/
         工場ワークス(http://04510.jp/
         医療介護ワークス(http://ikworks.jp/
         転職エージェント アイ・アム (http://www.i-am.jp/
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