『AI×人財開発』の最先端事例を業界各社に紹介

エッグフォワード株式会社代表徳谷がATD 2016 JAPAN SUMMITにて登壇

世界中から人財開発のプロフェッショナルが集うATD 2016 JAPAN SUMMIT（2016年11月22日（火）於 東京・大手町）にて、人財・組織開発を行うエッグフォワード株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：徳谷智史）代表徳谷が『AI×人財開発』の業界有識者として講演致しました。

【講演テーマ】

トップ企業の成功／失敗から見る人財開発のポイント ～AI・最先端スキーム活用現場～

 

【概要】
採用、人財育成、評価制度等、全人事プロセスの中において、 今やAを含むテクノロジーの活用は欠かせないキーワードとなっています。 業界大手各社の最先端の成功／失敗事例を踏まえた、デジタルとアナログの融合のあり方とは？ 人財・組織変革の現場から最先端のスキームを考察しました。
 

【ATD 2016 JAPAN SUMMIT概要】
日経BP社とATD(The Association for Talent Development)共同主催の、世界最大級の人財開発カンファレンスです。今回は、180社から計300名が参加し、満員御礼となりました。
グローバルな視点に基づく人財開発業界の最新トレンドやベストプラクティスについて、業界著名人より様々な知見が語られ、競争の激しい今日のビジネス環境下で、日本企業のポテンシャルを高めるにあたっての重要な情報が紹介されました。
参考情報：http://www.astdjapan.com/

【エッグフォワード株式会社の事業】
AI／データを活用したデジタルアプローチと、人財開発／組織コンサルティング等のプロフェショナルサービスを通じたアナログアプローチの融合により、組織／人財構造を科学的に捉え、最適なソリューションを提供する。
 

各組織の理想の人物像を科学的に要素分解し、プロフェショナルサービスを融合させ最適な育成体系を設計・実施する。

組織の根本的な課題を科学的に抽出し、要素を構造的に捉え、明確化。課題への打ち手を体系的に設計・実施する。

他社人財と相対的に比較し、各人財の課題を科学的に捉え直す。各社を巻き込んだ設計により、人財レベルを向上させる。

【エッグフォワード株式会社について】
https://www.eggforward.co.jp/
人財育成、経営・組織コンサルティングを軸としたプロフェッショナルファーム。「人の可能性」にフォーカスして、企業や世の中に変革を起こせる仕組みを追及するべく、独自のコンサルティングアプローチで企業の人財変革に取り組む。
国内では東証1部上場大手企業（約250社）、業界トップ企業、プロフェッショナルファームを中心に、リピート率95％以上の実績を誇る他、海外でも在アジア企業多数の実績を持つ。

【エッグフォワード代表　徳谷智史について】
大手戦略コンサルティングファーム、同海外オフィス代表を経て、エッグフォワード創業。
国内外トップ企業や大学等の人材組織改革支援に従事。東洋経済Online他メディア連載多数。
※東洋経済オンライン連載
http://toyokeizai.net/list/author/%E5%BE%B3%E8%B0%B7_%E6%99%BA%E5%8F%B2

【本リリースに関するお問い合わせ先】
エッグフォワード株式会社
東京都港区芝公園2-3-27　芝公園PR-EX　2階
TEL：[phone]
e-mail：[e-mail]