綜合キャリアグループ 給与即払サービス『CRIA』の利用状況分析を発表　FinTechサービスの導入で利便性向上 定着率・リピート率にもプラスの効果

総合人材サービスを提供する綜合キャリアグループ（グループ代表：神保紀秀 本社：東京都港区浜松町世界貿易センタービルディング）は、グループ内人材会社「株式会社綜合キャリアオプション」及び「株式会社バイトレ」に導入した給与即払サービスCRIA（提携先：(株)メタップスペイメント）によって、利用状況にどのような影響が出たのか調査しました。
綜合キャリアオプション、バイトレともに、CRIA導入以前から給与前払サービスを提供していましたが、CRIA導入後はアプリを使いスムーズに給与を受け取れるなど、利便性が向上しています。
CRIAを導入後の『利用状況』『定着率・リピート率の変化』『応募からの就業率の変化』それぞれプラスの効果が認められました。

綜合キャリアグループ－ニュースリリース
https://sougo-group.jp/1870

■即払利用率は７％上昇
給与前払サービスの利用は10月の段階で

• 　全体　21.4％
• 　綜合キャリアオプション　10.6％
• 　バイトレ28.0％

でした。
CRIA導入後の12月では

• 　全体　28.4％
• 　綜合キャリアオプション　19.3％
• 　バイトレ34.7％

と全体的に上昇しました。全体で7％の利用率向上が見られ、サービス導入による利便性向上が見て取れます。

■綜合キャリアオプションの定着率は3.5％増 バイトレのリピーター率は4.6％増
安定就業の指標値としている『定着率（1か月後）』『リピーター率』についても調査を行い、それぞれ即払サービス導入によって増加が見られました。

今回は新たなサービス導入の前後で短期的な効果の検証をデータに基づいて実施しましたが、スタッフさんの職場定着につなげるため、引き続き長期的にデータの分析を続けてまいります。
また、綜合キャリアグループは、スタッフさんの利便性向上につとめ、DXに基づいた新たな施策を展開してまいります。


■会社概要：綜合キャリアグループ
「企業は“人”なり」と言われるように、企業の生産活動を向上させ、企業の発展を実現するのは、企業内の「人財」以外にありません。デジタル化が進む現代においても、その活用や改善において、アナログ的に人が関わることは不可欠です。
綜合キャリアグループは「日本一利便の良い人材会社」を目指し、企業の資産であり、成長のエンジンである「人財」を戦略的に活かす手法やサービスを創造し、顧客企業の業績向上と労働者の資質向上の両者を実現します。

＜グループ企業＞

• 株式会社綜合キャリアオプション　　人材派遣事業、人材紹介事業、BPO事業
• 株式会社バイトレ　　物流人材事業、物流アウトソーシング事業
• 株式会社綜合キャリアトラスト　　障がい者雇用支援事業、障がい者就労移行支援事業、サポートオフィス事業
• 株式会社綜合キャリアベトナム　　ベトナム人材還流支援事業、BPO事業
• キャリアアセットマネジ株式会社　　人材コンサルティング事業、クラウドサービス

このプレスリリースについてのお問い合わせ先
株式会社綜合キャリアオプション
広報部　担当：斎藤
お問い合わせフォーム：https://www.sougo-staff.jp/contact/index.php
電話：[phone] (平日9：00～18：00)