レポート『人や企業の課題を地域ぐるみで解決する「地域の人事部」をはじめよう』を2023年7月31日に発行しました！

「地域人事部アライアンスネットワーク」の1年間の活動成果をまとめたレポートを発行。vol.1は地域の人事部の活動を後押しするナレッジを集約したスタートアップガイドです。

Inquiry合同会社

2023年8月1日 11時30分

Inquiry合同会社（新潟県新潟市、代表：山本一輝）が運営する「地域人事部アライアンスネットワーク」は、活動成果をまとめたレポート『人や企業の課題を地域ぐるみで解決する「地域の人事部」をはじめよう』を7月31日に発行いたしました。

地域の人事部とは？

全国の地域企業では、人口減少による人材不足、採用／人材育成ノウハウの欠如、新卒の早期離職、事業継承者の不在、求職者とのミスマッチ、高齢化に伴うDX対応の遅れなど、数多くの困難な問題を抱えています。

こうした問題を一社ごとに個別解決するのではなく、地域ぐるみ・まちぐるみで面的に対応すべく全国で立ち上がった取り組みが「地域の人事部」 です。

自治体や商工会議所等と協働しながら、地域課題に応じて企業の採用支援、産官学によるコンソーシアム、合同での社員研修、外部人材とのマッチング、インターンシップのコーディネート、学校でのキャリア教育など団体ごとに様々な活動に取り組まれています。

地域人事部アライアンスネットワーク（Regional HR Alliance Network）とは？

全国で続々と立ち上がっていく「地域の人事部」の取り組みですが、それぞれに専門性や強みが異なりエリアも違うからこそ、シェアを奪い合う競合の関係 ではなく、互いの強みを補完し新たな価値を生み出す共創の関係 が可能ではないかと考えました。

Inquiry合同会社代表の山本が発起人となり、関係団体に声をかけ2022年4月１日に設立。2023年7月末時点で12団体が加盟し運営を行っています。

レポート概要

レポートvol.1のコンセプトは、これから立ち上げたい方＆各地で活動する方を後押しするナレッジを集約した32Pのスタートアップガイドです。

主な構成は以下の３つです

「地域の人事部」の定義と活動内容に関する解説
全国10団体の成り立ちから現在までの活動を紹介する事例集
地域の人事部をはじめる際に考えたいポイントと失敗しないための「地域の人事部版チームキャンバス」

レポートPDFは地域人事部アライアンスネットワークのホームページトップのバナーより無料で入手できます。

ご興味ある方はダウンロードしぜひご活用ください。

https://www.hr-ran.com/

【地域アライアンスネットワークレポート2023】

2023年7月31日発行

監修：山本一輝

制作：地域アライアンスネットワークレポート制作チーム

編集・執筆：石原藍（vue）

デザイン・イラスト：川上敦子（Neu）

進行管理：小式澤まさみ

発行：地域アライアンスネットワーク
取材協力：石巻人事部（宮城）、株式会社いろあわせ（滋賀）、Inquiry合同会社（新潟）、NPO法人ESUNE（静岡）、NPO法人G-net（岐阜）、株式会社タカヨシジャパン（大阪）、一般社団法人ときがわ社中（埼玉）、NPO法人しごとのみらい（新潟）、NPO法人湘南スタイル（神奈川）、NPO法人MEGURU（長野）