【大阪開催】人事オンリーの交流会！ドーピングしない採用支援を行う株式会社NOVELが第3回「人事る部」を9月8日に開催
人事業務の課題や人事制度の成功例をシェア。人事活動を充実させるアイデアが生まれる場に。
◾️「人事る部」って？
採用は企業の成長にとって不可欠。
競争激化が進むなかで、優秀な人材の獲得や定着はこれからますます重要になります。
つまり、人事の仕事は企業の “心臓” といっても過言ではありません。
日々の人事業務で出てくる困りごとを共有し合いたい
うまくいっている事例や工夫していることなど、情報交換したい
そもそも他社の人事との出会いがない、人事オンリーの交流会が意外と少ない
そんな声があがるほどに人事業務に真剣に取り組んでいる＝「人事をガチる」ことを、 NOVELは「人事る（じんじる）」とネーミング。
人事るひとたちが集まり、ポジティブな交わりができる「人事る部」を2023年3月にスタートしました。
◾️活動内容
人事業務で抱える課題や悩みをガチンコでぶつけ合う！
成功例はもちろん、失敗例やうまくいかなかったエピソードをシェア！
人事ノウハウを惜しみなく伝え合い、アイデアを生み出す！
人事オンリーの交流会だからこそ、同じポジション同士のつながりができる！
日々の人事業務をアウトプットし、ディスカッション・交流を経て、明日からの業務に活かすアイデアを持ち帰ることができる場。それが、NOVELの「人事る部」です。
人事仲間との出会い、ポジティブなつながりを作れる人事交流会として、たったひとりで日々の人事業務に励む「ひとり人事」の方にもオススメです。
◾️過去に開催した「人事る部」の様子
2023年4月に開催した、第2回目「人事る部」は懇親会からスタート！
和気あいあいとリラックスすることで、ストレートな意見交換をするための準備体操に。
懇親会のあとはいよいよメインプログラムに進みます。
第2回目の「人事る部」では、主に「成功事例」を共有し合いました。
自社ならではの自慢の人事制度、面白い福利厚生などを情報交換。
制度ができたきっかけや導入後のポジティブな変化をシェアすることで、「人が集まる会社」「働きたい会社」につながるアイデアを発見しました。
▼1回目の詳しい様子はこちら（イベントレポート）
https://novel-group.co.jp/blog/jinjiru_1
▼2回目の詳しい様子はこちら（イベントレポート）
https://novel-group.co.jp/blog/jinjiru_2
「人事る部」ではともに人事をガチる部員を募集中です！
少しでも興味を持ってくださった人事ご担当者さまは、ぜひNOVELまでお問い合わせください。
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NOVEL お問い合わせフォーム
https://novel-group.co.jp/contact/
お電話でのお問い合わせ
06-4708-6260
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「人事る部」へのご参加もお待ちしています！
◾️第3回「人事る部」イベント概要
【日時】2023年9月8日（金）19：00〜
【場所】大阪市中央区南船場3-1-9 1F（NOVEL大阪本社）
【アクセス】「心斎橋駅」徒歩7分
【参加費用】無料
【こんなことやります】
テーマ：採用のミスマッチ撲滅！！
⚫︎求人広告の書き方、添削会
「欲しい人材の顔、ちゃんと見えていますか？」
求人広告には何でも載せればいいわけではありません。とはいえ、偽りの内容を載せてしまってはミスマッチにつながってしまいます。
NOVELが大切にしているのは本質的なマッチング。ウソをついたり無理にカッコつけたりしない「ドーピングしない採用支援」です。
では、効果的な求人広告の書き方って？「人事る部」でしっかりお伝えします！
⚫︎ミスマッチを防ぐ取り組みのシェア
「選考・入社・業務開始時にギャップを生んでいませんか？」
大きなコストをかける採用活動。ミスマッチによる早期離職や採用した人材が思ったほど活躍しないといった状況は避けたいもの。
ユニークな面接方法やオリジナルの教育制度など、それぞれが自社の取り組みを「人事る部」でシェアし、ディスカッションします。参加型なので会話や質問が活発！明日からの人事活動に役立つ "お土産" を、ぜひ持って帰ってくださいね。
■ 会社概要
株式会社NOVEL（ノーベル）
共同代表：裵 東儁／青戸 勇貴
本社所在地：大阪市中央区南船場3-1-9 1F
設立：2016年11月
事業内容：ドーピングしない採用支援事業／採用ブランディング事業／イベント企画事業
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