人事分析ツールのパナリット、リモートワーク時代のマネジメントツールを提供
◼ 開発の背景と概要
リモートワーク・シフトが進む企業でも、対面コミュニケーションの激減に伴い、従業員のエンゲージメント低下、メンタル不調、また勤怠管理の難化、生産性の低下などの課題が顕在化しています。全社的にはリモートワークに順応できていても、一部の部署・職種・個人において課題が残る場合もあります。またエンゲージメント低下やメンタル不調は、従来は年に数回実施される自己申告制のアンケートや面談を通じて検出されていましたが、即時性や正確性に欠く場合が少なくありませんでした。
パナリットが新たに提供するツールでは、各社の従業員データ（人事基幹システムなど）とコミュニケーションデータ（メールやチャットなどにおける送受信相手や頻度。会話の内容は含まない）を組み合わせることで、組織内のネットワークの活性度の他、「ハブ人材」や「急激にネットワークが減少した部署・個人」を特定します。ネットワークが激減した個人が、当人も自覚しないままエンゲージメント低下や離職リスクに繋がることは、ONA（組織のネットワーク分析）という手法により海外企業でも複数の実証結果がありますが、本ツールでも同様の手法にのっとって分析・可視化することが可能です。（ONA分析についての詳細は、弊社が連載を務めるHRproのコラムでもご覧頂けます：https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2023）
具体的な導入方法・プロセスについては、https://panalyt.jp/contact/までお問い合わせください。
◼ 人事データ専門BI「Panalyt（パナリット）」について
パナリットは、既存の人事システムやデータファイルに連携するだけで、企業の健康状態を客観的・俯瞰的に可視化して捉え、改善の方向性を示唆する “組織の人間ドック” です。高度な分析技術や専門家を社内に持たずとも、どのような企業でも現在利用中のツールやファイルと連携させるだけですぐに始められ、人事・経営・現場が一枚岩となってデータ・ドリブンな人事意思決定を実行できるように開発されています。既に６ヶ国で展開され、アジアを代表するユニコーン企業や急速な事業拡大・組織変革を進める大企業の人財分析のパートナーとして選ばれております。
現在サービスは英語および日本語に対応しています。
◼ 会社概要
社名：Panalyt Pte. Ltd. （パナリット）
所在地：138 Cecil Street #12-01A Cecil Court 069538, Singapore
（日本支社：東京都中央区銀座1-27-8 セントラルビル703号）
代表取締役CEO：ダニエル J ウェスト（日本支社代表：小川 高子）
設立：2017年9月17日
資本金：1億2000万円
企業URL：https://panalyt.jp/ (日本語)
お問い合わせ：https://panalyt.jp/contact/ (日本語対応)
※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
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