ブルームバーグ、グローバル・ダイバーシティ&インクルージョン・チームを拡充 ロンドンでパメラ・ハッチンソン、シンガポールでヘイデン・マジャジャスを採用

*本プレスリリースはBloomberg LPが2016年3月6日に国外で発表を行ったプレスリリースを日本語に翻訳・再編集したものです。オリジナルのプレスリリースの正式言語は英語であり、この内容および解釈については英語が優先となります。英文オリジナルにつきましては以下のサイトをご参照ください。   
http://www.bloomberg.com/company/announcements/bloomberg-expands-global-diversity-inclusion-team-hires-pamela-hutchinson-in-london-and-hayden-majajas-in-singapore/

【2016年3月6日】ブルームバーグのダイバーシティ&インクルージョン(D&I)部門のグローバル責任者を務めるエリカ・アイリッシュ・ブラウンは本日、拡大中のグローバル・ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)チームで新たに2名を採用すると発表しました。パメラ・ハッチンソンは欧州・中東・アフリカ(EMEA)地域のD&I部門を率いる一方で、ヘイデン・マジャジャスはアジア太平洋地域を監督します。

ブラウンは次のように述べています。「当社はパメラとヘイデンのような非常に経験豊富な2名のプロフェショナルを登用することにより、ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容)に対する取り組みにおいて大きく前進することができます。拡充したチームを配置することで、世界的な拠点を拡大し、現地での行動力を高め、各地域のD&Iニーズに適宜対応して参ります」。

ハッチンソンは3月14日にブルームバーグのロンドン事務所に着任します。2011年以降、ハッチンソンはノーザン・トラストでEMEA地域とアジア太平洋地域のダイバーシティ&インクルージョン部門最高責任者を務めました。また、ドイツ銀行、バークレイズ、ゴールドマン・サックスなどの企業に在籍し、エンジニアリングや金融サービス業界内で多様性を管理する経験を20年以上にわたって積んできました。

2014年には、パートタイムで働く企業幹部を対象とするタイムワイズ社のパワー・パートタイム・リストに選ばれたほか、英国ビジネス界で優れた業績を達成した黒人に与えられるブラック・ブリティッシュ・ビジネス・アワードでは金融サービス・リーダーの最終選考に残りました。2013年には、ヨーロピアン・ダイバーシティ・アワードのインスピレーショナル・ロールモデル・オブ・ザ・イヤー賞を獲得しました。

マジャジャスはブルームバーグのシンガポール事務所に本日着任しました。東京の中央大学法科大学院を卒業した マジャジャスは、法律界と金融サービス業界双方の経験を備えています。リーマン・ブラザーズ、野村証券、UBSのD&I責任者、直近ではBPのD&I担当ディレクターなどの要職を歴任し、D&Iの分野では12年にわたる経験を積んだベテランです。

マジャジャスの業績は世界中の様々な組織から認知されています。2012年にはアジア・プライベート・バンカー誌のLGBT&ダイバーシティ問題部門の最優秀プライベートバンク賞、2013年にはサウスチャイナ・モーニング・ポスト誌のアドバンスメント・オブ・ウーマン(女性の地位向上)部門最優秀賞、2014年には英国商工会議所シンガポール事務所のダイバーシティ・リーダーシップ賞、そして直近の2015年にはインターナショナル・アライアンス・フォー・ウィメンのワールド・オブ・ディフェレンス賞を受賞しました。

ブルームバーグのピーター・グラウアー会長は次のように述べています。「ブルーバーグのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みは、広範にわたるグローバル・ビジネスで不可欠なものです。当社はあらゆる分野で優位性を築くため、世界中で最も優秀な人材を呼び込み、リテインし、そして共に成長することに重点を置いています。私共はパメラとヘイデンが当社のグローバルD&Iチームに参画することを非常に楽しみにしています」。

ハッチンソンとマジャジャスは新たな職務においてブラウンと協力して当社のグローバルなダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みを主導し、各地域の戦略とビジョンに関するソートパートナーおよびソートリーダーを務めます。

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