エンジニアのシゴト人生を考えるWebマガジン『エンジニアtype』より、『月刊エンジニアtype』創刊

営業マンのキャリア探究Webマガジン『エンジニアtype』を運営する株式会社キャリアデザインセンター(以下CDC、本社:東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實)は、2015年4月30日に『月刊エンジニアtype』( http://engineer.typemag.jp/monthly/201504/?prt )をリリース致しました。

■月刊エンジニアtypeとは

Webマガジン『エンジニアtype』は、IT・Web・ハード系エンジニアを対象に、これから先の仕事選択・働き方・スキルアップに役立つ各種インタビュー記事を提供しているメディアです。

日々、さまざまな内容の記事を作成・掲載しておりますが(Weekday更新)、この『月刊エンジニアtype』では編集部が毎月掲げる「特集テーマ」に沿って複数の記事を作成。それらを雑誌の目次風に一覧できるページをリリースすることで、Web記事単体ではお伝えできないコンテキストを読者にお伝えして参ります。
 

 

■『月刊エンジニアtype』の内容
現代のゲームチェンジャーたち

『エンジニアtype』が毎年4月にお送りする、時代のNew Order(新体制)を紐解いていく特集企画。今、IoTや人工知能、ロボティクスなどさまざまな技術トレンドが勃興しているが、いつの時代も世の中を変えるのは技術そのものではなく、それらを駆使するゲームチェンジャーです。そんな突破者たちの仕事に迫りました。

【1】「ルールを変える人」の思考法
起業でもサービス開発でも、「今までにない価値」を生みたいというのが創り手の思いだろう。ただ、アプローチを間違えばゲームチェンジは成し得ない。そこで必要となる思考とは何か、著名人の二人に語っていただきました。

堀江貴文氏
「世界を変える人に共通点はない。ただダメなケースは決まってる」
http://engineer.typemag.jp/article/horie-neworder?prt

内田和成氏
「次のUberやTeslaを生む人」になるための基礎知識
http://engineer.typemag.jp/article/uchida-neworder?prt

【2】業界常識を覆す挑戦者たち
テクノロジー産業の歴史とは、誰かが作った常識に背を向け、革新を生もうとするチャレンジャーたちの歴史と同義です。今、注目のゲームチェンジャーたちの志と仕事の理を聞きました。

Drivemode上田北斗氏
元テスラのマネジャーが、イーロン・マスクに学んだ「革新を生む方法」
http://engineer.typemag.jp/article/hokuto-hk-ueda-neworder?prt

DMM.make ROBOTS
松栄立也氏&岡本康広氏が提唱する「場に存在し続け、生み出し続ける勝利学」
http://engineer.typemag.jp/article/dmm-neworder?prt

NewsPicks
「PV至上主義」を捨て、第2フェーズへ進むメディア改革は“融合”がカギに
http://engineer.typemag.jp/article/newspicks-neworder?prt

Airbnb田邉泰之氏
「最初のユーザーを伝道師に」日本でシェアエコノミーを根付かせる方法
http://engineer.typemag.jp/article/airbnb-neworder?prt

アンティ・ソンニネン氏
SLUSH ASIA仕掛人が語る、日本のスタートアップエコシステムの課題
http://engineer.typemag.jp/article/slush-neworder?prt

トライフォート小俣泰明氏
日本のTechベンチャーは「働き方もイメージも変えなければならない」と語る理由
http://engineer.typemag.jp/article/omata-neworder?prt

【3】どうやる? 現状打破の組織改革
ビジネス環境の変化や経営危機に対応するためには、チームが同じ方向で変革に向かわなければならないもの。そこで必要となるリーダーシップを著名人から学びましょう。

Indeed/リクルート出木場久征氏
「優秀なエンジニアをまとめる時に、リーダーがやれることは一つだけ」
http://engineer.typemag.jp/article/idekoba-neworder?prt

マツダ人見光夫氏
SKYACTIVを生んだ技術屋の反骨魂~「持たざる者」が革新を生む方法
http://engineer.typemag.jp/article/hitomi-neworder?prt

楽天
「新規採用のエンジニア約100人中8割が外国籍」ダイバーシティ推進で大切なこと
http://engineer.typemag.jp/article/rakuten-neworder?prt

【4】伝統・医療・エンタメの変革者
テクノロジーの進化は、ITやモノづくり以外の世界も変えています。ここでは、伝統産業、先端医療、エンタメ3つの分野で新たな価値を生み続ける人たちの仕事術に迫りました。

日本酒『獺祭』の旭酒造
データ活用で製造手法を刷新「明日を知る唯一の術は、昨日今日を正確に把握すること」
http://engineer.typemag.jp/article/dassai-neworder?prt

iPS細胞研究所
ファンドレイザーに見る「研究支援者」という生き方~技術だけで未来は変わらない
http://engineer.typemag.jp/article/ips-neworder?prt

データスタジアム
データ解析が変える2020年のスポーツ~「勝つため」と「魅せるため」2つの可能性を探る
http://engineer.typemag.jp/article/datastadium-neworder?prt

【5】拝啓、未来のゲームチェンジャーへ
理屈を知り、実践例も学んだ後に残るのは「自ら行動を起こす意思」。イノベーションの世界的発信源・シリコンバレーで、長くベンチャー支援を行ってきた投資家が求める「覚悟」とは何か、校條浩氏に伺いました。

校條浩氏
「天才ではない人間の代表として、私が0.1%の天才と99.9%の凡人に伝えたいこと」
http://engineer.typemag.jp/article/menjo-neworder?prt

『エンジニアtype』サイトURL: http://engineer.typemag.jp/?prt
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Facebook ページ:https://www.facebook.com/Etypemag

■ 株式会社キャリアデザインセンター 会社概要 ================
本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■369名(26年9月末現在)
代表者■代表取締役社長兼会長  多田 弘實
事業内容■
①キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type営業の転職プラス』等の運営
②適職フェアの開催
③人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-ユ-040429)
④一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 般13-304673)
⑤質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
⑥パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
⑦Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『営業type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。
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