将来のキャリアに不安？エンジニアの9割が、スキルアップのための自発的な勉強をしていると回答

〜エンジニアのキャリア・スキルアップ意識に関する実態調査〜

技術が好きなエンジニアのための求人サイト「Forkwell Jobs」（https://jobs.forkwell.com/）を運営する株式会社grooves（本社: 東京都港区、代表取締役 池見幸浩、以下「grooves」）は、同社で運営するエンジニアのためのポートフォリオサイト「Forkwell」に登録するエンジニア252名を対象に、将来のキャリアに関する不安やスキルアップ意識などに関する調査を実施いたしました。

今回のアンケートで、将来のキャリアに不安はありますか？という質問に対して、「ある」「どちらかといえばある」という回答が約8割を占め、その多くは、スキルアップのために独学で勉強したり、技術コミュニティへ参加するなど自発的な活動に取り組んでいることがわかりました。

また、どんなポジションのエンジニアになりたいですか？という質問に対し、1位は「サービスの成長をリードするエンジニア」、次いで「特定の技術を極めるエンジニア」といった回答となり、技術志向の高いエンジニアが多いことがわかりました。

将来への不安があるからこそ、自身のスキルアップやキャリア形成について前向きな回答が多く得られる結果となりました。

■企業のIT人材不足の状況
多くの企業では、昨今のIT人材不足は深刻な課題となっています。”IT企業のIT人材の「量」に対する過不足感”（出典：IT人材白書2015）によると、2008年後半のリーマン・ショックに端を発した世界的な金融不安とその後の景気低迷を受け、2009年度調査では企業のIT人材の不足感は大きく減少。しかし、それ以降はIT人材の量的不足感は高まり続け、2014年度では「大幅に不足している」と「やや不足している」を合わせると87.4%となっており、IT人材の採用を強く希望する企業の割合は年々上昇しています。

こうした状況の中、スキルアップに励む向上心の高いエンジニアの採用ニーズは、益々高まってくると考えられます。

■出展：情報処理推進機構（IT人材白書2015）
https://www.ipa.go.jp/index.html

■アンケート結果は以下の通りです。

 

■詳しい調査結果と分析は、8月中旬に下記サイトで公開予定
http://www.grooves.com/

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■調査期間：2015年6月8日（月）～6月23日（火）
■調査方法：インターネット調査／選択式
■調査対象：10代〜50代の Forkwell に登録するエンジニア
■調査対象者数：252名
◼調査元：Forkwell Jobs 運営事務局
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■「Forkwell Jobs」について
「エンジニアが楽しく働ける場所や仲間と出会える手伝いをする」ことをミッションとした、「スキル」と「こだわり」で企業と出会えるエンジニア目線の求人サイトです。（ https://jobs.forkwell.com/ ）

■「Forkwell」について
エンジニアのためのポートフォリオサイト（ https://forkwell.com/ ）

■株式会社grooves（グルーヴス）について
株式会社groovesは、「HR×ITでよりよい未来へのきっかけを」を柱に、クラウドリクルーティング事業*1、ソーシャルリクルーティング事業*2、転職エージェント事業*3を展開しています。

 ※1 クラウドエージェント：採用特化型クラウドソーシングサービス。
URL: http://www.crowd-agent.com/
※2 Forkwell Jobs：エンジニア採用に特化した求人サービス。
URL: https://jobs.forkwell.com/
※3 Forkwell Agent：エンジニア採用に特化した人材紹介サービス。
URL: https://agent.forkwell.com/

■会社概要
社名　　　：株式会社grooves
URL　　　：http://www.grooves.com/
所在地　　：〒107-0062　東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
設立　　　：2004年3月1日
代表者　　：代表取締役　池見幸浩
事業内容　：クラウドリクルーティング事業、ソーシャルリクルーティング事業