アイドル育成プログラミングゲーム「恋するハッカソン」に新作問題＆着せ替えアイテム追加配信！

新作上級者向けプログラミング問題登場！制服3パターンと靴下セット2パターン追加！

paiza

2016年6月15日 11時30分

エムアウトグループのギノ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：片山良平）は、IT/WEBエンジニアに特化したプログラミング転職サイト『paiza（パイザ）http://paiza.jp』にて好評公開中のIT/WEBエンジニアを対象とした世界初のアイドル育成プログラミングゲーム「paiza オンラインハッカソンVol.8 恋するハッカソン~君色に染まるアイドル~　https://paiza.jp/poh/hatsukoi」で、6月15日(水)より新たなプログラミング問題と着せ替えアイテムの追加を行います。
※ハッカソンとは技術者が集まり、集中的にプログラミングをおこなうイベントです。

■50万プレイ突破！遊びながらスキルアップできる世界初のアイドル育成プログラミングゲーム！

paizaオンラインハッカソンは、ゲーム感覚でプログラミングのスキルアップ出来る事を目的とした、延べ30万人が参加した人気オンラインイベント。第8弾の「paiza オンラインハッカソン Vol.8 恋するハッカソン~君色に染まるアイドル~( https://paiza.jp/poh/hatsukoi )」は、シリーズ初のアイドル育成ゲームの要素を取り入れ、世界初のボイスあり、歌ありのプログラミングゲームです。
第8弾の今作も、公開1週間で約50万プレイ突破するなど、大変ご好評をいただいております。

■プログラミング初心者から上級者まで、幅広く楽しめる問題ラインナップに！
これまで公開されていたプログラミング問題は、比較的平易なレベル（プログラミング初心者でも解答が可能な程度）のラインナップとなっておりました。今回は、ユーザーからの「もっと難しい問題にもチャレンジしたい」というご要望にお応えし、追加アイテム取得用ミッションとして新たに難易度の高いプログラミング問題を公開いたします。

■今後も続く、着せ替えアイテム＆プログラミング問題追加！
プログラミング問題に正解すると、ゲーム内で着せ替えアイテムとして使用できる衣装が手に入ります。今回追加となる着せ替えアイテムは制服3パターンと靴下セット2パターン。すでにゲームをクリアした方にも、継続的にお楽しみいただけるよう、追加アイテムは第3弾まで予定されており、それぞれに対応したプログラミング問題の公開を行ってまいります。

欲しいアイテムを選択すると、プログラミング問題が表示されます。正解→そのアイテムを取得、で画面の中のアイドルの見た目をどんどんあなた好みにプロデュースしていきましょう！

取得したアイテムはいつでも着せ替えすることが可能。問題正解でゲットしたアイテム以外にも、ミッションクリアで各アイテムのレアバージョンが手に入るかも…！？

問題正解で取得したアイテムを着せ替えると、新しい「お仕事先」が解放されます。お仕事へ行くことでアイドルの経験値が貯まり、アイドルレベルを上げることができます！

問題を解けば解くほどアイドルからの信頼度がアップします。信頼度が上がるとアイドルの表情やお仕事のストーリーにも変化が…。アイドルから信頼されるプロデューサーを目指しましょう！

お仕事ストーリーの再生中に出現する選択肢は、選んだ回答によって、アイドルの成長度が変わります。あなたのプロデュース力でトップアイドルに育ててあげてください！

■物語の舞台
あなたの手に託された、最先端技術を駆使したアンドロイドの女の子。彼女を世界初の『アンドロイドアイドル』として育成するため、プロデューサー役をつとめることになったあなたは……！？
プログラミングで衣装をコーディネートしたり、会話イベントで最適なアドバイスしたり……トップアイドルを目指し、プロデュース力を発揮する日々が幕を開ける――。

■「paizaオンラインハッカソン」の基本情報
ギノ株式会社では、多くの人が気軽に楽しみながらプログラミングのスキルアップが出来る場を提供したいと考え、無料で誰でも参加できる「paiza オンラインハッカソン」を2013年12月より定期的に開催しています。過去7回開催しており、延べ30万人が参加している人気イベントとなっております。

またプログラミングをこれから学びたいという方向けには、ゲーム感覚でプログラミングが学べる『コードガールこれくしょんhttps://paiza.jp/cgc』も無料公開しており、開始約1か月で100万プレイ突破しております。

■名称：
paizaオンラインハッカソンVol.8 恋するハッカソン～君色に染まるアイドル～
■対応言語：
Swift、C、C++、C#、Objective-C、Java、Perl、Python(2.x系)、Python(3.x系)、Ruby、PHP、Scala、Go、Haskell、Erlang、Bash、R、JavaScript、CoffeeScript、Cobol、VB、F#、Clojure、D
計24言語
■イベント参加条件：無料、どなたでも何回でも挑戦いただけます
■イベント期間：    2016年6月8日（水）12:00から2016年7月6日（水）23:59まで
■イベントURL:     https://paiza.jp/poh/hatsukoi
■イベント概要：    プログラミング問題を解いて進める恋愛ゲーム形式の無料オンラインイベント
■プレゼント：       Amazonギフト券1万円分1名・500円分50名
■主題歌：
『キセキ☆フラグ』　歌/上間江望、
作曲・編曲/おおくぼけい（アーバンギャルド）、作詞/谷口智香
ダウンロード販売価格/200円（税込）

https://itunes.apple.com/jp/album/id1119584495
配信先/ iTunes Store、Apple Music、Amazon Music、Prime Music、music.jp Store、oricon ME!、Spotify、KKbox、mora、レコチョク、LINE MUSIC、GooglePlay、AWA、うたパス、スマホでUSEN、ListenRadio

【運営会社の概要】
■社名：ギノ株式会社（http://www.gi-no.jp）
■代表者：代表取締役社長片山良平（かたやまりょうへい）
■本社所在地：〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル
■資本金： 8,000万円
■設立： 2012年2月13日
■許認可：有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
■株主：株式会社エムアウト100%
※ギノは、新規事業の創出・育成を行うエムアウトから生まれた新規事業会社です。

【paizaについて】
ギノ株式会社では「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」ことをミッションに、IT/Webエンジニアに特化したプログラミング転職サイト「paiza」を展開中です。2016年1月にはプログラミングスキルチェック受験数が累計20万受験を突破！国内最大級のプログラミング転職サイトです。

【paiza開発の背景】
学歴や職歴ではなく、技術を評価できる社会へ。日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる。
これまで日本では、「ITゼネコン」に象徴されるよう、大規模プロジェクトをマネジメントできる「文系人」が評価され、末端のエンジニアは労働集約産業の中で、取替のきく部品のような扱いをされる傾向がありました。
しかし、昨今のWEBビジネスの拡大、ソーシャルメディアの発達、グローバル化で、取り巻く環境は大きく変化しつつあります。PDCAを回しながら、スピーディーにプロダクトを起ち上げることができるような、世界を意識した技術の高いエンジニアが非常に重要となってきています。
世界に通じるエンジニアを多く生み出すには、学歴や職歴ではなく、技術がある人が評価され、活躍できる社会が必要です。
『paiza』を起ち上げた背景には、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させ、ひいては日本のソフトウェア産業全体の国際競争力を高める事につなげたいという思いが込められています。

【paizaの特徴】
「paiza」はオンライン上で「プログラミングスキルチェック」を受験することで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。
人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、作成したプログラムをオンライン上で実行し、スキルレベルが可視化されるのが特徴です。
そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高品質な人材採用を行っていただけるサービスを目指しています。

■URL： http://paiza.jp
■利用料金： IT/WEBエンジニア：無料／求人企業：採用成果報酬
■対象言語： Java、C、C++、C#、PHP、Ruby、Python、Perl、JavaScript…14言語
■スキル判定：オンラインで作成したプログラムを実行し、スキルを判定（S~Eランクの6段階評価）
■利用のフロー：
【IT/WEBエンジニア】
（1）会員登録後、言語を選び、オンラインで「プログラミングスキルチェック」を受験。
（2）作成したプログラムをオンライン上で実行し、スキルレベルが判定される。
（3）自分のスキルランク以上の求人には、書類選考無しで面接に進むことが可能。
【求人企業】
（1）採用したいエンジニアのスキルランクを設定し、求人を登録。（登録は無料）
（2）スキルランクでスクリーニングされたエンジニアの中から、採用選考ができる。
（3）採用が決まったら、成果報酬で1採用につき年収の25～35％支払う。

【エムアウトについて】
起業のアーリーステージに特化し、「マーケットアウト」という理念にもとづいて、新規事業コンセプトとビジネスモデルの創出を「スタートアップファクトリー」という新しいスキームで実現するエムアウト。現在、ギノを含めユーザー視点で創出された３社を傘下に抱える。これまでも創出した複数の事業を上場企業等へM&AでExitした実績（学童保育のキッズベースキャンプを東急電鉄(東証一部9005)へ株式譲渡、訪問口腔ケアサービス支援のメディパスをNDソフトウェア(東証二部3794)へ株式譲渡等）を持つ。
■社名：株式会社エムアウト（http://www.m-out.com）
■代表者：代表取締役会長田口弘（たぐちひろし）