【健康診断データから考える】腹囲が気になりやすい方々に向けた日常行動の見直しを支える専門職連携プログラムを提供いたしました

腹囲の傾向を起点に、職場で続く日常行動の設計と進め方を専門職連携で整理

フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区神宮前、代表取締役：高瀬雅弘）は、健康診断データを起点にテーマ設計と進め方を整理する「腹囲対策専門職連携プログラム」をリリースしました。本記事では、腹囲が気になりやすい傾向が見られる組織に向けて、日常行動の工夫を職場の取り組みとして進めるポイントを、健康運動指導士と管理栄養士の連携視点でご紹介します。

この記事の要点

・健康診断データ（腹囲の傾向）を起点に、企業として扱うテーマと順番を整理します。

・健康運動指導士と管理栄養士が連携し、日常行動の見直しを職場で続く形に設計します。

・単発施策で終わらせず、周知・参加・運用ルールまで含めて継続運用に落とし込みます。

用語の整理

・健康診断データ：企業が保有する健診結果を指し、組織の傾向把握に用います。

・腹囲：健診項目の一つで、日常行動の傾向を捉えるきっかけとして扱います。

・専門職連携プログラム：健康診断データを起点に、専門職が役割分担しながら、企業が実施しやすい施策設計と運用方法を整理する仕組みです。

・BODY PALETTE：フラクタルワークアウト株式会社の法人向け健康支援サービスです。

背景

健康経営の取り組みは、制度対応や情報発信、単発のイベントから着手されることが多い一方で、一定期間が経つと「実施しているが、現場の行動に落ちにくい」「やることが固定化して新鮮味がなくなる」「担当者の負荷が増える」といった運用面の課題が表面化しやすくなります。

腹囲が気になりやすい傾向は、日々の働き方や生活のまわし方の影響を受けやすく、個人の努力に任せた情報提供だけでは、行動の置き方がバラバラになりやすいテーマです。だからこそ、職場として無理なく続く形に整え、日常行動の見直しを「組織の運用」に落とすことが重要になります。

企業における課題

腹囲が気になりやすい傾向が見られる組織では、次のような主な課題が起きやすくなります。

・対象者が広く、テーマが広がりすぎて施策の焦点が定まりにくい

・日常行動の見直しが「本人任せ」になり、参加や継続が一部に偏りやすい

・単発の啓発やイベントは実施できても、職場の継続運用（周知・参加・定着）に落ちにくい

・データを見ても「次に何を、どの順で、誰がやるか」が決まらず止まりやすい

当該テーマに対する「専門職連携プログラム」概要

本テーマ（腹囲が気になりやすい傾向が見られる組織向け）では、健康診断データを起点に、次の2点を軸として取り組みを設計します。

（1）日常行動を「個人の工夫」ではなく「職場の運用」に落とす

・業務の流れを崩さずに取り入れやすい行動の置き方を整理する

・周知の仕方、参加導線、実施頻度など、まわし方まで含めて設計する

・個別の指導ではなく、組織として共通言語を整えて伝える

（2）専門職の連携で、伝え方と実行の型を揃える

・健康運動指導士：職場で実行しやすい動き方、休憩の取り方、日常行動の組み立てを整理

・管理栄養士：忙しい日でも迷いにくい食事の選び方、社内共有の工夫を整理

運動と食を別々に語るのではなく、企業が運用しやすい「一つの設計」として整える点が特徴です。

専門職連携プログラムの進め方（企業でまわすPDCA設計）

本プログラムは、やりっぱなしを防ぎ、継続運用に落ちるよう、以下の流れで進めます。

Step 1：データ起点でテーマを確定（現状の整理）

健康診断データから、組織として見られる傾向を整理し、優先順位と対象範囲を定義します。

Step 2：職場実態を踏まえた設計（実行可能性の担保）

働き方・現場事情（拠点差、勤務形態、会食、在宅など）を踏まえ、無理なくまわす実施形態に落とし込みます。

Step 3：従業員向けの情報提供・ガイダンス（共通言語づくり）

従業員が受け取りやすい言葉に整え、職場としての「整え方」を共有します。

Step 4：運用に必要な要素を整備（自走できるように制度設計）

周知文、参加導線、実施頻度、担当者の役割分担などを整理し、社内で継続運用できるルールとして整備します。

Step 5：テーマの更新・次の打ち手整理（継続運用）

一定期間ごとにテーマを見直し、次に扱う論点を整理します。健康経営の運用が止まらない状態を作ります。

企業のご担当者さまへ

腹囲が気になりやすい傾向は、特定の個人の努力として扱うほど、取り組みは続きにくくなります。大切なのは、健康診断データを起点に、職場として取り組むテーマと順番を整理し、専門職の役割分担と運用ルールを揃えて、社内でまわす形に落とすことです。

本記事が、健康経営の取り組みを「実施したかどうか」ではなく、「継続してまわす設計になっているか」という観点で見直す際の参考になれば幸いです。

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■会社概要

企業名：フラクタルワークアウト株式会社

所在地 : 東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F

代表 : 代表取締役 高瀬雅弘(たかせまさひろ)

設立 : 2020年4月1日

資本金 : 5,000万円

事業内容: フィットネスサービス

URL: https://fractal-workout.com/

加盟団体: PHRサービス事業協会、健康経営アライアンス、がん対策推進企業アクション、Smart Life Project、Sport in Life

■お問い合わせ先

TEL：[phone]

Mail：[e-mail]

事務局：水島由香

■事業提携に関するご案内

フラクタルワークアウトでは、

フィットネスサービスの各分野で協力的関係を構築して頂ける事業パートナーを募集しています。

健康経営、人的資本経営に興味をお持ちの事業会社の皆様からのご連絡をお待ちしています。

URL：https://body-palette.com/