選考解禁が6月になった場合、73%の企業が方針を「遵守しない」と回答【2017年度採用スケジュール変更に関するアンケート調査】

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一　以下、ネオキャリア）が運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH」（ https://shinsotsu-watch.com/ ）上で、2017年度新卒採用の実施を予定している採用担当者を対象に「スケジュール変更に関するアンケート調査」を行い、179名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

■調査結果概要
経団連が2017年度新卒採用の選考解禁時期を6月とする方針を発表いたしました。そこで、企業の採用活動に役立つ情報の提供を目的に、今回の方針が各社にどのような影響を与える可能性があるのか「スケジュール変更に関するアンケート調査」を実施いたしました。下記に、主なトピックスをご紹介いたします。

 

■選考解禁が6月になった場合、73%の企業が経団連の方針を「遵守しない」と回答。
■ベストだと思う選考解禁時期は、「4月」が47%で1位。
■63%の企業が2016年3月1日より前に広報活動を開始予定。

 その他、「説明会の開始予定月」「内定出し開始予定月」「広報活動の具体的な施策」など、2017年度新卒採用における各社の動向について調査いたしました。
※調査結果の詳細は「新卒WATCH」上の報告レポートをご覧ください。
http://shinsotsu-watch.com/research/1511/

■調査概要
・調査方法：「2017年卒採用戦略セミナー」参加者アンケート
・調査期間：2015年11月12日（木）～2015年11月18日（水）
・調査対象：2017年度新卒採用実施予定企業の採用担当者
・回 答 数：179人

■ネオキャリアの概要
商号：株式会社ネオキャリア（http://www.neo-career.co.jp/）
所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
代表者：代表取締役 西澤亮一
事業概要：新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、
人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業　他

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