2016年下半期（7月～12月）の転職市場は、求人数の伸びは鈍化するものの活況が続く見込み

転職サービス「DODA（デューダ）」が「転職市場予測2016下半期」を発表

総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」< https://doda.jp >は、転職サービス「DODA（デューダ）」が「転職市場予測2016下半期」を発表しましたのでお知らせします。記事では、2016年下半期（7月～12月）の転職市場を、11の業種・職種に分けて動向の予測とキーワードをご紹介しています。

※ 詳細はDODAサイトで公開中 http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd55e546

2016年下半期（7月～12月）の転職市場を求人数の増減の見込みは、11分野のうち［緩やかに増加］が4分野、［横ばい］が7分野で、求人数の伸びは鈍化するものの全体では転職市場の活況が続きそうです。

 

●転職意向が固まっているなら、早めに活動スタートを
国内の景気動向は先行きに不透明感をはらんでいますが、企業が人材採用を抑制する気配はまだありません。しかし、転職しようと気持ちが固まっているのであれば早々に転職活動をスターﾄさせて年内までの内定獲得を目標にするのが得策でしょう。

●まだ転職を考えていなくても、テクノロジーの影響は必至
一方、まだ転職するか決めていない人や迷っている人は、“テクノロジーの活用”を意識してキャリアを考えましょう。IoT、AI、ビッグデータ…といったテクノロジーを活用した業務変革の波が来ています。その波によって、業界の構造や自分の仕事スタイルにどんな変化が起こりうるのか具体的にイメージし、必要となるスキルやキャリアが何なのか、自分の“軸”となるものが何かを考えてみると、今から目指すべきキャリア像が見えてくるでしょう。

今回の［転職市場予測2016下半期］でも、［フィンテック］［データサイエンティスト］［デジタルマーケティング］［グロースハック］［BIM］［EC］［組み込みエンジニア］［オムニチャネル］［FA（Factory Automation）］などを注目のキーワードとして挙げています。

■11の分野別に求人動向を予測
01．IT・通信
どんな企業もIT・Webを強化せずには生き残れない。ITエンジニアは超・売り手市場
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd565e5d

02．電気・機械
モノづくりとITの融合で開発系エンジニアは特に有利
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd566e02

03．化学・食品・化粧品
研究・開発の求人ニーズに加え、技術営業へのキャリアパスも選択可能
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd567dd8

04．建築・土木
資格がなくても転職できる！業界の常識が覆る
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd568d42

05．金融
マイナス金利が求人ニーズの引き金になる職種も。専門職ニーズも底堅い
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd569ce3

06．メディカル
オンコロジー、学術的バックボーンなど、有利に転職できるキャリアが明確に
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd56ac80

07．営業
未経験、ミドル層、企画部門など、営業職のキャリアの可能性が広がる
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd56bc23

08．人事・経理・総務
ビジネス感覚が強く、経営の視点で専門分野の知見を活かせる人の市場価値大
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd56cc05

09．企画・マーケティング
データ解析とアライアンスでビジネスを成功に導ける人材に注目が集まる
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd56db61

10．販売・サービス
ターゲットを狙って特徴を打ち出した、中～小型の専門店が活発な採用
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd56eb03

11．クリエイティブ
Webサイトを改善・成長させるグロースハッカーが市場価値アップ
http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a5785ecd56faa0

「DODA」について　< https://doda.jp >
「DODA」は、「いい転職が、未来を変える。」をブランドスローガンに掲げ、転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供する転職サービスです。求人数は10万件以上。求人情報が探せる転職サイトとしての機能に加え、転職のプロが一人ひとりに合った求人を紹介するエージェントサービスや、オファーが企業から直接届くスカウトサービス、日本最大級のDODA転職フェアをはじめとするイベントや各種診断サービスなど、多様なサービスをワンブランドで展開しています。

「PERSOL（パーソル）」について
2016年7月に誕生した、国内外80社を超える「テンプグループ」の新たなグループブランドです。ブランド名の由来は「PERSON＝人の成長を通じて」と「SOLUTIONL＝社会の課題を解決する」。「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いを込めています。当グループは今後「PERSOL（パーソル）グループ」として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を実現すべく、グループ一体となって労働・雇用の課題の解決に全力で取り組んでまいります。