≪働く女性の実態調査≫派遣で働く女性の71%が、出産後3年以内の仕事復帰を希望!しかし80%の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じている。

「はたらこねっと」、派遣社員の妊娠・出産後の仕事に関するユーザーアンケートを実施

 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」(http://www.hatarako.net/)において、「はたらこねっとユーザーアンケート–派遣社員の妊娠・出産後の仕事編-」を実施しましたのでご報告いたします。
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「はたらこねっとユーザーアンケート -派遣社員の妊娠・出産後の仕事編-」
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■出産後3年以内に仕事に復帰したいと答えた方が71%に対し、実際に復帰しているのは33%
 「出産後、いつお仕事に復帰したいですか?」という質問では、「半年以内」が10%、「1年以内」が31%、「3年以内」が13%となり、70%以上の方が3年以内に復帰したいと考えていることが分かりました。(Q1)
 しかし、出産後仕事に復帰した方へ「出産後、いつお仕事に復帰しましたか?」という質問をしたところ、実際に「半年以内」「1年以内」もしくは「3年以内」に復帰したと答えたのは33%に留まり、「子供が大きくなってから復帰した」が25%、「専業主婦になった」が23%という結果になりました。(Q2)

 


■派遣で働く女性のうち、80%が妊娠・出産後のお仕事について不安を抱えている
 「妊娠・出産する上で、派遣でのお仕事に不安を感じますか?」という質問に対し、「とても感じる」と答えたユーザーが47%、「すこし感じる」が33%となり、合計で80%の人が不安を感じていることが分りました。(Q3)
 「どんなことを不安に思いますか?」という問いに対しては、「契約が更新されるのか」「次の仕事がすぐに見つかるのか」といった妊娠・出産後の仕事の継続に関する不安が最も多く、次に「産休・育休が取れるのか」「同じ職場に戻れるのか」という結果となりました。(Q4)

■妊娠・出産を経験された女性の、実際に行った対処と努力
 実際に妊娠・出産後、仕事へ復帰された方に「仕事面での不安に対して行った対処、工夫など」を聞いたところ、「派遣会社とのコミュニケーションを密に行った」などの声が寄せられました。


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「はたらこねっと」では、今回調査した結果とともにユーザーの声を公開しています。
URL:http://www.hatarako.net/contents/enquete/result/201501/
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【ユーザーからの声 一例】
・育休がなかったので出産後は派遣会社にマメにコンタクトを取り、今募集されている仕事の中で条件に合った仕事の有無を確認して、タイミングが合えば働く意思を伝えていました。(あーちゃんさん)

・保育園も、2か月の間に職場が決まらなければ「退園」というルールがあり大変でした。手当たり次第に募集やツテをたどり、区役所の職員さんにも具体的に相談すると、詳しく教えてくださる職員さんもいました。何度も通うことは、就職・保育園入園、どちらにも大切だと思いました。(ちびさん)


当調査結果を引用・転載される際は、出典(「はたらこねっと ユーザーアンケート –派遣社員の妊娠・出産後の仕事編- http://www.hatarako.net/」)の表記をお願いいたします。

※インターネットメディアへご掲載いただく場合、はたらこねっと TOP ページ(http://www.hatarako.net/)または、アンケート調査結果ページ(http://www.hatarako.net/contents/enquete/result/201501/)の URL を記載頂けますと幸いです


ディップ株式会社「はたらこねっとユーザーアンケート –派遣社員の妊娠・出産後の仕事について-」
・ 調査対象:はたらこねっとユーザー
・ 実施時期: 2014 年 11 月 1 日~11 月 30 日
・ 調査手法:インターネット調査
・ 有効回答数:671



<報道に関するお問合せはこちら>
ディップ株式会社 広報担当
TEL:03-6862-4633 / e-mail:info@dip-net.co.jp

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