ネイルクイックが新たな人事制度を導入。夏季に「土日皆勤ありがとう手当」

ネイルサロン「ネイルクイック」「スパネイル」「ネイルパフェ」を首都圏中心に展開（2016年6月現在、国内外計71店舗）する株式会社ノンストレス（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 坂野尚子）は、2016年の7・8月に、社員に特別手当を支給する「土日皆勤ありがとう手当」を試験的に導入します。
https://www.nailquick.co.jp/recruit/lp/

 

 
■土日皆勤ありがとう手当
一定の技術試験に合格したパート・アルバイトを含む社員で、顧客数の増える7月と8月に、土日の勤務時間が基準をクリアしたものが対象となります。土日の需要により多くお応えすることを目的としています。
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株式会社ノンストレスは、多様な働き方を認め、ライフワークバランスの充実を図ることで長期的に働ける環境作りをするため、他にも以下のような人事制度を導入しています。

■週休3日制度
一定の条件下で、スキルアップや家族との時間のため公休日を週一日増やし、所定労働時間は変えずに正社員として働くことを認めています。

■勤続10年の長期休暇制度
勤続10年以上の正社員に最長1ヶ月（実質有休取得日数は20日～22日）の長期休暇を認めています。長い間勤続してきた社員への慰労、年次有給休暇の取得奨励、また、健康維持等を目的としています。

■採用ページ
https://www.nailquick.co.jp/recruit/lp/