【2022/10/24(月)開催】経営理念と行動変革の接続セミナー ～従業員の行動変革を促す理念の策定方法と人事の仕掛けづくり～

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/）は「経営理念と行動変革の接続セミナー ～従業員の行動変革を促す理念の策定方法と人事の仕掛けづくり～」を10月24日(月)の12:30~13:30に開催することをお知らせいたします。

 「せっかく理念を定めたのに社内で浸透していない……」という企業は少なくありません。実際に、理念を十分に浸透させられていないと認識している企業は50%以上を占めるというデータもあります。背景には、理念と従業員の日々の仕事がうまく結びついていない、ということが考えられます。
 
 「理念が理想論として受け止められている」、「理念と日々の活動内容にギャップがある」。
 一方で、今まで以上に理念の重要性は増しています。企業に対する視点が、利益を生み出し続けることと、お客様や従業員、社会全体への貢献との関わりによって評価される時代になっているからです。
 
 本セミナーでは、あるべき理念のわかりやすい策定方法と、理念を行動に移すための人事の仕組みのつくり方について、ポイントを押さえてご説明します。
  

 
 【お申し込みはこちらから】
 https://sele-vari.co.jp/contact/seminar/?post_id=5805
  

• 対象者

 経営者/役員/人事責任者/人事担当者の方
  

• プログラム

 ～テングッド様案（20分）～
 ・経営理念とその体系とは
 ・理念策定が必要になるタイミング
 ・良い理念とその効果
 ・理念策定の展開と事例
 ・企業変革のための理念策定の進め方とポイント
 
 ～S＆V案（20分）～
 ・理念を行動として実践させた企業の事例
 ・行動変革を促す評価制度の構築
 ・行動変革を支える非金銭報酬のあり方
 ・理念に基づく採用・教育設計方法
 
 ■対談パート＆質疑応答（20分）
 ご参会いただいた皆様の質問にお答えします。
  

• 開催概要

 開催日程：　2022年10月24日(月)　12:30〜13:30
 開催形式：　Zoomによるオンライン開催
 参加費用：　無料
 参加対象：　経営者/役員/人事責任者/人事担当者の方
 
 【お申し込みはこちらから】
 https://sele-vari.co.jp/contact/seminar/?post_id=5805
 
 ＜ご注意事項＞
 ※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
 ※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
 ※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
 ※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
  

• 登壇者

代表取締役社長　平康 慶浩（ひらやす よしひろ） 

 
 セレクションアンドバリエーション株式会社　代表取締役社長。1969年大阪生まれ。アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。
 大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得。グロービス経営大学院　客員准教授。ファイズホールディングス株式会社（東証プライム上場）　社外取締役。特定非営利活動法人　人事コンサルタント協会　理事
 大阪市特別参与として区長・局長・部長公募面接、校長公募面接を務める
 
 
 
 株式会社テングッド　代表取締役社長　名引 佑季（なびき ゆうき） 

 
 MBA（経営学修士）／一般社団法人総合経営管理協会認定 採用コンサルタント／一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会 トレーナー／インターナルブランディング（プラクティショナー）求人広告会社やブランディング会社で、1000件以上の広告制作やブランディング支援に従事。その後、株式会社テングッドを設立し、企業のブランディングや採用プロモーションを手掛けている。
 【受賞歴】日本BtoB広告賞（経済産業大臣賞）、FCC賞、CCN賞、宣伝会議賞、販促会議賞、ピンクリボンデザイン大賞など
 
  

• セレクションアンドバリエーション株式会社について

 「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
 企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。
 
 ■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
 代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
 今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。
 
 ■2020年度以降のご支援実績企業の一部
 製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）
 
 【会社概要】​

 
 ミッション：　　企業と個人の成長をあたりまえにする
 会社名：　　　　セレクションアンドバリエーション株式会社
 本社所在地：　　〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2-15 ウィン青山1403
 事業内容：　　　組織・人事コンサルティング
 設立：　　　　　2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
 会社HP：　  　　https://sele-vari.co.jp/