ミガロHDグループのアヴァントは社内エンジニアの54％がリスキリングで未経験からのキャリアチェンジ
※ エンジニア66名中36名がリスキリング対象者
■ リスキリング研修実施の背景
「DX白書2023」※によると、日本の企業の約９割がDXを推進する人材が不足していると回答しており、企業にとって大きな課題となっています。一方で、日本企業のDXを推進する人材の育成については「実施・支援なし」が４～７割であり、企業内でのDX人材の育成が不十分であることが伺えます。
このような背景の中、アヴァントではこれまでの事業での知見や経験をもとに、独自のリスキリング研修を開発し、新入社員だけでなく、既存社員にも実施してきました。これにより、未経験からのエンジニア育成や経験者のスキルアップに成功し、IT人材育成・確保に貢献しています。
※DX白書2023 エグゼクティブサマリー
https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/gmcbt8000000botk-att/000108048.pdf
■ 資格取得支援「マナビバ」
アヴァントでは、エンジニア未経験の人材を対象にリスキリング研修を行うとともに、資格取得支援にも力を入れており、主にJava・AWSエンジニアを育成しています。研修対象者は新卒に限らず、エンジニア未経験の中途採用者や経験者を含み、資格取得やさらなるスキルアップを目指しています。
アヴァントでは、リスキリングによりキャリアチェンジを実現した社員のうちの61％が「マナビバ」によって資格を取得しています。
＜取得した資格例＞
・Salesforce 認定資格各種
・AWS Certified Associate Architect
・Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11
・ITパスポート
など
＜技術研修＞
・IT基礎研修 - 代表が行うIT業界基礎講習
・Basic設計 - 自分で考える力を身につけるプログラム学習
・仮想プロジェクト - 現場を想定した開発を経験
など
■ 営業からSalesforceエンジニアへ
実際にアヴァントでリスキリングに成功し、営業職からエンジニアへの転身を果たした社員のインタビュー記事を掲載しております。ぜひご一読ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_6113585/post_articles/881515
ミガロホールディングスグループでは、教育支援制度、資格支援制度を充実させることでスキル向上を図っています。グループにおけるSE人員比率は55％超（2023年12月時点）となっており、IT人材の増加が、当社グループのDXビジネスの成長の原動力であり、IT開発力を支える強みの一つであると考え、今後も人材育成に力を入れていきます。
【アヴァント株式会社 会社概要】
所在地 ：東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル５階
代表者 ：代表取締役 鈴木 将親
設立 ：2011年8月
事業内容 ：システムコンサルティング、サービス企画・提供、システム開発
会社HP ： https://avant-sl.com/
【ミガロホールディングス株式会社 会社概要】
所在地 ：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
代表者 ：代表取締役社長 中西 聖
設立 ：2023年10月2日
上場市場 ：東京証券取引所プライム市場
事業内容 ：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
会社HP ： https://www.migalo.co.jp/
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