ピーエスシー、新卒社員の給与引き上げを実施。2024年度は64名の若き戦力を迎え入れ、第二創業期における新たな一歩を踏み出す。

入社式はオンラインから対面へ。社員間の繋がりの強化で絆力を向上。

株式会社ピーエスシー ( 以下PSC、本社：東京都港区、代表取締役社長：鈴木正之 ) は、2024年以降に入社する新卒社員を対象に初任給の引き上げを実施いたします。

https://www.psc-inc.co.jp/news/2023/12/news_20231201_2.html

1. 実施背景

当社は「3S For All Customer」お客様の3つのS(Success「成功」、Satisfaction「満足」、Smile「笑顔」を常に考え行動することを経営理念に掲げています。
昨今、少子高齢化の影響から若年労働力人口の減少に伴う採用競争が激化しつつあります。そのような中でも、お客様に安心してサービスをお任せいただけるよう優秀な人材の確保並びに企業価値の最大化を実現するため、新卒社員の初任給を251,090円（大卒の場合）に引き上げることに致しました。

2. 初任給改定内容

	改訂前	改定後
大卒	221,860	251,090
短大・専門卒	210,480	239,700
高卒	201,180	230,850

また、2024年度は64名の新入社員を迎え、東京ミッドタウンにて入社式を開催。

わずか数名のメンバーで起業してから29年、様々なスペシャリストが加わり現在では800名に迫る技術集団へと成長しました。

＜過去29年間の社員数推移＞

https://www.psc-inc.co.jp/news/2024/04/news_20240401.html

さらに、4月中旬にはIT業界を目指す多くの学生に選ばれる企業であり続けるため、採用サイトを全面リニューアルいたします。

当社にて活躍するエンジニアなど、様々な社員も紹介されていますので、ぜひ一度ご高覧いただけると幸いです。

リニューアルのポイント

1. 当社代表によるメッセージ動画に加え、ショート動画や社員インタビューなどコンテンツを拡充

2. 社員の雰囲気や入社後のキャリアがよりイメージしやすい採用サイトへ

64名の新入社員に対しては、技術教育分野においては高度IT人材を目指し、アプリ開発・システム基盤・セキュリティ技術を基盤として、社員一人ひとりの潜在能力を引き出す教育を行っていきます。

ピーエスシーは、すべてのサービスの原点は人との繋がりから始まっていると考えています。

今後いかなる状況下に陥ったとしても、その時代にあったニーズを的確に捉え、お客様企業にとって最適なサービスを社員一人ひとりが提案し続けられるよう、引き続き社員の待遇改善を含めた人的資本経営に力を入れることでお客様にとって生涯のベストパートナーを目指します。

新卒採用に関するページ

募集職種

https://www.psc-inc.co.jp/recruit/jobtype/#anc1

マイナビ2025

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp87666/outline.html

リクナビ2025

https://job.rikunabi.com/2025/company/r739820011/

■本リリースに関してのお問い合わせ先

株式会社ピーエスシー

広報担当： 飯田　櫻

電話番号： 03-3435-1044

E-mail ： [e-mail]