外国人材採用実績4,000人以上のECCが、グローバルな職場環境づくりに取り組む企業・施設等を支援　『外国人材受入れ環境づくり研修（介護版）』の提供を開始

外国人部下を持つ日本人上司の約30％が「外国人材受け入れノウハウがない」という調査結果（※）があります。　※パーソル総合研究所「 外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査 」

株式会社ECC（本社：大阪市北区、代表取締役社長：山口勝美）では、外国人材を雇用している、または雇用を検討している介護施設、団体、企業様向けに『外国人材受入れ環境づくり研修（介護版）』（以下、本サービス）の提供を5月より開始いたします。これは英会話講師など外国人材採用において4,000人以上の実績をもつECCが、介護教育専門家やキャリアコンサルタントの監修のもと、開発したものです。

プレスリリースPDF版：https://prtimes.jp/a/?f=d16929-20210301-6526.pdf
 

企業において外国人部下を持つ日本人上司の約30％が「外国人材受け入れノウハウがない」という調査結果があります。本サービスは、こういった社会的課題解決のために提供するもので、外国人材と受け入れ企業の双方にとってメリットのある受け入れ環境づくりをサポートします。
研修では、外国人材を円滑に受け入れるための準備から受け入れ後によりよい職場環境を作るためのノウハウまでを４ステップに分けて学びます。グループディスカッションやアクティビティを受講者の環境に応じてカスタマイズし、受け入れ企業にとって最適な研修方法をご提案いたします。

また、ECCでは本サービスの監修に携わった介護教育専門家やキャリアコンサルタントと共に、外国人介護人材を雇用中（または雇用予定）の法人様向けの無料セミナーを開催します（詳細は下部参照）。「うまく指示が伝わっているか心配。」「どんな業務を任せたらいい？」といった身近な疑問や不安の声をもとに、介護現場でよくある困惑シーンを例に挙げながら、教育計画や外国人介護人材と一緒に働く上で知っておくべきポイントを解説いたします。



■『介護外国人材と共につくる職場環境4ステップセミナー』概要

・開催日時
2021年3月4日（木）14：00～15：30
※オンライン（Zoom）にて開催

・参加費
無料

・定員
100名
※先着順

・対象者
外国人材を雇用している介護施設、団体、企業
外国人材の雇用を検討している介護施設、団体、企業

・プログラム
第1部 事例から見る職場環境づくり4ステップ
［登壇者］山本 陽子 氏（株式会社ケア・ビューティフル）、桝田 華代 氏（my mirai）
外国人介護人材の受け入れでよくある困惑シーンを例に、教育計画や外国人介護人材と一緒に働く上で知っておくべきポイントについて介護教育専門家の山本陽子氏と外国人材のキャリア支援に取り組むキャリアコンサルタントの桝田華代氏が解説します。
第2部 ECCの外国人支援と介護教育
［登壇者］鎌田 千里（株式会社ECC）
ECCがミャンマーとフィリピンで行っている外国人介護人材への日本語・介護教育、就職支援の活動についてご紹介します。
第3部 Q&Aセッションほか
セミナー参加者の皆様からの質問にお答えします。

・申込方法
https://zoom.us/webinar/register/WN_OGzDgKeAQXqpfNklBISs6g
※上記URLからお申し込みいただいた後、メールで参加用URLを配信いたします




■ 登壇者について
 

・山本 陽子 氏
介護職として従事した後、人材育成や職場環境づくりを支援。また留学生や外国人介護人材の教育担当も務める。「書いて覚えて活用する！介護の日本語ドリル」など教材・著書多数。
株式会社ケア・ビューティフル代表
国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、国家資格介護福祉士、介護教員講習会修了
 

・桝田 華代 氏
大阪生まれ。年間数百人の外国人材と面談を実施。語学スキルと海外での就業経験を活かし、外国人材が日本で活躍するためのキャリア支援に取り組む。
my mirai代表
国家資格キャリアコンサルタント、キャリアトランプ®ダイバーシティ・ナビゲーター資格、全米NLP協会認定NLPプラクティショナー、スペイン語技能検定3級



■ モニター企業様募集

『外国人材受入れ環境づくり研修（介護版）』の無料モニターを募集します。詳細はセミナーにてご案内いたします。


 

・株式会社ＥＣＣ　https://www.ecc.co.jp/
ECCは1962年創業以来、様々な教育活動を展開。幼児からシニア世代までそれぞれの目的を実現する独自のカリキュラムや教材を導入し、確かな成果を生み出しています。語学教育を通じて、時代にあった“真の国際人”としての資質を兼ね備えた人材を育てることをECCの使命としています。

 

 

・ＥＣＣの外国人支援事業　https://ecc-japanwork.com/
有料職業紹介事業（27－ユ－303278）の許可を取得し、外国籍の介護人材やIT人材を企業様に紹介しています。人材の就職をゴールと考えておらず、外国人材が就職先で活躍できることをゴールとし、外国人材と受け入れ企業の双方にとってメリットのある受け入れ環境づくりをサポートしています。また、登録支援機関（19 登－000507）として特定技能外国人の支援実績があるだけでなく、実践で使える日本語教育を提供しています。