【３年目突入】お客様や従業員同士の“違い“を尊重する意思を示す、「レインボーコミュニケーションバッジ(RCB)2024プロジェクト」賛同企業を募集！

企業で働くスタッフが、セクシュアル・マイノリティ（性的少数者）をはじめ、誰に対しての差別もせず、偏見を打破し、“違い”を認合うことを表明する

株式会社JobRainbow

2024年3月5日 14時00分

LGBTQ+を始めとした多様な人材向けダイバーシティ求人サイトと、企業向けのD&I研修・コンサルティングを行う、株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区　代表取締役：星賢人）は、2024年4月19日（金）～21日（日）に行われるLGBTQ+の祭典『東京レインボープライド』に合わせ、従業員同士やお客様に対し、差別・偏見なく、違いを大切にしてコミュニケーションすることを改めて表明する「レインボーコミュニケーションバッジ(RCB)2024プロジェクト」を発表いたします。

■レインボーコミュニケーションバッジ（RCB)プロジェクト概要

レインボーコミュニケーションバッジ（RCB)プロジェクトは、アジア最大級の“性”と“生”の多様性を祝福する祭典『東京レインボープライド』に合わせ、賛同企業と一緒に作り上げる2022年に発足したプロジェクトです。第3回目の開催となる2024年度は、2024年4月19日（金）～5月18日（土）までの1ヶ月間が開催期間となります。

従業員の皆様がレインボーコミュニケーションバッジを着用することで、多様なお客様が安心できるコミュニケーションへの意識づけや実現に寄与するとともに、普段ひとくくりにされがちな従業員の皆様の多様性や個性が輝く環境を互いに創り上げる第一歩となります。

また、レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）2024プロジェクト特設サイトを開設しました。期間中に本プロジェクトにご賛同いただいた企業様の、1）企業名、2）担当者コメント、3）企業・団体ロゴ、を特設サイトとポスターに任意掲載させていただきます。（※１）

【このような企業・団体様にご活用いただけます】

・性のあり方を始めとした多様性を前提とした包摂的なコミュニケーションを促進したい企業・団体様

・従業員の皆様に「多様性を包摂したコミュニケーションを取りたい」という意志表明を促進する施策実行をしたい企業・団体様

・LGBTQ+を始めとしたマイノリティコミュニティへのコミットメントを表明したい企業・団体様

※企業のD&Iの取り組みに関する評価・認定制度「D&Iアワード」やLGBTQ+インクルージョンの取り組みに関する評価・認定制度「PRIDE指標」の指標を満たすことができる可能性があります。

▼「レインボーコミュニケーションバッジ(RCB)2024プロジェクト」特設ウェブサイトはこちら

https://corp.jobrainbow.jp/rcb2024

▼昨年ご賛同企業のお声はこちら

https://jobrainbow.jp/magazine/rcb2023-fin

■デザインに込めた想い

「なかなか社員全員に理解を浸透させることが難しい...」

「自分にできることをしたいけど、どのようにサポートの気持ちを表明してよいかわからない」

そんな声から生まれたのが、レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）プロジェクトでした。

LGBTQ+の多様性を象徴するレインボーフラッグをベースに、一人ひとりの違いをイメージした6色の人型が多様に絡み合うことで、多様性、繋がり、調和、持続可能性を表現しました。また、敢えて「アライ（ALLY）※2」という言葉を入れず、LGBTQ+である／ないにかかわらず“人として“当然のコミュニケーションを行う、という想いを込め「私とあなたの違いを大切に尊重します」の文言を入れました。

■プロジェクト詳細

賛同企業募集期間：2024年2月5日（月）〜4月5日（金） 17:00まで

賛同申し込みURL：https://forms.gle/p325KwjrD3chvfSU8

バッジ価格：300円（税込）/1個 + 送料（※3）

バッジサイズ：44mm

バッジ仕様：缶バッチ、安全ピンタイプ

バッジ着用推奨期間：2024年4月19日（金）〜5月18日（土）（※4）

バッジ発送について：2024年4月5日（金）17:00に募集を締切後、順次発送いたします（※5）

お問い合わせ先： deiblab_staff@jobrainbow.net（株式会社JobRainbow レインボーコミュニケーションバッジ担当）

※1　掲載については任意となり、掲載前に事前確認をしていただくことができます。賛同のみで社名を公表されなくても問題ございません。企業・団体ロゴの掲載をご希望の場合には、2024年3月15日（金）17:00までにお申し込みください。

※2　「アライ（ALLY）」とは、セクシュアルマイノリティを理解し支援するという考え方、あるいはそうした立場を明確にしている人々を指す言葉。

※3　本プロジェクトで得られた収益の一部は、セクシュアル・マイノリティの存在を社会に広め、「”性”と”生”の多様性」を祝福するイベント「TRP」を主催する、非営利活動法人東京レインボープライドをはじめとしたLGBTQ+を支援する団体に寄付されます。

※4　バッジ着用推奨期間にかかわらず、レインボーコミュニケーションの表明として期間を問わずご利用いただくことができます。

※5　2024年4月5日（金）17:00にて募集締め切り後順次発送いたしますが、お早めのバッジ納品をご希望の場合には、上記お問い合わせ先までご連絡くださいませ。ただし、ご連絡いただいた場合にもご対応できない可能性がございます。

■株式会社JobRainbowについて

株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。研修・コンサルティングを通じ、ジェンダーギャップ・LGBTQ+・障害・多文化共生・育児介護などの分野に取り組むD&Iカンパニーを増やし、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

【会社概要】

・会社名：株式会社JobRainbow

・所在地：東京都渋谷区神山町5-20

・代表者：星賢人

・設立：2016年1月

・URL：https://jobrainbow.jp/corp

・事業内容：

　D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング

　企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営

■ JobRainbow公式アカウント

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