社員がイキイキ働くマネージメント！コラム「経営者としての『こだわり』は何か？」を公開しました。

大塚商会は、ERPソリューションの情報満載サイト「ERPナビ」においてビジネスに関わる時事情報や市場動向、業種・業界に特化した情報などバラエティに富んだコラムを日々発信しています。
今回は、経営マネジメントコラム「社員がイキイキ働く企業風土・自律的従業員育成のあり方を考える」にて、経営者の「想い・こだわり」についての創業経営者と2代目経営者との違いやポイントを書いた「経営者としての『こだわり』は何か？」を公開しました。

一般的に、創業経営者は経営に対する「想い・こだわり」が強く、その意志を継ぐ2代目経営者では、「こだわり」が不明確であり悩んでいる方が少なからずいらっしゃるようです。本コラムでは「2代目　若手経営者の会」などを行い、2代目、3代目経営者の声を実際に聞いている筆者が、何のために、誰のために会社を営むのか？を読者の皆様に考えていただく、今一度立ち止まって振り返っていただく、“きっかけ” としていただけるよう解説しております。ぜひ、ご一読ください。

▼社員がイキイキ働く企業風土・自律的従業員育成のあり方を考える
第31回 経営者としての「こだわり」は何か？　著者：三宅 恒基 (株式会社大塚商会)
http://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/management-tm/keieishatoshitenokodawari.html?02=01_ptsi140624a

－著者
株式会社大塚商会 トータルソリューショングループ TSM支援課
三宅 恒基
1984年大塚商会入社。コンピューター営業・マーケティング部門を経て、ナレッジマネジメント・B2Bなどビジネス開発を担当､2003年から経営品質向上活動に関わる。現在は、業績につながる顧客満足（CS）を志向した「価値提供経営」と共に、組織風土・人材開発・自律性育成テーマでの企業支援、セミナー・研修講師などに携わる。

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