アディッシュ、「第三回 WOMAN’s VALUE AWARD」優秀賞を受賞（企業部門）
一人ひとりがキャリア・働き方を自らつくり対話がなされる文化づくり
テクノロジーやサービスの新領域で、戦略的カスタマーサポート、投稿・リスクモニタリング、ネットいじめ対策などソーシャルグッドな事業を展開するアディッシュ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役 江戸 浩樹、証券コード：7093、以下 アディッシュ）は、女性活躍を推進する企業に贈られる「第三回 WOMAN’s VALUE AWARD」(主催：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会）の企業部門で優秀賞を受賞しました。
- アディッシュのキャリアへの取り組み
性別に関わらず一人ひとりが、それぞれの人生を多面的に捉えてもらえるよう、従業員が業務の効率化を意識し、捻出した時間で未来のありたい姿を考え、新たな業務に挑戦してもらう仕事の取り組み方を推進しています。
【キャリア・働き方をつくる制度（一部）】
【フィードバック制度】
個人の日々の専門業務を指す「職能タスク」と、事業部やチームが将来ありたい姿に到達するために個人が成すべき業務を指す「事業タスク」の精度を高めるための評価制度。アディッシュでは職能タスク、事業タスク、キャリア開発に分けて目標設定を実施
【意思表明制度】
各自のキャリア計画を実現していくためのサポートを目的として、あらかじめ中期的な意思を表明できる制度。新しい職能・キャリアにチャレンジするために、現在、存在しないポジションや職種でも表明は可能
【社内留学制度】
中期的なキャリア開発計画は定まっていないけれど、他部署や他職種に少し興味がある、ちょっと経験してみたいなど、仕事理解と、各自の隠れた能力や適性を見つけることを支援する制度
- WOMAN’s VALUE AWARD 概要
全国の就職活動中女子学生を中心に実行委員が構成され、投票などにより高い評価を得られた企業や著名人・女性起業家の方々などを対象に選出を行う。
・menteeに登録しているキャリア志向の女子学生
・WOMAN’s VALUE AWARD学生実行委員
・WOMAN’s VALUE AWARD特別選考審査員
【参加条件：企業部門】
・女性（社員）の活躍を推進している企業
・女性の従業員（正社員以外も可）が5名以上いる企業
・2年以上働いている女性が2名以上いる企業
・産休・育休制度が整備されている企業
【審査基準：企業部門】
提出したエントリーシートを元に、審査・および投票を行う。各部門、指定の審査項目を選択し、そのテーマに沿った内容をエントリーシートにてアピールする
・経営陣が女性活躍へどのような考えを持っているか
・女性管理職の活躍実績があるか
・新卒採用において女性活躍にどのような期待を込めているか
・その他女性活躍にかかわる取り組みがあるか
WOMAN’s VALUE AWARD：https://award.career-bijin.jp/
- 今後の展開
【アディッシュ株式会社 概要】
設立 :2014年10月1日
代表者 :代表取締役 江戸 浩樹
本社所在地 :東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル8階
事業内容 : コミュニケーション社会が健全で心地よい”居場所”となるような社会の実現を目指し、スタートアップ成長支援をはじめとする戦略的カスタマーサポート、投稿・リスクモニタリングや、ネットいじめ対策、チャットボットの開発運営、国内外のSNS運用代行事業を展開。 https://www.adish.co.jp
＜受賞歴＞
『JAPAN WOMEN AWARD 2016』（Forbes Japan主催）企業部門総合ランキング第4位入賞(300名未満の部)、『ウーマンエンパワー賛同企業アワード』2018年度特別賞、2020年度大賞受賞（従業員1000名未満の部）を受賞。
※記載されているサービス・商品名、会社名は各社の商標および登録商標です
※本リリース情報は、2021年4月7日時点の情報です
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