リーダーの条件！マネジメントコラム「『企業は人なり』を実践するということ」を公開しました。

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今回は、マネジメントコラム「『創造』するマネジメント ～ドラッカーから学んだ実践経営学～」にて、企業は「人」でつくられている、という視点で書いた「『企業は人なり』を実践するということ」を公開しました。

「企業は人である」が、ドラッカー経営学の根幹にあります。事業を発展させるマネージャーは、どのようなビジョンと信念で人を育て、人の能力を引き出そうとするのでしょうか。いくつかの経営者の言葉を引用しながら探ります。ぜひ、ご一読ください。

▼「創造」するマネジメント ～ドラッカーから学んだ実践経営学～
第32回 「企業は人なり」を実践するということ　著者：藤田 勝利 氏 (PROJECT INITIATIVE株式会社)
http://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/management-kf/kigyohahitonariwojissen.html?02=01_ptsi140709a

－著者
PROJECT INITIATIVE株式会社 代表取締役
藤田 勝利 氏
1972年生まれ。上智大学卒業後、住友商事、アクセンチュアを経て、クレアモント大学院大学 P.F ドラッカー経営大学院にて経営学修士号取得。ベンチャー企業執行役員として事業開発に従事後、2010年独立。次世代経営リーダー育成や新規事業の分野で幅広く活動中。著書:「ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」（日本実業出版社）

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