【Wevox】TOYOKEIZAI HR FORUMに登壇

〜経営視点でのキャリア自律マネジメント 人的資本の最大化で企業価値向上〜

People Tech （テクノロジーによって人の可能性を拡げる）事業を展開する株式会社アトラエ（本社:東京都港区、 代表:新居佳英、東京証券取引所プライム市場：6194、以下 アトラエ）は、組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）以下 Wevox」の川本周が、「持続的な人的資本価値向上を生み出す”明日からできる”エンゲージメントの育み方」をテーマに、TOYOKEIZAI HR FORUMに登壇することをお知らせいたします。

■TOYOKEIZAI HR FORUM
主催： 東洋経済新報社
日時：2022年8月29日(月)14:00-15:45
URL：https://toyokeizai.net/sp/sm/tkhr2022/
視聴方法：上記URLをご参照ください

■登壇概要
日時：2022年8月29日(月)15:00-15:30
テーマ：持続的な人的資本価値向上を生み出す”明日からできる”エンゲージメントの育み方
登壇者：Wevox事業部 川本周 

■川本 周(かわもと しゅう)について

大阪大学を卒業後、当時未上場のアトラエに新卒で入社。求人メディア「Green」のコンサルティング営業を担当。その後、当時新規事業であった組織力向上プラットフォーム「Wevox」へ異動。現在は、年間1,000名を超える経営者や人事担当者とお会いしながら、日系大手企業様を中心にエンゲージメントを軸にした全社的な組織改善を支援。通常業務とは別に社内のバリュー刷新や全社コミュニケーション設計などのプロジェクトも担当。




■Wevox（ウィボックス）について
エンゲージメント研究の国内第一人者である慶應義塾大学 島津明人教授にアドバイザーとして参画していただき開発されたエンゲージメントサーベイを軸とした組織力向上プラットフォーム。
組織に属する一人ひとりの心の状態を可視化する「Wevox Engagement」は、PCやスマートフォンから簡単に回答でき、極めて負担の少ないUI設計とご評価いただく。サーベイ結果は自動集計され、蓄積されたビッグデータからAIが解析。組織ごとの特徴や傾向、課題などを特定し、その後の改善までを支援する。他にも、組織のカルチャーを可視化する「Wevox Organizational Culture」や自由に質問を設計できる「Wevox Custom」、互いに活力を高め学び合える「Wevox Academy」など、組織が常に進化し続ける”きっかけ”になれるよう多角的なサービスを展開中。
現在ビジネス領域のみならず、スポーツや教育の領域でも広く導入が進んでおり、導入組織数は2,350以上、回答データは累計1億250万件を超える。2019 年度グッドデザイン賞を受賞。(2022年5月現在)
Wevox 公式サイト：https://get.wevox.io/
Wevox Twitter：https://twitter.com/wevox_io

■会社概要
社　  名：株式会社アトラエ（東京証券取引所プライム市場：6194）
所 在 地：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
代 表 者：代表取締役CEO 新居 佳英
URL：https://atrae.co.jp/
事業内容：People Tech事業（Green・Yenta・Wevox・Inow）、Sports Tech事業（Altiri）
※People Tech事業：“テクノロジーによって人の可能性を拡げる事業を創造していく” という想いを込めてアトラエを再定義した造語
Green https://www.green-japan.com/
Yenta https://page.yenta-app.com/jp
Wevox https://get.wevox.io/
Inow https://get.inow.jp
Atrae Design https://atrae.design/
Altiri https://altiri.jp/