「Mizuho人的資本経営インパクトファイナンス」の契約締結について
本契約にあたり，みずほ銀行およびみずほリサーチ＆テクノロジーズから，IHIは「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと，経営者による人的資本経営へのコミットメントを始め，独自の体系的な人材育成プログラム（キャリア形成支援，自律・選択型）の取り組みや育成事業における経年実績開示等において高い水準を満たしているとの評価を受けました。
なお，評価手法を含む本契約のフレームワークについては，株式会社日本格付研究所（以下「JCR」）から環境省の「インパクトファイナンスの基本的な考え方」に整合する旨の意見書を取得しています。
IHIは，2021年11月に“ESGを価値観の軸においた社会・環境に配慮した適切な経営”を実現させるための具体的な取組みを示すものとして，「IHIグループのESG経営」を公表しました。その中で，「人権の尊重」と「多様な人材の活躍」を推進しています。加えて，2023年5月に公表した「グループ経営方針2023」では，事業・企業体質の変革を成すため，人への投資による成長戦略を打ち出しました。これらを実現すべく，社員が事業活動を通じて成長し働く喜びを得られる企業であり続けるために，企業文化や職場環境の整備を進めていきます。
IHIは，「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと，今後も人材の価値を企業価値に結びつける取り組みを通じてESG経営を推進してまいります。
【参考リンク】
IHIグループのESG経営
http://inettms.ty.ihi.co.jp/csr/esg/index.html
「グループ経営方針2023」
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