福祉業界特化型採用コンサルティングを行う株式会社For A-careerが、NECと業務提携を締結

介護施設による個別機能訓練の提供を、スタッフ採用から訓練運用まで一貫してサポート

FAC

2023年9月25日 10時36分

株式会社For A-career（本社：東京都目黒区、代表取締役：浅尾洋伸、以下「フォーエーキャリア」）は、日本電気株式会社（本社：東京都港区、取締役代表執行役社長兼CEO：森田隆之、以下「NEC」）と業務提携を締結したことを発表します。この提携により、フォーエーキャリアの介護・看護・福祉特化型採用コンサルティングサービス「medica」をご利用の介護施設に対し、NECが提供する「リモート機能訓練支援サービス」を用いた個別機能訓練の運用サポートが可能になります。今後は両社で、介護施設の個別機能訓練加算算定を、スタッフ採用から訓練運用まで一気通貫して後押ししてまいります。

業務提携締結の背景

超高齢社会となった日本において、高齢者の健康維持や自立支援は非常に重要であり、介護の現場では、高齢者一人ひとりが日常生活を営むのに必要な機能を維持・向上するための質の高い個別機能訓練(*1)の提供が期待されています。2023年6月には厚生労働省の科学的介護情報システム（LIFE）(*2)によるケア内容へのフィードバックも開始しており、フィードバックを効果的に活用して機能訓練をはじめとする介護サービスを提供していることを重要視する施設利用者も増えています。

その一方で実際には、個別機能訓練を提供する介護施設(*3) における機能訓練加算算定率は、60％以下に留まっています。(*4) その要因として、個別機能訓練を提供する介護施設では日々の業務が多忙であり、個別機能訓練を提供する際の運用負担が大きいことがあげられます。また、専門職である機能訓練指導員が採用できないために、機能訓練が提供できないというケースも多く見受けられます。
　　

そこで、福祉領域での採用支援を行うフォーエーキャリアと遠隔での機能訓練運用サポートを提供するNECが連携し、介護施設のスタッフ採用から個別機能訓練の実施までを包括して支援すべく、今回の業務提携に至りました。

(*1)身体機能や生活機能の維持・向上を目的として、対象者一人ひとりの心身状況などに合わせて行われる訓練のこと

(*2)介護サービス利用者の状態や、介護施設・事業所で行っているケアの計画・内容などを一定の様式で入力すると、インターネットを通じて厚生労働省へ送信され、入力内容が分析されて、当該施設等にフィードバックされる情報システム：https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000198094_00037.html

(*3)通所介護（デイサービス）、特定施設入居者生活介護（有料老人ホーム）、介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、短期入所生活介護（ショートステイ）など

(*4)参考：特別養護老人ホームにおける機能訓練加算算定率

　　− 個別機能訓練加算（Ⅰ）54.83％　− 個別機能訓練加算（Ⅱ）27.54％

（出典）厚生労働省「介護給付費等実態統計」令和4年11月審査（令和4年10月サービス提供）分より老健局高齢者支援課作成及び介護保険総合データベースの任意集計（令和4年10月サービス提供分）

提携の概要

フォーエーキャリアの介護・看護・福祉特化型採用コンサルティングサービス「medica」をご利用のお客様に、NECの「リモート機能訓練支援サービス」を併せて提供します。

両社はアライアンスパートナーとして、個別機能訓練加算算定を行っていない介護施設に対し、機能訓練指導員の不足にはmedicaによる採用支援を、個別機能訓練の運用困難にはリモート機能訓練サービスをそれぞれ提供することで、個別機能訓練加算算定をスタッフ採用から訓練運用まで一気通貫して後押しします。

NEC社が提供する「リモート機能訓練支援サービス」について

介護施設におけるご利用者の自立支援に資する個別機能訓練の提供を目的に、遠隔にいる理学療法士や作業療法士がご利用者一人一人の歩行動画などの情報を基に評価レポートを作成するとともに、評価レポートの運動プログラム動画をタブレット端末で確認できる機能を提供するクラウドサービスです。評価レポートに基づいた個別機能訓練計画書案の出力機能や運動内容の自動記録機能により、介護施設が行う個別機能訓練加算算定業務を支援します。

▶︎製品Webサイト：https://jpn.nec.com/rtrepo/index.html

「medica」について

株式会社フォーエーキャリアが提供する、介護・看護・福祉特化型の採用コンサルティングサービスです。「採用」という切り口から健全な介護施設運営を支援するために、費用対効果の高い採用施策を各エリアの特性に沿った内容でご提案しています。2021年のサービス提供開始以降、1,000社を超えるお客様の採用のお悩み解決に取り組んできました。

お客様に「人手不足の解消に向けた採用」だけでなく「より良い福祉を提供するための採用」を行っていただけるよう、サービス内容を充実させ、介護・看護・福祉における一つの社会インフラとなることを目指しています。

▶︎サービスサイト：https://medica.ooo/