給与・勤怠領域の人事システムとして「COMPANY」を国内最大の発電会社JERAが採用

～同一シリーズにデータ・業務を集約し、シームレスな連携を実現～

株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、株式会社JERA（以下 JERA）の給与・勤怠領域の人事システムとして統合人事システム「COMPANY」を提供することをお知らせします。

• 「COMPANY」導入、統一の概要

JERAは、日本の電力の約3割を発電する国内最大の発電会社です。東京電力株式会社（当時）と中部電力株式会社により2015年に設立されました。

当初は、東京電力および中部電力の人事制度が継承されていましたが、JERAとしての新人事制度が開始されることを契機に、給与業務の効率化を目的に新給与システムの検討が行われました。その結果、福利厚生をはじめ、複雑な人事制度にカスタマイズ不要で対応できることが評価され、2020年にWHIの「COMPANY 人事・給与」「COMPANY Web Service」が採用されました。

その後、異なるシステムで運用していた勤怠領域においても、利用中の「COMPANY」シリーズとシームレスに連携でき、全従業員に対する利便性・操作性向上を見込めることから、このたび「COMPANY 就労・プロジェクト管理」を採用し、同社の給与・勤怠領域のシステムを「COMPANY」に統一することとなりました。

今後の展望

1. 給与・勤怠のシームレスな連携による業務効率化

密接に関係する給与計算業務と勤怠管理業務を「COMPANY」シリーズ上で一元化し、シームレスにデータ連携を行うことで、利便性を向上し、バックオフィスの業務負荷を軽減します。また、運用担当者自らがシステム導入を行えることにより、社内のナレッジ蓄積も見込んでいます。

2. 全従業員の利便性向上

JERAの現行の運用を実現するだけでなく、「COMPANY」に蓄積された約1,200法人グループのベストプラクティスを活用。勤怠管理業務を高度化し、たとえばリモートワーク中でも場所を選ばず勤怠申請を簡単に行えるといった、エンドユーザーの利便性向上を目指します。

3. 法改正や制度変更にスピーディに対応

従来JERAでは、法改正や社内の制度変更ごとにシステム改修コストが発生していました。「COMPANY」は標準機能の網羅性が高く、また法改正やトレンドの変化等、企業環境の変化に対応する標準機能の強化を、定額保守料の範囲内（無償バージョンアップ）で行っているため、柔軟かつスピーディに変化に対応。システム改修コストの削減が見込まれます。

• JERAからのコメント

弊社では既に「COMPANY 人事・給与」「COMPANY Web Service」を利用しており「COMPANY」の豊富な機能については理解しておりましが、勤怠については発電所の複雑な勤務ルールを標準機能で実現できるのかが選定のポイントでした。

選定においてはWHI様と一緒に細かいFit&Gapを実施した上で実現性を確認させていただき、問題ないこ

とを確認できたことで導入の決定をいたしました。「COMPANY」には他社様が要望された便利な機能が実装されており、それらを使いこなすことでより良い業務運用に繋げられればと期待しております。

WHIは、統合人事システム「COMPANY」による人事関連業務の一元化を通じて、大手法人人事部の業務効率化を支援してまいります。

• WHIについて

WHIは大手企業および公共・公益法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等、人的資本マネジメントにまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の製品です。

私たちは、「人に真価を。」というコーポレートブランドのもと、経営者と従業員の両者の価値を最大化するソリューションを提供することで、すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。

※2021年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア

　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2023」

株式会社JERA Webサイト https://www.jera.co.jp

株式会社Works Human Intelligence Webサイト https://www.works-hi.co.jp

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