適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」が、株式会社笑美面様の利用事例を掲載しました

ミキワメの導入により離職の改善が進んだ事例

株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）が提供する、適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」の株式会社笑美面様（本社：大阪府大阪市 代表取締役：榎並 将志氏）の利用事例を掲載しました。

詳細は以下からご覧ください。

(インタビュイー：株式会社笑美面 インパクト戦略部 執行役員 CHRO 兼 CLO 兼 部長 西脇 和弘様)

シニアホームの紹介やシニアホーム運営コンサルティングなどの事業を手掛け、2023年10月に東京証券

取引所グロース市場に上場を果たした株式会社笑美面様。

上場審査の過程では、組織課題や事業成長の前提となる離職率にもフォーカスされるため、社内の労働

環境改善、離職予防などのリテンション対策として、「ミキワメ」で社員フォローを実施されたそうで

す。

今回は、執行役員CHRO兼インパクト戦略部部長の⻄脇様に、ミキワメを導⼊した理由や成果などにつ

いてお話を伺いました。

• 株式会社笑美面様の活用と効果

笑美⾯様では、ミキワメを導⼊する以前は離職率に課題があり、事業成長を果たす上で、上場審査に向

けた課題への対策を講じていました。しかし、離職原因の可視化や、予防対策の仕組み化による具体的

な改善策には至っていなかったため、ミキワメを導⼊しました。ミキワメの活⽤を通じてフォロー体制

が構築され、組織全体で取り組むことにより退職のサインをキャッチしやすくなった結果、離職者が3/5

にまで改善されたとのことです。

詳細は以下からご覧ください。

https://mikiwame.com/wellbeing_casestudy/emimen.html

• 「ミキワメ」について

①「ミキワメ 適性検査」

「ミキワメ 適性検査」は、スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は2,800社、累計受検者数は80万名となりました。詳細は、サービスサイトをご参照ください。

https://mikiwame.com/aptitude-test.html

②「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」

「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」は、スマホやPCから2分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。詳細は、サービスサイトをご参照ください。

https://mikiwame.com/well-being.html

• 株式会社リーディングマークについて

会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 
代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
設⽴：2008年1⽉
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-採用ミスマッチを防ぐ適性検査なら「ミキワメ 適性検査」

https://mikiwame.com/aptitude-test.html

-離職を防ぐ従業員サーベイなら「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」

https://mikiwame.com/well-being.html
-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」

https://www.recme.jp/lab/