産後夫婦の意識ギャップが明らかに。妻の「夫にイラッ」の原因も判明（マクロミル調べ）

産後の夫婦間コミュニケーションに関する調査

株式会社マクロミル

2016年5月24日 12時37分

株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役グローバルCEO：スコット・アーンスト）は、旬な情報や話題のネタについてアンケートを行い、ニュースレター「トレンドアイズ」として調査結果をお届けしています。
vol.18は株式会社ここるく代表の山下真実氏の協力の元、産後1年以内の女性・男性を対象に、夫婦間コミュニケーションに関する調査を行いました。
「産後クライシス」という言葉が浸透してきた昨今。
「平成23年度全国母子世帯等調査（厚生労働省）」によると、ひとり親世帯になった理由の1位は「離婚」ですが、死別以外でひとり親世帯になった時の末子の年齢は0～2歳が最も多く、産後2年以内に離婚する家庭が多いことがうかがえます。「産後クライシス」を防ぐには何に気をつければいいのでしょうか。20～49歳の男女（0歳の子どもがおり、配偶者・子どもと同居中）を対象に聞いてみました。

■Topics

産後の夫婦間コミュニケーション、女性の方が不満度高し。男性18％に対し女性は27％。さらに、女性の75％が、「配偶者よりも子どもへ愛情」を注いでいる。男性39％の2倍近い結果に。
「妻が夫に求めること」で夫婦間ギャップが明らかに！夫は「妻のサポート」を求められていると勘違い！？妻が夫に求めているのは1位「子どもともっと遊んで」31％、2位「帰宅時間を早めて」30％。
男性はご注意を。家事・育児への参加アピール、裏目に出ていませんか？「ちょっと手伝っただけで得意げな態度をとる」は妻の“夫にイラッ”の原因に。

■調査結果

【1】産後の夫婦間コミュニケーション、女性の方が不満度が高い結果。男性18％に対し女性は27％。さらに、女性の75％が、「配偶者よりも子どもへ愛情」を注いでいる。男性39％の2倍近い結果に。

産後1年以内の男女に、配偶者とのコミュニケーションへの満足度を聞いたところ、満足している人は女性73％に対し男性82％と、男性の方が高い結果となりました。

<図：配偶者とのコミュニケーションに対する満足度（ベース：（左）男性/n＝700、（右）女性/n=700）>

また、配偶者・子どもへの愛情度合いを聞いたところ、「配偶者より子どもに愛情を注いでいる」と回答した人は、男性39％に対し、女性75％と女性は男性の2倍近い結果となりました。

<図：配偶者と子どもへの愛情比率（ベース：（左）男性/n＝700、（右）女性/n=700）＞

さらに、男女問わず夫婦コミュニケーションに不満を感じている人ほど、配偶者よりも子どもに愛情を注いでいるということがわかりました。

<図：配偶者よりも子どもに愛情を注いでいる人の割合（配偶者とのコミュニケーション満足度別）（ベース：（上）男性/n＝700、（下）女性/n=700）>

【2】「妻が夫に求めること」で夫婦間ギャップが明らかに！夫は「妻のサポート」を求められていると勘違い！？妻が夫に求めているのは1位「子どもともっと遊んで」31％、2位「帰宅時間を早めて」30％。

女性に対し「夫に求めていること」を聞いたところ、1位「子どもともっと遊んでほしい」31％、2位「帰宅時間を早めてほしい」29％、3位「子どものお世話をもっとしてほしい」27％でした。

一方で、男性に「妻が自分に求めていると思うこと」を聞いたところ、1位「妻の話をもっと聞くこと」51%、2位「妻の悩み・課題を解決してあげること」35%、3位「妻の行動を褒めること」31%と、妻の求める行動とはギャップがあることが明らかとなりました。

妻は夫に対し、育児参加や早期帰宅など“夫自身の具体的な行動”を求めているのに対し、夫は“妻主体の行動に対するサポート”を求められていると感じているようです。

<図：夫に求めていること上位7位（ベース：女性/n=700、複数回答）>

<図：妻が自分に求めていると思うこと上位7位（ベース：男性/n=700、複数回答）>

＞＞その他のTopicsの詳細や調査項目の結果は、以下URLよりご確認いただけます。
https://honote.macromill.com/report/20160927/?cid=SL-PR

▼調査概要
調査主体　マクロミル
調査方法インターネットリサーチ
調査地域　全国
調査対象 20～49歳の男女のうち、以下条件を満たす者（マクロミル提携モニタ）
　・配偶者、子どもと同居している　・同居している一番下の子どもの年齢が0歳
割付方法　男性・女性を均等に回収　合計1,400サンプル
調査日時 2016年4月25日（月）～5月2日（月）

＜山下真実氏プロフィール＞
株式会社ここるく　代表取締役
人気のレストランが託児付きで楽しめるサービス「ここるく」を運営。投資銀行や金融系コンサルなど金融業界でキャリアを積みつつ、2011年に第一子を出産。「今まで気にもとめていなかった当たり前の事が、産後は一気にできなくなるんだ! 」と感じたことがきっかけとなり、現代に合った子育て支援を実現するため2013年に株式会社ここるくを設立。同サービス運営を通じて得られる働くママ達のリアルな視点とコンサル経験を活かして、企業に対する女性活躍推進コンサルティングを行う。