17卒学生の参加インターンシップ　ピークは2月、半日・1日型プログラムが約半数を占める結果に。

～キャリタス就活2017学生モニター特別調査レポート（2016年4月発行）～

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、インターンシップへの参加に関する調査を行いました。（調査時期：2016年3 月15日～24日、回答数：664人）。

　日本経団連「倫理憲章」の見直し（2011年3月改定）により、インターンシップのあり方が厳格化されてから5年が経過しました。ハードルが上がったことで一旦は実施企業が減少しましたが、受け入れ態勢が整ったことで再び増加に転じ、さらに昨年の採用活動時期の繰り下げで、実施企業は急激に増えています。学生との早期の接点としても活用の進むインターンシップについて、参加学生の意識や満足度はどうだったのか。また、就職意向などに影響はあったのか。インターンシップ参加経験のある2017年卒学生モニターを対象に、参加したインターンシップの内容や感想、参加企業への就職志望度などを調査し、インターンシップの影響について分析・考察しました。

調査詳細はこちらをご覧ください。
▼インターンシップに関する調査－2017年度 キャリタス就活 学生モニター調査結果（2016年4月発行）
http://www.disc.co.jp/column/?p=3881


【主な調査項目】

 

１．参加したインターンシップの内容（図表1）
２．インターンシップの情報を探し始めた時期
　（図表2）
３．インターンシップ先を探す際に重視した点
４．インターンシップ参加前後の就職志望度の変化
５．インターンシップ参加企業からの優遇策（図表3）
６．インターンシップの満足状況
７．インターンシップ参加企業への就職志望度
８．インターンシップ参加企業への就職エントリー状況
９．インターンシップに参加しやすい時期・期間
10．長期実践型の有給インターンシップの経験

 

図表1．参加したインターンシップの内容

 

図表２．インターンシップの情報を探し始めた時期

図表３．インターンシップ参加企業からの優遇策

 

≪調査概要≫
調査対象： 2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）のうち、
　　　　　 1社以上のインターンシップ参加経験者
回答数　： 664人（文系男子207人、文系女子224人、理系男子146人、理系女子87人）
調査方法： インターネット調査法
調査期間： 2016年3月15日～24日
サンプリング： キャリタス就活2017 学生モニター（2016年卒以前は「日経就職ナビ・就職活動モニター」）