「シティリビングの研修」が7月にプログラム体験会を開催　2019年も注目の人事課題へのソリューション

①「アンコンシャス・バイアス」マネジメント　②「産休・育休」従業員マネジメント

サンケイリビング新聞社

2019年5月23日 11時00分

　サンケイリビング新聞社（東京都千代田区、代表取締役社長　田中則昭）では、オフィスで働く女性のための情報紙「シティリビング」の企業研修事業にて、新たな研修プログラム「アンコンシャス・バイアス」マネジメントセミナー、「産休・育休」従業員マネジメントセミナー（仮称）の2つをリリースいたしました。
　リリースに際し、両プログラムのプログラム体験会（企業の人事・研修担当者向け）を7月に開催いたします。

＜プログラム体験会　開催概要＞
■参加費：　無料（1社2名様まで）
■定　員：　各回30名
■会　場：　サンケイリビング新聞社　本社会議室（千代田区紀尾井町３－２３）

①管理職向け
「アンコンシャス・バイアス」マネジメントセミナー
無意識の偏見、自分自身が気付いていない「ものの見方」の偏りである「アンコンシャス・バイアス」。その適切なマネジメントを通して、「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」「組織力の向上」を目指します。
「知る」「体感する」「職場で活用する（マネジメント）」の3段階をワークで実践、翌日から運用できる考え方を習得します。

■日時 7月9日（火）15時～17時

■講師中田明子

タイムリッチコーチング代表。GCS認定プロフェッショナルコーチ。筑波大学卒業後、大手企業での女性総合職パイオニア、ITベンチャー企業勤務を経て独立。自身の経験から社会や職場における「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」への課題感を持ち、2016年タイムリッチコーチングを設立。行動心理学、認知心理学等をベースにコーチングメソッドを取り入れて設計された「気づき」と「行動」を促すワークショップには定評があり、自治体や企業の管理職・女性管理職候補向け研修等で採用されている。企業研修の他、ビジネスパーソンのメンタリングや目標達成支援に携わる。

②管理職・リーダー向け
「産休・育休」従業員マネジメントセミナー（仮）
産休・育休中の従業員の復帰支援、復帰後の定着と活躍、環境作りをテーマに、当事者と彼女たちをマネジメントするリーダー（上司）達のそれぞれの意識変革を促す内容です。

■日時 7月18日（木）10時～12時

■講師小田木朝子

一般社団法人育勉普及協会代表理事。株式会社NOKIOO取締役。中小企業診断士。2社の転職、結婚、出産を経てNOKIOO創業メンバーとして参画。自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業を立ち上げる。2013年より始めた「育勉セミナー」は過去1,000人以上が受講、この実績をもとに2016年12月「一般社団法人育勉普及協会」を設立。2017年静岡新聞夕刊に女性活躍に関するコラムを執筆。現在は自治体、大学、メディア、メーカー、金融機関等で両立支援や女性活躍指針に関するセミナーを中心に活動