ライフネット生命保険 就業不能保険の新商品「働く人への保険2」を本日から販売開始
より充実した保障内容にリニューアルして新登場！特設サイトもオープン
ライフネット生命保険株式会社 （URL：http://www.lifenet-seimei.co.jp/ 本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO：岩瀬大輔）は、本日から、就業不能保険の新商品「働く人への保険2」の販売を開始したことをお知らせします。
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低成長の経済状況、所得水準の低下、女性の社会進出、共働き世帯の増加など、日本の労働環境は高度成長時代とは大きく変化し、多様化しています。このような環境を考慮すると、生命保険においても、従来型の死亡保障に加え、病気やケガで長期間働けなくなったときの備えがより一層重要になると、当社は考えています。
実際、病気やケガで働けない状態が長期に渡ると、収入減少だけでなく、治療費、住宅ローン、教育費、生活費などの出費が続き、ご自身やご家族が困窮する恐れもあります。
このような就業不能リスクへの備えとして、当社は、2010年に、当時日本ではまだ馴染みの薄かった就業不能保険を、生命保険業界でいち早く個人向けに提供を開始しました。そのノウハウを活かし、本日から、より充実した保障内容にリニューアルした就業不能保険「働く人への保険2」の販売を開始しました。
また、新商品発売を機に、就業不能リスクに関する特設サイトをオープンしました。特設サイトでは、有識者へのインタビューなどを順次公開していく予定です。多くのお客さまに、社会保障や医療保険だけではカバーしきれない就業不能リスクの存在と備えの必要性をご理解いただき、毎日を安心して暮らしていただくための一助となる情報を提供します。
■就業不能保険「働く人への保険2」のポイント
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【Point.1】支払対象外期間に短期の「60日」を新設。「180日」との選択型に
就業不能給付金は、就業不能状態となってから一定期間経過後に給付が開始されます。この期間を支払対象外期間といい、60日または180日のいずれかを選ぶことができます。新設の「60日」により、傷病手当金などの社会保障が少ない自営業者や、入院の短期化などによる医療保険でカバーしきれない在宅療養費や生活費を手厚くサポートします。
【Point.2】55歳から70歳まで、5歳単位で選べる保険期間
「住宅ローンを払い終える70歳までの長期の保障がほしい」、「子どもの独立までの短期の保障で十分」などのお声を受け、保険期間を4種類から選べるようになりました。
【Point.3】一定期間の給付金を半額にすることで保険料を節約できる「ハーフタイプ」を新設
傷病手当金が支給される会社員・公務員の方向けに、一定期間の給付金を半額にすることで、その分家計にやさしい保険料となる「ハーフタイプ（B型）」を用意しました。
【Point.4】所定の高度障害状態には一時金。保険料の払い込みも免除に
所定の高度障害状態になった場合は、一時金として「就業不能給付金月額の10倍」の高度障害給付金が受け取れます。また、以後の保険料の払い込みが免除されます。
【Point.5】就業不能状態の定義を、よりわかりやすく
病気やケガで働けない「就業不能状態」になった場合に、就業不能給付金をお支払いすることから、「どのような場合に給付金が支払われるのか」を、よりわかりやすくご理解いただくため、就業不能状態の定義を明確化しました。
詳しくはライフネット生命のウェブサイト、ご契約のしおり・約款をご確認ください。
・就業不能保険「働く人への保険2」商品の特長
http://www.lifenet-seimei.co.jp/product/disability/about.html
■就業不能保険 新旧対比表
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・就業不能保険「働く人への保険2」の保障内容
http://www.lifenet-seimei.co.jp/product/disability/detail.html
■お客さまが冷静に合理的に保険をお選びいただけるよう、保険料の内訳を公開
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当社では、「情報開示を徹底することが、お客さまに信頼いただくサービス提供の基本である」という考えにもとづき、お客さまが支払う保険料のうち、生命保険会社の運営経費にあたる付加保険料を保険商品ごとに開示しています。本日、販売開始した就業不能保険「働く人への保険2」の保険料の内訳は次のとおりです。
▼就業不能保険「働く人への保険2」 月額保険料の例
（保険期間：70歳まで / 支払対象外期間：60日 / 標準タイプ（A型））
・保険料の内訳もすべて公開しています
http://www.lifenet-seimei.co.jp/about/detail/05.html
■働けなくなるリスクを保障し、毎日を安心して暮らすための一助に
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低成長の経済状況、所得水準の低下、女性の社会進出、共働き世帯の増加など、日本の労働環境は高度成長時代とは大きく変化し、多様化しています。このような環境を考慮すると、生命保険においても、従来型の死亡保障に加え、病気やケガで長期間働けなくなったときの備えがより一層重要になると、当社は考えています。
実際、病気やケガで働けない状態が長期に渡ると、収入減少だけでなく、治療費、住宅ローン、教育費、生活費などの出費が続き、ご自身やご家族が困窮する恐れもあります。
このような就業不能リスクへの備えとして、当社は、2010年に、当時日本ではまだ馴染みの薄かった就業不能保険を、生命保険業界でいち早く個人向けに提供を開始しました。そのノウハウを活かし、本日から、より充実した保障内容にリニューアルした就業不能保険「働く人への保険2」の販売を開始しました。
また、新商品発売を機に、就業不能リスクに関する特設サイトをオープンしました。特設サイトでは、有識者へのインタビューなどを順次公開していく予定です。多くのお客さまに、社会保障や医療保険だけではカバーしきれない就業不能リスクの存在と備えの必要性をご理解いただき、毎日を安心して暮らしていただくための一助となる情報を提供します。
特設サイト：http://www.lifenet-seimei.co.jp/rdapp/disability_info/
■就業不能保険「働く人への保険2」のポイント
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【Point.1】支払対象外期間に短期の「60日」を新設。「180日」との選択型に
就業不能給付金は、就業不能状態となってから一定期間経過後に給付が開始されます。この期間を支払対象外期間といい、60日または180日のいずれかを選ぶことができます。新設の「60日」により、傷病手当金などの社会保障が少ない自営業者や、入院の短期化などによる医療保険でカバーしきれない在宅療養費や生活費を手厚くサポートします。
【Point.2】55歳から70歳まで、5歳単位で選べる保険期間
「住宅ローンを払い終える70歳までの長期の保障がほしい」、「子どもの独立までの短期の保障で十分」などのお声を受け、保険期間を4種類から選べるようになりました。
【Point.3】一定期間の給付金を半額にすることで保険料を節約できる「ハーフタイプ」を新設
傷病手当金が支給される会社員・公務員の方向けに、一定期間の給付金を半額にすることで、その分家計にやさしい保険料となる「ハーフタイプ（B型）」を用意しました。
【Point.4】所定の高度障害状態には一時金。保険料の払い込みも免除に
所定の高度障害状態になった場合は、一時金として「就業不能給付金月額の10倍」の高度障害給付金が受け取れます。また、以後の保険料の払い込みが免除されます。
【Point.5】就業不能状態の定義を、よりわかりやすく
病気やケガで働けない「就業不能状態」になった場合に、就業不能給付金をお支払いすることから、「どのような場合に給付金が支払われるのか」を、よりわかりやすくご理解いただくため、就業不能状態の定義を明確化しました。
詳しくはライフネット生命のウェブサイト、ご契約のしおり・約款をご確認ください。
・就業不能保険「働く人への保険2」商品の特長
http://www.lifenet-seimei.co.jp/product/disability/about.html
■就業不能保険 新旧対比表
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詳しくはライフネット生命のウェブサイト、ご契約のしおり・約款をご確認ください。
・就業不能保険「働く人への保険2」の保障内容
http://www.lifenet-seimei.co.jp/product/disability/detail.html
■お客さまが冷静に合理的に保険をお選びいただけるよう、保険料の内訳を公開
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当社では、「情報開示を徹底することが、お客さまに信頼いただくサービス提供の基本である」という考えにもとづき、お客さまが支払う保険料のうち、生命保険会社の運営経費にあたる付加保険料を保険商品ごとに開示しています。本日、販売開始した就業不能保険「働く人への保険2」の保険料の内訳は次のとおりです。
▼就業不能保険「働く人への保険2」 月額保険料の例
（保険期間：70歳まで / 支払対象外期間：60日 / 標準タイプ（A型））
なお、他保険商品における保険料の内訳は、ウェブサイトでご覧いただけます。
・保険料の内訳もすべて公開しています
http://www.lifenet-seimei.co.jp/about/detail/05.html
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