【パーソルテンプスタッフ × eiicon】 『パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM』“はたらく人”のWell-being実現を目指す共創プロジェクト 募集開始

今年は「“はたらくWell-being”」と「Physical Well-being」を中心にパートナー企業を募集。2024年1月29日まで

　日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」を運営する株式会社eiicon（エイコン 本社所在地：東京都港区虎ノ門、代表取締役社長：中村 亜由子、以下「eiicon」）は、2023年11月1日（水）より、総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下「パーソルテンプスタッフ」）とともに、『パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM』“はたらく人”のWell-beingを実現するビジネス共創プロジェクト（以下、本プロジェクト）を始動。派遣社員等の“ちょっと便利”をデジタルの力でともに実現する共創パートナー企業の募集を開始しました。

　eiiconは昨年度に続き、本プロジェクトに関する企画・設計・運用からPR戦略の構築、専用Webサイト設置まで、運営全般を強力にサポート。パーソルテンプスタッフとともに取り組んでまいります。

https://eiicon.net/about/persol-tempstaff-openinnovation-2023/

パーソルテンプスタッフ × eiicon『パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM』

 

■『パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM』今年のコンセプト

　はたらく価値観・時間・場所・期間の多様化が進む中で、パーソルグループでは“はたらくWell-being”創造カンパニーを目指し、その支援を行っています。今後、はたらく方々の選択肢を増やして、満足度をますます高めていくためには、“はたらくWell-being”向上に繋がる支援はもちろんのこと、その周辺領域の“Well-being”も支援することが、人それぞれの幸福の実現や多様な人材の活躍に繋がると考えました。

　今回のビジネス共創プロジェクトでは、全国の派遣社員が、自分らしくはたらけるような、“Well-being”に繋がるデジタルサービスを共創いただける企業様を募集しています。共創により、派遣社員一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げることに寄与したい。この想いに共感してくださる企業様からのご応募をお待ちしています。

■派遣社員等の“Well-being”実現を目指す募集領域

　本プロジェクトでは、はたらく個人の“Well-being”向上に繋がるサービスの創出を目指します。

　＜5つのWell-being＞

　・“はたらくWell-being”

　・Physical Well-being

　・Financial Well-being

　・Social Well-being

　・Community Well-being

□テーマ1：“はたらくWell-being”

派遣社員等の“はたらくWell-being”を実現するために、「キャリア」「介護」「家事・子育て」などのテーマで共創アイデアを募集。 ●キャリア 共創キーワード：e-learning、音声学習、EdTech、個別最適化学習、AI教育　など ●介護 共創キーワード：介護IoT、シニアテック、介護見守り、オンライン介護デイサービス、介護相談　など ●家事・子育て  共創キーワード：家事代行、シェアリング、食材配達　など

□テーマ2：Physical Well-being

派遣社員等が心身ともに健康で不自由がない状態＝“Physical Well-being”の実現に向け、はたらくの周辺領域では、「フェムテック」「健康」などのテーマで共創アイデアを募集。 ●フェムテック 共創キーワード：フェムテック、メンタルヘルス、AIカウンセリング、オンラインサロン　など ●健康  共創キーワード：ヘルステック、予防医療、健康状態の可視化、レシピ考案　など

□提供可能なパーソルテンプスタッフのアセット

●約12万1千人 *1 の就業中の派遣社員および全登録派遣社員

パーソルグループの約12万1千人の就業中の派遣社員およびパーソルテンプスタッフの全ての登録派遣社員がサービス提供の対象となります。月間100万人以上 *2 のユーザーが求人検索サイトを利用しており、毎月新規登録者も増加しています。　

*1 2023年7月1日時点

*2 パーソルテンプスタッフ調べ 2023年3月時点

●派遣社員とのタッチポイント

累計19万 *3 ダウンロードを突破した、派遣社員向け公式スマホアプリ『テンプアプリ』を保有しています。また、派遣社員との強い関係性を持つ担当経由での共創サービスの訴求や提案が可能となっています。

*3 2023年9月時点

●派遣会社満足度4年連続1位 *4 の信頼と実績

「派遣会社満足度ランキング2022」において、4年連続で総合満足度第1位の評価を獲得しているパーソルテンプスタッフの、信頼と実績や認知度を活用した企業PRが可能となっています。

*4 エン・ジャパン株式会社が運営する『派遣の働き方研究所』が発表

■本プロジェクトのスケジュール

・募集期間：2023年11月1日～2024年1月29日

　　第1期締切：2023年11月27日

　　第2期締切：2023年12月25日

　　第3期締切：2024年1月29日　

・書類選考・面談選考：ご応募いただいたタイミングから随時実施

　応募企業様との共創可能性について、書類や面談を通じて検討させていただきます。

・採択企業の決定：2024年3月上旬　

・事業化に向けた本格的な開発フェーズへ

　採択企業とともにビジネスモデルのブラッシュアップ、PoC計画策定、実証実験フェーズへ進めていきます。

□応募資格

・法人登記がなされていること。企業規模は問わない。

・サービスやプロダクトをお持ちであること。

□パーソルテンプスタッフ × eiicon『パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM』

https://eiicon.net/about/persol-tempstaff-openinnovation-2023/

本プロジェクトに関するご質問・お問い合わせ先 [e-mail]

 

 

■パーソルテンプスタッフ株式会社 概要　https://www.tempstaff.co.jp/

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

 

 

■eiicon 概要

会社名：株式会社eiicon

本社所在地：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー5階

代表者：代表取締役社長 中村 亜由子

設立日：2023年4月3日

事業内容：オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営、イベント企画・支援サービス、ソーシングサービスなど

株式会社eiiconは、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームとオープンイノベーションに特化したハンズオンコンサルティングで、企業の事業フェーズに合わせたOIの支援にて事業化をサポートしています。

・オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」： https://auba.eiicon.net/

「価値ある出会いが未来を創る」をテーマに、オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォーム。登録数29,000社。課題・事業成長に必要なリソースなど自社情報を登録、相互に発信し、企業の新たなつながりを実現・サポートします。

・AUBA Enterprise：

社内新規事業・オープンイノベーションプロジェクト含め、弊社の事業創出支援経験豊富なコンサルタントが企業ごとのお悩み・ニーズに応じフルカスタマイズで支援を設計。事業戦略の支援から実際のパートナー共創にむけた具体的な出会いの場の創出・チームアップ支援、新規事業創出支援まで企業のフェーズに合わせた支援にて事業化をサポートします。

・メディア「TOMORUBA」： https://tomoruba.eiicon.net/

事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信しています。

2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞。 https://service-award.jp/result04.html

2023年2月には、アクセラレーションプログラムを通じた全国のスポーツチーム／団体とパートナー企業とのマッチング、共創創出など、一連のオープンイノベーションへの取組により「第５回 日本オープンイノベーション大賞」スポーツ庁長官賞を受賞しました。  https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20230120oip.html

※オープンイノベーション：

2003年（米）ヘンリー W. チェスブロウが提唱した、「企業内部と外部メディア・技術を組み合わせることで、革新的な新しい価値を創り出す」イノベーション方法論。社内の資源に頼るばかりでなく、社外との連携を積極的に取り入れるべきであるという主張の方法です。 

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