外国人就労「無期限（在留期限撤廃）」にとの方針発表を受け、特定技能に対して技術研修や企業の人材育成をサポートしている「外国人整備士.com」と、自動車整備の分野に対する専門プランの提供を開始。
特定技能の無期限化：永住・家族帯同へ道開く / 農業やサービス分野も対象に / 受け入れ体制整備に課題
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特定技能2号を13分野に
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特定技能について
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外国人就労「無期限（在留期限撤廃）」
外国人就労「無期限」に 熟練者対象、自動車整備など全分野
- 自動車整備分野における特定技能サポートプラン
自動車整備分野における特定技能サポートプラン
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- 外国人就労「無期限（在留期限撤廃）」にとの方針発表について
特定技能2号を13分野に 外国人就労「無期限（在留期限撤廃）」
熟練した技能があれば在留資格を何度でも更新可能で、家族の帯同も認める。これまでの対象は建設など2分野だけだったが、農業・製造・サービスなど様々な業種に広げるとのことで、別の長期就労制度を設けている「介護」を含め、特定技能の対象業種14分野すべてで「無期限」の労働環境が整うこととなり、専門職や技術者らに限ってきた永住への道を労働者に幅広く開く外国人受け入れの転換点となると言われています。
現在、資格認定の前提となる技能試験のあり方などを同庁や関係省庁が検討しているということで、今後、首相官邸や与党と調整しており、22年3月に正式決定すると言われています。
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特定技能について
特定技能は人材確保が困難な業種で即戦力となる外国人を対象に19年4月に設けられた制度です。
実務経験を持ち特別な教育・訓練が不要な人は最長5年の「1号」を、現場の統括役となれるような練度を技能試験で確認できれば「2号」を取得でき、更新可能で家族も滞在資格が得られ、在留10年で永住権取得が可能になります。
入管庁などは、2号の対象に11分野を追加し、計13分野にする方向で調整しています。
特定技能の制度導入時、入管庁は23年度までに34万5千人の労働者が不足するとみてましたが、足元では特定技能の取得者は月3千人程度で推移しており、就労期限がなくなれば計算上、20年代後半に30万人規模になるとも見込まれています。
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【代表紹介】
代表取締役 木下 寛士（きのした ひろし）
2005年、インドにてアパレル・ブックストアの運営と同社2店舗新設に従事。 2006年、帰国後、タイ式マッサージとヨガスタジオを開業。2009年、ネットカフェを開業。同年、デザインスタジオを設立し、CIやWebを制作。 2013年、オートアライアンス／株式会社フタバに入社し、M&A先の立て直しやグループ3社の代表取締役を務める。 2018年、ファインピース株式会社とカスタマークラウド株式会社を設立。2020年より、オートアフターマーケット再興戦略 基盤長、オンラインメディア代表の他、社団法人運営にも従事。2021年より、自動車整備補助金助成金振興社、オートアフターマーケットM&Aセンターなどの立ち上げ、運営を行う。 また、日本自動車車体整備協同組合連合会（日車協連）青年部会 事業サポーターなどの団体活動を通して、安全な自動車社会の実現とモビリティ業界の発展に向けた活動を行う。
公式サイト：https://www.hiroshikinoshita.com/
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