「チームを変えるリーダー、マネジメントに苦しむリーダー その決定的な違いとは？」と題して株式会社チームダイナミクス 代表取締役 三浦 将氏によるセミナーを開催!!
新社会システム総合研究所(東京都港区 代表取締役 小田中久敏 以下SSK)は、2019年10月24日(木)にTKP新橋カンファレンスセンター(東京千代田区)にて下記セミナーを開催します。
チームを変えるリーダー、マネジメントに苦しむリーダー
その決定的な違いとは？
～心理的安全性のあるチームを創る秘訣～
その決定的な違いとは？
～心理的安全性のあるチームを創る秘訣～
【セミナー詳細】
http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19341.html
【開催日時】
2019年10月24日(木) 午後1時～午後5時
【会場】
TKP新橋カンファレンスセンター
東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング
【講師】
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ
三浦 将氏
【重点講義内容】
「思うように動いてくれない部下についイライラしてしまう」
「チームとしての成果があげられていないことに焦りを感じている」
「自分のリーダーとして、マネージャーとしての資質に自信が持てない」
「部下から慕われていたり、リスペクトを受けている感じがしない」
「コミュニケーションが希薄で、職場での孤独感を感じている」
このように、悩めるリーダー/マネージャーはたくさんいます。
このセミナーでは、チームメンバー一人一人との関係性を高め、
チーム全体を変えていくための、リーダー/マネージャーとしての考え方や、
根幹の習慣を、「自分を変える習慣力」などの習慣力シリーズが
累計２５万部を突破しているベストセラー著者であり、
人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が直接指南いたします。
そのキーとなることの一つが、心理的安全性。心理的安全性とは「チームの構成員たちが、
そのチーム内のポジションに関わらず、安心して、そして積極的に発言や提案ができること」
心理的安全性は、グーグルが、４年の歳月と４億円の資金を投じた
アリストテレスプロジェクトの研究の結果、
「成果を上げるチームの唯一の共通要因」として発表し、世界中で注目されています。
そして、不確実性の時代と言われる現代のビジネスシーンにおいて、心理的安全性のある関係性や場を作り出すことができる力は、リーダー/マネージャーの中心的な価値となりつつあります。
そんな中
「では、どうしたら、心理的安全性のある関係性を作り、実際にチームを変えていけるのか？」
この具体的なＨＯＷをお伝えするのが、このセミナーの主旨です。
このＨＯＷを習慣化すれば、マネジメントは、難しく、孤独なものから、
楽しく、協同感のあるものに変わっていきます。
また、今回のセミナーでは、リーダー/マネージャーとして、
チームを変えていく力を高めていただくことを目的
とした三浦氏の最新著書「チームを変える習慣力」の要諦を、
より深く理解できる内容となっています。
このセミナーで期待できる効果：
・周りの人たちとの関係性を高めるためのコミュニケーションが体得できる
・「心理的安全性」のある場を創るための必須の習慣が分かる
・強いチームを創ることができるリーダー/マネージャーとしての自己改革の第一歩を踏み出せる
１．不確実性の時代におけるマネジメントとコミュニケーションの要諦
２．「心理的安全性」のある場を実際に作り出すためには？
３．あなたの関係構築力を高める習慣：アドラー心理学においての「承認」の本質とは？
４．自己改革とチーム改革のプロセスを知る
５．質疑応答
［対象者］チームマネジメントに課題を感じているリーダーおよびマネージャー、人材育成責任者、担当者
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、
創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19341.html
【開催日時】
2019年10月24日(木) 午後1時～午後5時
【会場】
TKP新橋カンファレンスセンター
東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング
【講師】
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ
三浦 将氏
【重点講義内容】
「思うように動いてくれない部下についイライラしてしまう」
「チームとしての成果があげられていないことに焦りを感じている」
「自分のリーダーとして、マネージャーとしての資質に自信が持てない」
「部下から慕われていたり、リスペクトを受けている感じがしない」
「コミュニケーションが希薄で、職場での孤独感を感じている」
このように、悩めるリーダー/マネージャーはたくさんいます。
このセミナーでは、チームメンバー一人一人との関係性を高め、
チーム全体を変えていくための、リーダー/マネージャーとしての考え方や、
根幹の習慣を、「自分を変える習慣力」などの習慣力シリーズが
累計２５万部を突破しているベストセラー著者であり、
人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が直接指南いたします。
そのキーとなることの一つが、心理的安全性。心理的安全性とは「チームの構成員たちが、
そのチーム内のポジションに関わらず、安心して、そして積極的に発言や提案ができること」
心理的安全性は、グーグルが、４年の歳月と４億円の資金を投じた
アリストテレスプロジェクトの研究の結果、
「成果を上げるチームの唯一の共通要因」として発表し、世界中で注目されています。
そして、不確実性の時代と言われる現代のビジネスシーンにおいて、心理的安全性のある関係性や場を作り出すことができる力は、リーダー/マネージャーの中心的な価値となりつつあります。
そんな中
「では、どうしたら、心理的安全性のある関係性を作り、実際にチームを変えていけるのか？」
この具体的なＨＯＷをお伝えするのが、このセミナーの主旨です。
このＨＯＷを習慣化すれば、マネジメントは、難しく、孤独なものから、
楽しく、協同感のあるものに変わっていきます。
また、今回のセミナーでは、リーダー/マネージャーとして、
チームを変えていく力を高めていただくことを目的
とした三浦氏の最新著書「チームを変える習慣力」の要諦を、
より深く理解できる内容となっています。
このセミナーで期待できる効果：
・周りの人たちとの関係性を高めるためのコミュニケーションが体得できる
・「心理的安全性」のある場を創るための必須の習慣が分かる
・強いチームを創ることができるリーダー/マネージャーとしての自己改革の第一歩を踏み出せる
１．不確実性の時代におけるマネジメントとコミュニケーションの要諦
２．「心理的安全性」のある場を実際に作り出すためには？
３．あなたの関係構築力を高める習慣：アドラー心理学においての「承認」の本質とは？
４．自己改革とチーム改革のプロセスを知る
５．質疑応答
［対象者］チームマネジメントに課題を感じているリーダーおよびマネージャー、人材育成責任者、担当者
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、
創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
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SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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