副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォーム「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」不正なアクセスを防ぎ、安全なサービス利用を実現するため、「IPアドレス制限」機能を実装
転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞が運営する、副業・フリーランス人材マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞は、「IPアドレス制限機能」を追加しましたので、お知らせします。
企業登録ページ : https://direct.hipro-job.jp/lp/company/
個人登録ページ : https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。この度、企業がより安全に「HiPro Direct」を利用できるよう、新機能となる「IPアドレス制限機能」を追加しました。
昨今、「秘匿性の高い情報や顧客情報など」を安全に運用するために、外部システム利用の際にセキュリティチェックを導入する企業が増加しています。中でも、特定のユーザーのみシステムへアクセスできる「IPアドレス制限」に対するニーズが高まっています。こうした企業のニーズを受け、今回「HiPro Direct」に「IPアドレス制限機能」を追加しました。これにより、管理者が許可したIPアドレス以外のアクセスを制限でき、企業はより安全・安心な環境下で「HiPro Direct」を利用することが可能となります。
画面イメージ
STEP1：ラジオボタンの「有効」を選択
STEP２ 許可したいIPアドレスを入力
※「確認」ボタンより、アクセスを許可したIPアドレスの確認が可能です
■副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」について＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前となる社会を目指します。
■プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/
個人登録ページ : https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。この度、企業がより安全に「HiPro Direct」を利用できるよう、新機能となる「IPアドレス制限機能」を追加しました。
昨今、「秘匿性の高い情報や顧客情報など」を安全に運用するために、外部システム利用の際にセキュリティチェックを導入する企業が増加しています。中でも、特定のユーザーのみシステムへアクセスできる「IPアドレス制限」に対するニーズが高まっています。こうした企業のニーズを受け、今回「HiPro Direct」に「IPアドレス制限機能」を追加しました。これにより、管理者が許可したIPアドレス以外のアクセスを制限でき、企業はより安全・安心な環境下で「HiPro Direct」を利用することが可能となります。
画面イメージ
STEP1：ラジオボタンの「有効」を選択
STEP２ 許可したいIPアドレスを入力
※「確認」ボタンより、アクセスを許可したIPアドレスの確認が可能です
■副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」について＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前となる社会を目指します。
■プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/
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