【ホワイト企業・ストレスチェック・メンタルヘルス】労働環境を考える!コラム「メンタルトレーニング改革で結果を出したサッカードイツ代表」を公開しました。

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労働環境や従業員のメンタルヘルスについて綴るコラム「22世紀はたらきかた改革 ~ホワイト企業とブラック企業のボーダーライン~」において、仕事に役立つメンタルトレーニングについて書かれたコラム「メンタルトレーニング改革で結果を出したサッカードイツ代表」を公開しました。
コラムサイトURL:
http://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/shem-mk/mentaltrainingkekka.html?02=01_ptsi151016a

当コラムでは、安全衛生優良企業マーク推進機構 理事長の木村氏に、2015年6月1日に厚生労働省がスタートさせた『安全衛生優良企業公表制度』の推進活動を通じた「ホワイト企業のあるべき姿」や、2015年5月18日に発表されたブラック企業の公表基準等から「ブラック企業とは何か」といった観点で、日々話題となるニュースおよび事例について執筆いただいています。22世紀のはたらきかた改革を目指し、現在のはたらく環境について皆様と考えていきたいと思います。

今回は、今年2015年12月に迫った「ストレスチェック義務化」対策を始める企業が少しずつ増えてきた状況から、メンタルヘルスに関する身近な内容をコラムとしてお届けします。昨年のサッカーFIFAワールドカップで、圧倒的な力で開催国ブラジルを破り有償したドイツ代表。その圧倒的な強さの裏には「メンタルトレーニング大改革」というものがありました。その大改革は、2006年ドイツでのワールドカップが決まったときにさかのぼります。今から10年も前から進められていたということになります。そこには、エースでワールドカップ歴代得点王になった名選手のメンタルに悩む姿から克服に至るメンタルトレーニングについても登場します。その中から仕事に活用できるエピソードをお届けしていますので、ぜひご一読ください。

▼22世紀はたらきかた改革 ~ホワイト企業とブラック企業のボーダーライン~
第6回 メンタルトレーニング改革で結果を出したサッカードイツ代表 著者:木村 誠 氏 (非営利一般社団法人 安全衛生優良企業マーク推進機構)
http://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/shem-mk/mentaltrainingkekka.html?02=01_ptsi151016a

-著者
非営利一般社団法人 安全衛生優良企業マーク推進機構 理事長
木村 誠 氏
長野市生まれ
大学卒業後、国内大手生命保険会社入社。同期でトップの営業成績を挙げる。 マネジメント職についてから社長賞等を受賞。2000年6月在職中に、株式会社ユニバーサルステージの前身となるEビジネス研究所を立ち上げる。
2003年4月株式会社ユニバーサルステージ設立し代表取締役に就任。Eビジネスの企画・立案、プロデュース全般を行う。2006年6月ネット業界初のConferenceを開催。IT担当大臣、有識者、出展者約40社、参加者は1000人を超えるWeb2.0イベントとなり、以後、約15000名の会員組織となる。
2014年メンタルヘルス事業スタート。2015年12月施行のストレスチェック義務化対応パッケージを販売。2015年5月非営利型一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構を設立し、労働環境是正のため、社会貢献活動家として安全衛生優良企業公表制度(所管:厚生労働省)の推進を図りながら、労働者および求職者にとってホワイト企業とブラック企業を判別する情報提供に人生を賭けて取り組む。
安全衛生優良企業マーク推進機構 ⇒ http://shem.or.jp/

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