エン・ジャパン、9月1日（金）から 『ミドルの転職』にGPTツールを用いた職務要約の自動生成機能を搭載！
本機能を活用することで求職者は、企業とのマッチング可能性の高い充実した内容の職務要約を手軽に作成できるようになります。今回の新機能を通じて、キャリアが複雑化しやすいミドル人材と、専門性を求めて詳細な人材サーチをする企業とのマッチング精度を高めていきます。
新機能搭載の背景
30代・40代を中心とした「ミドル世代」は、若手に比べて職務経験が多岐にわたるため、自身の職務経歴を適度に要約することの難度が高く、その作成には労力を要するのが実情です。一方でミドル人材を採用したい企業は専門性を重視することが多く、採用ターゲットを想定した検索を行ないますが、求職者の職務要約の内容によってはマッチングの機会を逃していることが課題でした。
今回、『ミドルの転職』ユーザーが記載していた職務要約項目の作成にGPTツールを活用することで、上記の課題を解決してまいります。
ミドル世代に特化した求人情報サイト『ミドルの転職』
30代・40代を中心とした「ミドル世代」の転職/採用を支援する求人情報サイト。ミドル世代向けの求人を国内最大規模で掲載しており、経営幹部・CxO・部長クラスの募集など年収1000万円を超えるハイクラス求人も豊富です。経験やテクニカルスキルだけでなく、価値観なども重視した精緻なマッチングが求められる30代・40代の転職を、オンラインビデオ面談機能などを搭載した機能的な管理画面でサポート。 転職活動自体の生産性を向上させることで、心的・物理的な負荷を軽減しつつ、入社後の活躍に繋がる転職を支援します。
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