【人材戦略ウェビナー】HR企業取締役と組織コンサルタントが徹底解説！2023年度スタートダッシュを決める人材戦略の秘訣

1月25日（水）16:00～／識学とビースタイル スマートキャリアが共同開催

ビースタイルグループで時短など多様な働き方を可能にする人材派遣・紹介サービスを提供する株式会社ビースタイル スマートキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：三原邦彦）は、組織コンサルティング事業を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤 広大）と共同で『人材戦略の秘訣』をテーマに、2023年1月25日（水）16:00～17:00にウェビナーを開催いたします。

【お申込みページ：https://corp.shikigaku.jp/seminar/2023_0125_01】
 

• 開催背景

新年度に向けて、採用・育成・定着などの人材戦略を検討されている人事担当者様も多いのではないでしょうか。人的資本が重視される中、採用の成功はもちろん、その後、社員がいち早く活躍できるような組織づくりや、定着率の向上など、人事に求められる役割が広がっています。

そこで今回は『人材戦略の秘訣』をテーマに掲げたウェビナーを開催いたします。前半は、ビースタイル スマートキャリア 取締役の藤田から「多様化する働き方に適応した採用戦略」について、後半は、識学 コンサルタントの加藤氏から「社員のパフォーマンスを最大化する組織マネジメント」についてお話いたします。

【このような方におすすめ】
・ 即戦力人材の採用にお悩みの経営層の方
・人材の定着に課題感のある人事担当者の方
・従業員のパフォーマンスを最大化させるための打ち手にお悩みの方
 

• 登壇者紹介　     

株式会社識学

コンサルタント　加藤 好古氏

大学卒業後、プライム上場企業の株式会社SPRIXに入社。
入社3年目に教室長に昇格し、2教室を運営。
その2年後にはエリア統括長にスピード昇進し、千葉県を中心に13教室を統括。10年間勤務したのち、株式会社識学に入社。
 

株式会社ビースタイルスマートキャリア
取締役 兼 マッチング部 部長　藤田 祥子

外資系ブランドの美容部員を経て、2011年株式会社ビースタイル（現ビースタイル スマートキャリア）へ入社。派遣コーディネーター業務に従事後、27歳でマネージャー、31歳で部長に昇格。33歳で取締役 兼 マッチング部 部長となり、現在40人以上を統括する。

• 開催概要

日時	2023年1月25日（水）16:00～17:00
登壇者	株式会社識学 コンサルタント　加藤 好古氏 株式会社ビースタイルスマートキャリア 取締役 兼 マッチング部 部長　藤田 祥子
場所	オンライン（お申し込み後、ZoomのURLをお送りします）
参加費	無料
申し込み	https://corp.shikigaku.jp/seminar/2023_0125_01

【イベントに関するお問い合わせ】
株式会社ビースタイル スマートキャリア イベント事務局
mail：[e-mail]
 

• 株式会社識学について＜https://corp.shikigaku.jp/＞

識学は「意識構造学」からとった造語であり、20年以上前に提唱された組織運営理論です。識学はこの原理論を体系化し、弊社の基幹理論として整備したものです。識学は、なぜ⽣産性向上を実現できる組織と、そうでない組織があるのか、どうすればいかなる組織でも⽣産性向上を実現できるのかを追求しています。
 

• 株式会社ビースタイル スマートキャリアについて＜ https://smartcareer.b-stylejob.jp/biz/client/ ＞

2002年に、女性が結婚・出産後もスキルを活かして働ける社会を目指し、“時短”に特化した人材派遣・紹介サービス会社として創業。現在は、時短×ハイキャリアの「スマートキャリア」（https://smartcareer.b-stylejob.jp/）、主婦層×オフィスワークの「しゅふＪＯＢスタッフィング」（https://www.b-stylejob.jp/）、ハイグレード副業「BIZ-directors」（https://biz-directors.jp/）を展開し、多様な働き方の実現に取り組んでいます。
 

• ビースタイルグループについて ＜ https://www.bstylegroup.co.jp/ ＞

『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、主婦の雇用をのべ17万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」、すきま時間で働く「ご近所ワーク」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現してまいります。