仕事での人間関係～人間関係を理由とした転職（エン・ジャパン調べ）

　エン･ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、人材紹介会社集合サイト「[en]転職コンサルタント」（http://consultant.en-japan.com/）は、サイト利用者 971名を対象に「仕事での人間関係」に関して、アンケート調査を行いましたので、以下概要をご報告します。

■人間関係を理由に転職を考えたことがある人は、57%　
⇒人間関係を理由に転職を考えたことがあるかを聞いたところ、「転職を考えたことがある」という回答が全体では、57%となりました。年代別の回答をみると、20代の「転職を考えたことがある」という回答が最も多く、62%となりました。


■人間関係に悩む対象の多くは、上司
⇒仕事において誰との人間関係で悩んでいるかを尋ねたところ、「上司」という回答が圧倒的に多く57%となりました。次いで、「同僚」が23%、「部下」が15%となりました。


■転職して、人間関係の満足度が以前より高まった人は、21%
⇒転職して人間関係の満足度が高まったかを聞いたところ、「以前より高まった」という回答が21%、「変わらない」という回答が55%、「以前より、下がった」という回答が24%になりました。年代別の回答をみると20代で「人間関係の満足度が以前より高まった」と回答する人が32%と最も多く、転職成功者が多いとも見受けられます。また、40代、50代で「人間関係の満足度が以前より高まった」と回答した人が、いずれも20%だったことからも、環境適応能力が低下していることが伺えます。



【調査概要/ その他の調査項目】
■調査方法：インターネットによるアンケート調査　ＳＡ4問　ＭＡ3問　ＦＡ1問
■調査対象： 「[en]転職コンサルタント」ユーザー971名
■調査期間：2008年6月19日～7月16日
■その他の調査項目：
　※こちらの結果に関しては、広報まで
　　・現在（前職）の職場における人間関係の満足度
　　・仕事での人間関係づくりで気をつけていること
　　・転職先を検討する際の優先順位
　　・転職による人間関係度の満足度の要因


∴エン・ジャパン株式会社　　　広報担当：西名（にしな）　
　　　　　　　　　　　　　　　　※不在の場合は、鈴木　康孝（やすたか）をお呼び出し下さい
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