コンプライアンスに関するプレスリリース／PR TIMES

コンプライアンスに関するプレスリリース

株式会社パソナテック
パソナテックコンプライアンスセミナー派遣法改正の最新情報＆クラウドソーシングの活用事例

ITに専門特化した人材サービス・アウトソーシングサービスを行う株式会社パソナテック（本社：東京都千代田区、代表取締役社長　吉永隆一、www.pasonatech.co.jp）は、この度施行が決定した労働者派遣法の改正に...

2012年05月10日 12:30

エーオンヒューイットジャパン株式会社
中小企業向けのバンドル型退職金管理サービスを開始～標準化した各種サービスをワンパッケージ・低コストで提供

組織人事コンサルティング分野におけるグローバルリーディングカンパニーのエーオンヒューイットジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀江徹、以下、エーオンヒューイットジャパン）は、SME (Sm...

2012年05月07日 10:00

株式会社エフエージェイ
【大阪開催】「3年後の外部人材の活用を考える」セミナーを開催します

株式会社エフエージェイ（東京都渋谷区、代表土肥　貞之）は、製造派遣の今後の人材活用に悩む企業ご担当者様向けに『3年後の外部人材の活用を考える』セミナーを開催いたします。セミナー講師は、請負先生（http...

2012年04月25日 13:00

サイバーソリューションズ株式会社
大規模メール環境に最適なメールアーカイブソリューション提供～メール監査厳格化と導入コスト大幅削減機能を実装した「MailBase V4」～

サイバーソリューションズ株式会社(所在地:東京都中央区、代表取締役社長:秋田健太郎)は、大規模メール環境へ適した機能強化を実現した電子メール監査・メールアーカイブソリューション「MailBase V4」（メールベ...

2012年04月24日 11:55

株式会社アシスト
アシスト提供のタブレット端末向け電子フォーム・システム「NOREN e.Form Server」にタイムスタンプ機能が標準搭載

～電子データの存在および完全性証明による業務のコンプライアンスを実現～　株式会社アシスト（本社：東京都千代田区、取締役社長：大塚辰男、略記：アシスト）は、昨年12月より販売を開始したタブレッ...

2012年04月23日 11:23

パナソニック電工インフォメーションシステムズ株式会社
パナソニック電工ネットソリューションズ新しくクロスブラウザに対応したＷｅｂ経費精算システム「MajorFlow Keihi」の新バージョンを発売

パナソニック電工インフォメーションシステムズ株式会社の連結子会社であるパナソニック電工ネットソリューションズ株式会社（本社：東京都港区代表取締役社長：前川満以下：パナソニック電工NETS）は4月16日よ...

2012年04月16日 14:00

Business Software Alliance (BSA)
高松地方裁判所、大阪市所在の出版・広告代理業者にソフトウェア著作権侵害の疑いで証拠保全を実施～不正コピー使用に関する和解契約を締結したが是正されず～

ビジネスソフトウェアアライアンス（本部：米国ワシントンDC、会長：ロバート W. ハリマン II、以下BSA）は、去る3月27日に高松地方裁判所が大阪市所在の出版・広告代理店業者（以下A社）に対し、ソフトウェア...

2012年04月13日 15:00

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生活保護費不正受給問題の本質は・・・
確かにコンプライアンス上問題があったことは確かだが、河本氏の母親が生活保護費をもらい始めた当時、河本氏の収入や吉本興業の所属芸人として微々たるものだった。だから、生活保護費をもらわないと生活できなかった、と。 ...

勤務中将棋ルート外れ自宅ごみ回収・大阪環境局職員　
... 昨年度だけで職員が１８人逮捕されていることから「組織全体のコンプライアンス意識を向上させる」としている。「将棋」や「ツイッター ... 「組織全体のコンプライアンス意識」はどの様にすれば向上できるのか。相手は芸事を躾る ...

もらい得は納得できません.
... 会見で件の芸人はどう釈明するのでしょうか。マスコミが報道しなければ今も受給していたであろう母親。紳助さんの暴力団との交際に続き今度は所属芸人の不正受給疑惑。吉本のコンプライアンスはどうなっているのでしょう。 Comment : コメント ( 0 ...

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..., ISO15693, NFCIP1,　NFCIP2,　NFC Forum, ICAO, SWP, 7816.... に関連するコンプライアンステストの紹介２、NFCフォ-ンテストツール...

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...におけるeラーニングはコンプライアンス(法令遵守)やCSR(企業の社会的責任)教育を中心に利用、活用されてきました。しかし、今後は、「攻めの教育」である人材育成開発と「守りの教育」である全社員への周知徹底...