社内人事制度に関するプレスリリース/PR TIMES

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社内人事制度に関するプレスリリース

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株式会社セレブレイン
アイウエアブランドのJINS、3D(スリーディー)フィードバック制度を開始

アイウエアブランドのJINS、3D(スリーディー)フィードバック制度を開始 ~シルクロードテクノロジーのWingSpanを導入 正社員を中心とした約600名で活用~  スマートフォン、タブレットPCにも対応 ...
配信日時 2011年10月18日 11:00
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働くママが企業を育てる!『産休!Thank You!』プロジェクト開始 株式会社セントメディアフィールドエージェント
働くママが企業を育てる!『産休!Thank You!』プロジェクト開始

株式会社セントメディアフィールドエージェント(東京都渋谷区、代表:池田 良介)は「女性が活躍する会社」の実現に向け、中小企業の育休取得を支援するNPO法人「Arrow Arrow」 と共に産育休の復帰体制づく...
配信日時 2011年06月06日 13:00
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AIGエジソン生命保険株式会社
シンクライアントPCを活用し、在宅勤務制度の試験導入を開始

子育て世代や介護世代等の“多様な働き方”を推進し、さらに働きやすい企業へ AIGエジソン生命保険株式会社(代表取締役社長:片岡 一則)は、2010年6月1日より、シンクライアントPC(データ保存のできないパソコン)を活用した在宅勤務制度の試験導入を開始しました。 ■在宅勤務を試験導入し、さらに働きやすい企業へ 子育てや介護など、社員のライフステージの変化に応じた“多様な働き方”の推進を通じ、 さらに働きやすい企業を目指して、内務社員の在宅勤務の試験導入を開始しま
配信日時 2010年06月28日 12:19
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「見える化」シリーズ7部作! 新刊『社員の見える化』 株式会社NIコンサルティング
「見える化」シリーズ7部作! 新刊『社員の見える化』

「見える化」シリーズ7部作! 新刊『社員の見える化』 ~「人材は2億4千万円の資産」 中小企業のための新・人事バイブル~ 経営コンサルティングの株式会社NIコンサルティング(東京都港区港南)の代表取締役・長尾一洋は、新刊『社員の見える化』(中経出版)を、2010年6月4日(金)に上梓致します。 --------------------------------------------------------- ■経営は見えない だから経営を見える化する「可視化経営」
配信日時 2010年05月27日 14:44
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8割が「うつ病」疑って受診するが、診断後でも半数近くが「本当に病気か」などと疑問続く~うつ病患者1000名の「医者と薬をどう見るか」~ 株式会社QLife
8割が「うつ病」疑って受診するが、診断後でも半数近くが「本当に病気か」などと疑問続く~うつ病患者1000名の「医者と薬をどう見るか」~

日本最大級の病院検索サイト、医薬品検索サイト、医療情報サイトを運営する総合医療メディア会社の株式会社QLife(キューライフ/本社:東京都世田谷区、代表取締役:山内善行)は、うつ病患者が「医療機関での治療」をどう捉えているか、について調査を実施した。うつ病患者1000名(回復群500名、未回復群500名)を対象にアンケートを行った。 それによると、一般的に精神科受診は他科受診に比べ抵抗感が強いといわれるが、実際には半数近い患者が精神科受診に全くためらいを感じず、強くためらった患
配信日時 2010年05月14日 09:32
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あなたの「5年後の糖尿病、高血圧の発症確率」「年間医療費」など無料で予測:QLifeとITXが共同で「保険の見直し検討」促進キャンペーン 株式会社QLife
あなたの「5年後の糖尿病、高血圧の発症確率」「年間医療費」など無料で予測:QLifeとITXが共同で「保険の見直し検討」促進キャンペーン

日本最大級の病院検索サイト、医薬品検索サイト、医療情報サイトを運営する総合医療メディア会社の株式会社QLife(キューライフ/本社:東京都世田谷区、代表取締役:山内善行、以下QLife)は、テレコム事業およびサービス&ソリューション事業を展開するITX 株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:中塚誠、以下ITX)と共同で、QLifeユーザーを対象とする生命保険、医療保険などの見直し検討促進キャンペーンを開始した。 URLは、 具体的には、「病気危険度&年間医療費シミュレータ
配信日時 2010年03月18日 13:17
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2200社の職場を変えた!新刊『見える化コミュニケーション』 株式会社NIコンサルティング
2200社の職場を変えた!新刊『見える化コミュニケーション』

2200社の職場を変えた!新刊『見える化コミュニケーション』 ~会社にひそむ心の問題を解決!頑張る社員の心を元気にし、職場を活性化する「シカケ」~ 経営コンサルティングの株式会社NIコンサルティング(東京都港区港南)の代表取締役・長尾一洋と組織心理コンサルタント・小関由佳は、新刊『見える化コミュニケーション』を、2010年1月26日(火)にあさ出版より上梓致します。 ■「頭を使う」とは、「心を使う」こと  仕事の意義が分からない、職場の雰囲気が暗い、会話がしづらい・
配信日時 2010年01月18日 17:02
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社内人事制度の関連ブログ記事
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vol.432:2011年11月 日経MJ 教育マーケティング情報
... 上司だけでなく部下 や同僚からも働きぶりの評価を受ける新たな社内人事制度「360度フィー ドバック制度」を開始しました。評価はスマートフォンやタブレットPCを利 用して入力するそうです。 ...
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=自己都合退職ゼロの会社=(1)
... 迷路に入り込んだり、数え切れない思考錯誤を繰り返しましたが、 結果的には社長とふたりで社内人事制度を大改革し、 革新的な「うつ病予防システム」を作り上げました。 小杉さんは、他の会社もこの方法ですこしでも職場が良くなったら という思いから ...
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資本主義の王
... Petersonは社内人事制度の改正とそれによる混乱から、LehmanのCEOを自ら退いていた)。 事業展開 ・後発型 他社に先んじて何かを行うことはあまり多くない。PEを始めたのも、KKRらから10年以上遅れての1985年。不動産投資も他社にかなり遅れて始めた。 ...
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社内人事制度の関連リンク
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一芸を磨け!不安定時代の「キャリア」の練り方 - www.j-cast.com
...の時代じゃない」ということは理解していても、社内人事制度が追いついていないわけだ。結果、社内でつぶしの効く人材であっても、必ずしも社会でつぶしが効くとは限らないケースがある。代表例としてはローテーション...
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人事制度  ヒューイット  エーオンコンサルティングジャパン  人事管理  エーオン 
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