https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2026-04-12T23:34:49+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社SAのプレスリリース・ニュースリリース。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000505.000118219.html [株式会社SA] ハラスメント対策は多くの企業で実施されています。しかしその多くは外部講師に依存し、社内にノウハウが残らない構造になっています。問題は対策をしていないことではなく、積み上がらないことです。内製化でき... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-04-11T20:10:01+09:00 2026-04-11 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000504.000118219.html [株式会社SA] 雇用クリーンプランナー資格は取得後の活用で価値が決まります。しかし現場では「どう使えばいいかわからない」という声も多くあります。法人パックは研修 相談対応 法改正資料を一体化し、資格を社内実務に接続... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-04-10T20:10:01+09:00 2026-04-10 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000503.000118219.html [株式会社SA] 令和8年春も社会保険料率の改定が行われます。計算方法は変わらないものの、保険料率の変更により給与から控除される金額は変動します。毎年の改定であるため見落とされがちですが、設定ミスや反映遅れは給与計算... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-04-09T20:10:02+09:00 2026-04-09 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000502.000118219.html [株式会社SA] 130万円の壁の新ルールでは、契約書の記載内容によって「OK」と「NG」が分かれます。同じ働き方でも、通勤手当や残業の扱い、賞与の有無で結果は変わります。制度を理解していても、計算や記載を間違えると一発ア... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-04-08T20:10:01+09:00 2026-04-08 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000489.000118219.html [株式会社SA] [画像: https://prtimes.jp/i/118219/489/resize/d118219-489-7f10d8ffd74e84626c7d-0.png ] 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、2027年卒業予定者向け「新卒採用」「イ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-10T10:10:01+09:00 2026-03-10 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000477.000118219.html [株式会社SA] 違法建築部分を抱えた収益ビル。構造上の問題で登記ができず、一部テナントは賃貸借契約書もないまま無償入居している状態でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-04-09T09:00:01+09:00 2026-04-09 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000501.000118219.html [株式会社SA] 130万円の壁の新ルールでは、労働条件通知書の記載内容そのものが判断基準になります。問題は「何を書くか」ではなく「何が抜けているか」。年収見込額、通勤手当、残業、賞与。この4つの項目を整理しなければ、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-04-07T20:10:01+09:00 2026-04-07 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000500.000118219.html [株式会社SA] 130万円の壁の判断基準が大きく変わります。これまでの収入実績ではなく、労働条件通知書に記載された年収見込額で判断される新ルールが令和8年4月から施行されます。制度そのものよりも、書面と運用の一致が重要... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-04-06T20:10:01+09:00 2026-04-06 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000476.000118219.html [株式会社SA] 借地上に建つビルで、配管などの設備が劣化し使用不能。さらにテナントは賃料を支払わないまま不法占拠している状態でした。加えて所有者は売却を急いでおり、時間的にも厳しい案件でした。 株式会社SA（本社：東... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-04-07T09:00:01+09:00 2026-04-07 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000475.000118219.html [株式会社SA] 元所有者の親族が不法占拠しており、所有者自身も対応に困っていた中古戸建。さらに隣地との関係も悪化し、測量も未了という複雑な案件でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-04-02T09:00:02+09:00 2026-04-02 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000474.000118219.html [株式会社SA] 前面道路に土地の持分がなく、所有者と道路所有者、隣地との関係も悪化していた連棟店舗。通行や修繕すら難しい、極めて厳しい状況の物件でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-31T09:00:02+09:00 2026-03-31 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000473.000118219.html [株式会社SA] 測量が未了のまま、前面道路の所有者が50名以上に分かれていた土地。建築には通行掘削の承諾が必要で、一人ひとりの同意を得なければ前に進めない極めて難しい案件でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-26T09:00:02+09:00 2026-03-26 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000472.000118219.html [株式会社SA] 隣接する連棟住宅の所有者が不明。権利関係が整理できず、売却が進められない状態の物件でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、法的調査を進め、関係資料の確認や... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-24T09:00:02+09:00 2026-03-24 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000471.000118219.html [株式会社SA] ビル内で原因不明の浸水が発生し、入居環境にも影響が出ていた収益ビル。調査しても原因が特定できず、物件価値の低下が懸念されていました。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-19T09:00:01+09:00 2026-03-19 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000490.000118219.html [株式会社SA] 屋上に違法建築物があり、しかもその部分は未登記。所有者も不明という、法務と建築の両面でリスクを抱えた空ビルでした。内装も劣化が進み、長年放置されていたため、市場では扱いづらい物件とみられていました... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-17T09:00:01+09:00 2026-03-17 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000459.000118219.html [株式会社SA] ハラスメント対策は「規程を作る」だけでは機能しません。最後に問われるのは研修の質です。誰が講師を務めるかによって、現場の空気は大きく変わります。知識だけでなく、自社の文化や課題を理解している人材こ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-14T08:10:01+09:00 2026-03-14 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000460.000118219.html [株式会社SA] 雇用クリーンプランナー資格を取得しても「どう活かすか」で悩む声が増えています。その声に応える形で、資格を社内実務に直結させる法人パックが誕生しました。研修見本動画や各種書式、法改正資料をセット化。... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-13T08:10:02+09:00 2026-03-13 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000470.000118219.html [株式会社SA] 室内の配管に傾斜がなく、排水が困難な施工不良。さらにテラスには違法建築物があり、内装も劣化が進んだ区分マンションでした。しかも売主は売却を急いでおり、時間との勝負という状況でした。 株式会社SA（本社... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-12T09:00:02+09:00 2026-03-12 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000461.000118219.html [株式会社SA] 令和8年4月から「こども誰でも通園制度」が本格スタートします。保育所に通っていない生後6か月から3歳未満の子どもを、1時間300円程度で一時的に預けられる制度です。月10時間を上限とし、通院や役所手続きなど... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-12T08:10:01+09:00 2026-03-12 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000492.000118219.html [株式会社SA] 相続財産清算人、破産管財、成年後見、遺産分割。士業の実務では、不動産の換価が手続きの要になります。しかし実際には、共有状態、借地権・底地、再建築不可、境界未確定、管理不全空き家など複数の論点が絡み... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-11T09:00:01+09:00 2026-03-11 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000458.000118219.html [株式会社SA] 2026年3月14日に予定されているJR運賃改定は、交通費精算の問題だけではありません。通勤手当は固定的賃金に含まれるため、標準報酬等級の月額変更に影響する可能性があります。2等級以上の変動が3か月続けば翌月... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-11T08:10:02+09:00 2026-03-11 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000469.000118219.html [株式会社SA] 最上階が違法建築の可能性、容積率オーバーの疑い。さらに未登記部分の所有者が不明という、複数の法的リスクを抱えた戸建でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は一... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-10T09:00:02+09:00 2026-03-10 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000457.000118219.html [株式会社SA] 令和8年10月から、就職活動中の学生やインターンシップ生に対するセクハラ防止措置が企業の法的義務となる見込みです。改正労働施策総合推進法により、求職活動中の学生も保護対象として明確化されました。相談体... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-10T08:10:02+09:00 2026-03-10 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000491.000118219.html [株式会社SA] 「他社で買取不可と言われた」「仲介も難しいと言われた」。仲介会社の現場では、そうした案件が日常的に発生しています。共有持分、再建築不可、借地権・底地、境界未確定、管理不全空き家、残置物やゴミ屋敷な... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-09T09:00:02+09:00 2026-03-09 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000455.000118219.html [株式会社SA] 2026年4月から在職老齢年金の支給停止基準額が引き上げられます。これまで月51万円を超えると年金が減額されていましたが、改正後は65万円へ。役員報酬を抑えてきた方にとっては見直しの好機です。制度を知らない... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-09T08:10:01+09:00 2026-03-09 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000453.000118219.html [株式会社SA] 子ども子育て支援金は令和8年4月分から徴収が始まります。ただし給与からの控除時期は会社の「当月引き」「翌月引き」によって異なります。さらに3月分の保険料率改定と重なるため、2か月連続で控除額が変わるこ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-08T08:10:01+09:00 2026-03-08 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000451.000118219.html [株式会社SA] 子ども子育て支援金は令和8年4月分から徴収が始まります。会社に特別な届出は原則不要です。しかし健康保険料と一体で徴収されるため、従業員負担分を給与から正しく控除しなければ会社がその分を負担する構造に... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-07T08:10:01+09:00 2026-03-07 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000395.000118219.html [株式会社SA] 築古で内装は使えず、擁壁内には駐車場があり、耐震性も不安視される。さらに所有者は売り急ぎという時間の制約が重なり、“買い手がつきにくい物件”の典型でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-05T09:30:01+09:00 2026-03-05 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000464.000118219.html [株式会社SA] 「更新や地代の話が重く、先送りが続く」。借地権・底地の問題は、相場よりも「契約」と「当事者関係」によって止まります。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、借地権... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-27T09:30:01+09:00 2026-02-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000468.000118219.html [株式会社SA] [画像: https://prtimes.jp/i/118219/468/resize/d118219-468-c1a2d71230e4f32bec73-0.png ] 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事 酒井康博）は、自ら運営するYouTubeチャンネル「... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-03T08:10:01+09:00 2026-03-03 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000467.000118219.html [株式会社SA] 「査定は取った」「相場も調べた」それでも決められない。価格の争いは、数字の争いに見えて、実は「前提」の争いです。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、不動産鑑定... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-03T09:30:01+09:00 2026-03-03 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000394.000118219.html [株式会社SA] 測量が未了のまま長年放置され、隣地との関係は悪化。越境も複数確認され、しかも売主は売り急ぎ。本来なら“市場に出せない土地”と言われるような難案件でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-03T09:30:01+09:00 2026-03-03 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000466.000118219.html [株式会社SA] 「何から手をつければいいか分からない」。相続不動産の相談は、そこから始まります。売却の話をすると空気が悪くなる。登記が終わっていない。共有になり、親族の意向が揃わない。空き家になり、税金と管理だけ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-03-01T09:30:01+09:00 2026-03-01 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000465.000118219.html [株式会社SA] 「固定資産税だけを払い続けている」「草木が伸び、近隣の視線が気になる」。でも、何から手をつければいいか分からない。空き家の問題は、築年数ではありません。時間です。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-28T09:30:01+09:00 2026-02-28 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000450.000118219.html [株式会社SA] カスハラ対策は「法律が施行されてから」では遅い。指針の素案では、企業が雇用管理上講ずべき具体策がすでに示されています。規程の整備、対応フローの明確化、相談窓口の構築。準備不足は、現場の混乱と企業リ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-28T08:10:01+09:00 2026-02-28 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000449.000118219.html [株式会社SA] カスハラ対策の核心は「定義」にあります。指針の素案では、顧客は単なる来店者に限らず、取引先担当者や交渉相手、施設利用者、近隣住民まで含む可能性が示されています。問題は「誰が顧客か」よりも、「どこま... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-27T08:10:02+09:00 2026-02-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000463.000118219.html [株式会社SA] 「建て替えできないなら、売れないですよね」その一言で止まったまま、固定資産税と管理だけが続く不動産が増えています。再建築不可の問題は、建築基準法や道路の話として語られがちです。しかし実際に所有者を... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-26T09:00:02+09:00 2026-02-26 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000393.000118219.html [株式会社SA] 土地の形状が悪く、単独では活用が難しい。さらに隣地は借地権で、測量には異議を唱える関係者が存在。“扱いづらい土地”の典型でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-26T09:30:01+09:00 2026-02-26 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000448.000118219.html [株式会社SA] カスハラ対策は、もう「検討中」では済まされません。改正労働施策総合推進法に盛り込まれ、施行までのカウントダウンが始まっています。いま公開されているのは「指針の素案」。確定前だから無視できる、そう考... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-26T08:10:02+09:00 2026-02-26 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000462.000118219.html [株式会社SA] 相続、離婚、所在不明、認知症。共有不動産の問題は「売れない不動産」ではなく、「話し合いが止まった状態」であることが少なくありません。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-25T09:30:02+09:00 2026-02-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000447.000118219.html [株式会社SA] 「独身税が始まるらしい」。そうした言葉が先に広がりました。しかし実際に始まるのは、医療保険料に上乗せして徴収される「子ども子育て支援金」です。制度の本質は「特定層への課税」ではなく、少子化対策を社... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-25T08:10:01+09:00 2026-02-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000396.000118219.html [株式会社SA] 1棟の空ビル。土地は狭小で建物プランが立ちにくく、測量も未了。さらに屋上には未登記の構造物があり、違法増築の可能性まである──“複雑を越えて難易度が高い物件”でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-24T09:30:01+09:00 2026-02-24 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000446.000118219.html [株式会社SA] [画像: https://prtimes.jp/i/118219/446/resize/d118219-446-a08f914afb2afd1ae8a7-0.png ] 「うちには相談窓口があります」。その言葉が、安心の証明にならない時代です。 厚生労働省によると、都道府県労働局... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-21T08:10:01+09:00 2026-02-21 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000445.000118219.html [株式会社SA] [画像: https://prtimes.jp/i/118219/445/resize/d118219-445-2ad8ae9411c3f15774fb-1.png ] 「これ、ハラスメントですか？」その瞬間、現場の空気が止まる。 厚生労働省によると、都道府県労働局へのパワハラ相... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-20T08:10:01+09:00 2026-02-20 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000392.000118219.html [株式会社SA] 借地権と底地が別々の所有者に分かれている。建物は特殊形状で使えず、測量も未了のまま。「価値が出ない土地」の典型とされる難案件でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-19T09:30:01+09:00 2026-02-19 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000444.000118219.html [株式会社SA] [画像: https://prtimes.jp/i/118219/444/resize/d118219-444-3bce87e5b32808e4c878-1.png ] ※本講座は資格付与はありません。認定講座に向けた入門講座となります。「それって、ハラスメントになりますか？」こ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-19T08:10:01+09:00 2026-02-19 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000441.000118219.html [株式会社SA] パワハラ相談件数72,789件。対策は広がっても、現場の迷いは減っていない。一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井康博／東京都千代田区）は、実務資格「雇用クリーンプランナー」の提供体系を刷新。目... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-18T10:00:02+09:00 2026-02-18 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000391.000118219.html [株式会社SA] 所有者はリースバックを強く希望し、しかも売り急ぎ。測量も未了で、時間と交渉が同時に重い“難易度の高い案件”でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、まず限られ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-17T09:30:02+09:00 2026-02-17 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000438.000118219.html [株式会社SA] 自己都合退職で有給を消化すること自体は合法ですが、その期間は「まだ在籍中」です。にもかかわらず、会社に無断で次の勤務を始めると、副業・兼業規程に抵触し、懲戒の対象となる可能性があります。最悪の場合... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-16T08:10:01+09:00 2026-02-16 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000118219.html [株式会社SA] マイナ保険証への切り替えは義務ではなく、従来の保険証を使い続けている人も少なくありません。しかし転職時、この選択が思わぬトラブルにつながることがあります。令和8年3月以降は、マイナ保険証または資格確... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-15T08:10:02+09:00 2026-02-15 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000436.000118219.html [株式会社SA] 会社から「懲戒解雇か諭旨解雇か」を選ぶよう求められる場面では、選択によって退職金や失業給付の扱いが大きく変わります。懲戒解雇では退職金が不支給となるケースが多い一方、諭旨解雇では自己都合退職として... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-14T08:10:01+09:00 2026-02-14 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000435.000118219.html [株式会社SA] 退職後に受け取れる雇用保険の失業等給付は、被保険者期間と年齢によって大きく変わります。特に「10年」「20年」の加入期間の節目や、「65歳になる前後」は、退職日が1日違うだけで給付日数が数十日から100日以... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-13T08:10:01+09:00 2026-02-13 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000440.000118219.html [株式会社SA] 研修も相談窓口も整えたはずなのに、現場の迷いが消えない、そんな声が増えています。判断を先送りしない共通基準を学ぶ資格として、雇用クリーンプランナーの導入が広がっています。一般社団法人クレア人財育英... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-10T20:00:01+09:00 2026-02-10 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000390.000118219.html [株式会社SA] 狭小で建物プランが成立しづらく、測量も未了。さらに事前調査で「大量の地下埋設物がある」「何が埋まっているか不明」という、まさに“手を出しづらい土地”でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-12T09:30:01+09:00 2026-02-12 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000434.000118219.html [株式会社SA] カスタマーハラスメント対策の実務は、正式な指針の公表を待たずに動き始めています。厚労省が示した「指針の素案」では、店舗の来客だけでなく、取引先や交渉相手の従業員も“顧客”に含める考え方が明示されまし... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-12T08:10:01+09:00 2026-02-12 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000433.000118219.html [株式会社SA] カスタマーハラスメント対策が、いよいよ法制度として本格化します。令和7年6月に労働施策総合推進法が公布され、カスハラ対策と就活セクハラ防止の義務化が盛り込まれました。施行は令和8年10月予定ですが、実務... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-11T08:10:01+09:00 2026-02-11 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000389.000118219.html [株式会社SA] 元所有者が不法占拠し、土地の引き渡しができない。さらに隣地とは関係が最悪で、測量も長年未着手。“売れない理由”が積み重なった、典型的な難案件でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-10T09:30:01+09:00 2026-02-10 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000432.000118219.html [株式会社SA] 令和8年4月分から始まる「子ども子育て支援金」について、「免除される方法はあるのか」「全員が対象なのか」という疑問が多く寄せられています。結論から言えば、健康保険の被扶養者は徴収対象外です。一方で、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-10T08:10:01+09:00 2026-02-10 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000431.000118219.html [株式会社SA] 「独身税が始まる」という言葉がSNSなどで拡散していますが、正確には令和8年4月分から「子ども子育て支援金」の徴収が始まります。これは特定の人だけに課される税ではなく、少子化対策の財源として、独身者や子... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-09T08:10:02+09:00 2026-02-09 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000430.000118219.html [株式会社SA] ハラスメント対策や職場トラブルの制度は整っているのに、現場では「誰にも相談できない」という声が消えない。いま企業に求められているのは、制度を知っている人ではなく、現場で“動ける担当者”です。雇用クリ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-08T10:00:01+09:00 2026-02-08 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000429.000118219.html [株式会社SA] 多くの企業でハラスメント相談窓口が形骸化しています。制度はあるが、誰も使わない。そこで必要なのは「設置」ではなく「運用できる人」を育てる仕組みです。雇用クリーンプランナー法人パックの制作に関わった... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-07T10:00:02+09:00 2026-02-07 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000387.000118219.html [株式会社SA] 同一敷地に戸建と底地が絡み合い、権利関係は複雑そのもの。戸建部分は私道に面しているにもかかわらず通行掘削がなく、さらに隣地（親族）との測量が長年揉めており、越境の可能性もある──“誰も触れたがらない類... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-05T09:30:01+09:00 2026-02-05 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000388.000118219.html [株式会社SA] 建物は老朽化し、雨漏りが多数。借地契約も曖昧で、テナントニーズの少ない“空ビル”。通常であれば市場評価が大幅に下がる、難しい借地案件でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-02-03T09:30:01+09:00 2026-02-03 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000428.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井康博／東京都千代田区）と、同協会の提携代理店である株式会社AXIA（代表取締役：衣川竜也／大阪市北区）は、ハラスメントおよび労務トラブルの予防・対応を支援... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-29T10:18:52+09:00 2026-01-29 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000386.000118219.html [株式会社SA] 残置物が山のように残され、建物は使えない状態。売主の事情で時間はなく、さらに測量も未了。越境が複数ある可能性も指摘され、“売りたくても売れない”典型的な難案件でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-29T09:30:01+09:00 2026-01-29 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000425.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月開始の教育訓練休暇給付金は、会社に籍を置いたまま学ぶ従業員の生活費を国が支える新制度です。企業側は費用負担なく人材育成ができる一方、就業規則への明記や開始後10日以内の証明書提出など、初動... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-27T10:00:03+09:00 2026-01-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000385.000118219.html [株式会社SA] 前面道路の通行掘削が取れない。近隣とは過去に大きなトラブルがあり、測量も未了。“売れない”“動かない”と判断されがちな戸建でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-27T09:00:01+09:00 2026-01-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000427.000118219.html [株式会社SA] 関西・埼玉エリアで確認されていた、不動産会社を名乗る訪問営業に関する相談が、2026年に入り神奈川県内でも増加しています。こうした状況を受け、株式会社SAは、不審な訪問営業や迷惑業者への対応に迷う方を対... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-26T08:28:35+09:00 2026-01-26 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000424.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月から始まった教育訓練休暇給付金は、会社に籍を置いたまま学び、生活費として給付金を受け取れる新制度です。給付額は失業給付と同様の算定で、受給日数も加入期間に応じて確保されます。一方で、受給... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-26T10:00:02+09:00 2026-01-26 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000423.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月から、雇用保険制度を大幅に改正した「教育訓練休暇給付金」が始まりました。これは、会社に籍を置いたまま無給の教育訓練休暇を取得し、学習期間中の生活費として失業給付相当額を受給できる新制度で... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-25T10:00:02+09:00 2026-01-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000422.000118219.html [株式会社SA] 労働基準法改正の議論の中で、「管理監督者」の扱いが改めて注目されています。管理監督者は労働時間・休憩・休日の規定が適用されない一方、実態が伴わない“名ばかり管理職”が長年問題視されてきました。現在、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-24T10:00:01+09:00 2026-01-24 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000426.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人みんなで顧問が運営する、専門家の知見を分かりやすく伝えるメディア『マンガ相続相談室｜―専門家の「顔」が見える、今いちばん信頼できる相続マンガ―』にて、株式会社SA（本社：東京都千代田区、代... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-23T15:03:20+09:00 2026-01-23 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000421.000118219.html [株式会社SA] 労働基準法改正の議論の中で、「副業・兼業時の残業代ルール」が大きな論点となっています。現行制度では、複数の事業場で働く場合、労働時間を通算して1日8時間超分を残業として扱うため、後から契約した会社に... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-23T10:00:02+09:00 2026-01-23 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000420.000118219.html [株式会社SA] 労働基準法改正の議論の中で、「つながらない権利」が注目されています。時間外や休日に、業務連絡が頻繁に届くことで休息が妨げられる問題を受け、諸外国では法制化が進んでいます。一方、日本では業種特性や緊... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-22T10:00:02+09:00 2026-01-22 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000384.000118219.html [株式会社SA] 3階部分は違法増築の可能性。容積率もオーバーしているかもしれない。さらに通行掘削の承諾もなく、空室は老朽化でリフォームが必須──“売れない条件”が三重に重なった戸建でした。 株式会社SA（本社：東京都千代... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-22T09:00:02+09:00 2026-01-22 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000419.000118219.html [株式会社SA] 労働基準法の改正に向けた審議の中で、「特例事業場」の廃止が論点として浮上しています。特例事業場では、これまで週44時間まで所定労働が可能でしたが、廃止されれば一般事業場と同様に週40時間が上限となりま... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-21T10:00:02+09:00 2026-01-21 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000118219.html [株式会社SA] 労働基準法の改正に向けた審議の中で、「勤務間インターバル」の導入が注目されています。前日の終業から翌日の始業まで一定時間を空ける仕組みが導入されれば、遅くまで残業した場合、翌日の始業を遅らせる、あ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-20T10:00:02+09:00 2026-01-20 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000383.000118219.html [株式会社SA] 1階テナントとの長年のトラブル。建物は劣化が激しく、雨漏りに加えて、過去には受水槽から大量の水漏れも発生。オーナーはクレーム対応に疲れ果て、売却を急ぐ状況に追い込まれていました。 株式会社SA（本社：... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-20T09:00:02+09:00 2026-01-20 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000417.000118219.html [株式会社SA] 労働基準法の改正に向け、労働政策審議会では「連続勤務の上限規制」が論点として浮上しています。現行法では週1日の法定休日が原則ですが、例外として「4週4休」が認められており、理論上は長期間の連続勤務が可... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-19T10:00:02+09:00 2026-01-19 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000416.000118219.html [株式会社SA] 労働基準法の改正に向け、労働政策審議会では「法定休日を事前に特定すべきか」という論点が議論されています。現行法でも法定休日は存在しますが、曜日を明確に定めていない企業が多く、休日割増（1.35倍／1.25... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-18T10:00:01+09:00 2026-01-18 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000415.000118219.html [株式会社SA] 健康保険証は廃止されたはずなのに「まだ使えた」という声が相次いでいます。これは裏技や制度復活ではなく、医療現場の混乱を防ぐために設けられた期限付きの例外措置です。健康保険証は新規発行されず、有効期... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-17T10:00:01+09:00 2026-01-17 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000414.000118219.html [株式会社SA] 同一労働同一賃金をめぐり、令和7年から労働局による集合調査が本格化しています。是正指導は伴わない実態把握である一方、正規・非正規の職務内容、責任、賃金・手当・賞与の差、説明状況まで詳細に確認されてい... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-16T10:00:02+09:00 2026-01-16 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000413.000118219.html [株式会社SA] 令和9年の労働基準法大改正に向け、後半論点としてテレワークの柔軟な働き方、副業・兼業、管理監督者、労働時間の情報開示、同一労働同一賃金が集中的に審議されています。多くは「即改正は困難」とされる一方、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-15T10:00:04+09:00 2026-01-15 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000382.000118219.html [株式会社SA] 測量が未了で分筆できず、建物は隣地へ越境している可能性がある。さらに所有者はリースバックを強く希望し、売却条件は複雑さを増していました。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-15T09:00:02+09:00 2026-01-15 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000412.000118219.html [株式会社SA] 令和8年4月改正に向け、労働基準法の前半論点として「法定休日の特定」「連続勤務の上限」「勤務間インターバル」「特例事業場の扱い」「つながらない権利」が集中的に審議されています。連続勤務は13日規制の法... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-14T10:00:03+09:00 2026-01-14 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000381.000118219.html [株式会社SA] 借地権付きのマンション。建物は手抜き工事により瑕疵が多く、借地契約も不明瞭。さらに所有者と管理会社が揉めた履歴もあり、“誰も触りたがらない物件”でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-13T09:00:02+09:00 2026-01-13 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000411.000118219.html [株式会社SA] 労働基準法は、令和9年4月改正に向けて労働政策審議会で大規模な見直しが進められています。週休の扱い、連続勤務、勤務間インターバル、つながらない権利など、働き方の前提を揺さぶる論点が並び、後半ではテレ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-13T10:00:03+09:00 2026-01-13 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000380.000118219.html [株式会社SA] 過去に測量が失敗し、境界が定まらないまま長年放置された土地。さらに入居者の滞納問題も重なり、分筆できなければ市場価値が大幅に下がる“扱いにくい物件”でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-08T09:00:02+09:00 2026-01-08 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000379.000118219.html [株式会社SA] 境界が不明確で、隣地は親族同士にもかかわらず関係は最悪。さらに所有者には認知症や虚言癖の可能性があり、情報の整合性を取ることも難しい土地でした。しかも規模が大きく、このままでは分筆もできず、測量が... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-06T09:00:02+09:00 2026-01-06 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000378.000118219.html [株式会社SA] 建物は老朽化し、多額の補修が必要。さらに前面道路の通行掘削も得られず、過去には自殺の履歴もある戸建。市場参加者が極端に少なく、“売れない”と判断されがちな物件でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2026-01-01T09:00:02+09:00 2026-01-01 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000410.000118219.html [株式会社SA] 扶養加入の手続き後、年金事務所や税務署から照会が入るケースが増えています。背景にあるのは、社会保険・税・雇用などの情報がマイナンバーで紐づき、登録時や照合時に矛盾が見つかりやすくなったことです。誤... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-31T10:30:01+09:00 2025-12-31 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000409.000118219.html [株式会社SA] 管理職から「指導するとハラスメントだと騒がれて動けない」という相談が増えています。いわゆる「ハラ・ハラ」は、正当な指導や助言まで理由なくハラスメント扱いして周囲を萎縮させる状態を指し、育成や業務改... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-30T10:30:01+09:00 2025-12-30 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000377.000118219.html [株式会社SA] 老朽化が進み、空室が埋まらない借地アパート。契約条件も曖昧で、借地人と底地人の調整が必要な難案件でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、地主であるお寺と丁... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-30T09:00:02+09:00 2025-12-30 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000408.000118219.html [株式会社SA] 求人を出しても応募が集まらない、とりわけ若手男性採用は激戦です。いま若手は「仕事と育児を両立できる会社か」をエビデンスで見ています。男性育休取得率を会社主導で高め、取得率や取得人数を集計して公表す... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-29T10:30:02+09:00 2025-12-29 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000407.000118219.html [株式会社SA] 通勤手当には課税部分と非課税部分があり、自動車・自転車通勤は距離区分で非課税限度額が決まります。今回、10km以上の区分で上限が引き上げられ、しかも令和7年4月1日にさかのぼって適用されるため、過徴収分の... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-28T10:30:01+09:00 2025-12-28 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000406.000118219.html [株式会社SA] 少子化対策の財源確保として、令和8年4月から「こども・子育て支援金」の徴収開始が予定されています。被用者保険（健康保険）加入者は原則負担となり、平均で月450円程度とされ、以後も段階的な引上げが見込まれ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-27T10:30:01+09:00 2025-12-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000405.000118219.html [株式会社SA] 2026年7月、障害者雇用率（法定雇用率）が2.7％へ引き上げられます。これにより、従業員37.5人以上の企業は雇用義務の対象となり、100人超企業で未達の場合は不足1人あたり月額5万円、年間60万円の納付金が発生し... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-26T10:30:02+09:00 2025-12-26 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000404.000118219.html [株式会社SA] 法改正により、雇用保険制度にはこれまでにない仕組みが次々と追加されています。その中でも注目されているのが、会社を辞めずに休暇を取り、学びながら給付金を受け取れる「教育訓練休暇給付金制度」です。一方... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-25T10:00:03+09:00 2025-12-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000360.000118219.html [株式会社SA] 再建築ができない戸建。前面道路の持分がなく、通行や掘削をめぐって過去に揉めた経緯のある物件でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、まず前面通路の所有者との... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-25T09:00:02+09:00 2025-12-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000403.000118219.html [株式会社SA] 育児時短勤務中の従業員から「残業すると給付金が減ると会社に言われた」という相談が増えています。残業すれば給与は増えるはずですが、育児時短就業給付金は“賃金が減った分を補う制度”のため、一定ラインを超... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-24T10:00:03+09:00 2025-12-24 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000402.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月、大手退職代行業者が弁護士法違反の疑いで家宅捜索を受けました。退職代行は「退職の意思を伝えるだけ」のサービスと思われがちですが、残業代請求や有給休暇の扱いなど、法的判断を伴う場面に踏み込... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-23T10:00:04+09:00 2025-12-23 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000359.000118219.html [株式会社SA] 区分事務所の売却を急ぐ、時間との勝負。室内は長年使われず荒れ放題で、内覧も困難な状態でした。 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、即断即決で事務所用途への転用を... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-23T09:00:02+09:00 2025-12-23 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000401.000118219.html [株式会社SA] 2026年7月、障害者雇用率（法定雇用率）が2.7％へ引き上げられます。これにより、従業員37.5人以上の企業は新たに雇用義務の対象となり、未達の場合は不足1人あたり月額5万円の納付金が発生します。採用だけで解... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-21T10:00:02+09:00 2025-12-21 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000400.000118219.html [株式会社SA] 出生数の急減という危機的状況を背景に、国は2026年4月から「こども・子育て支援金」の徴収を開始する予定です。本制度は医療保険料と併せて徴収され、企業や高齢者を含む全世代が拠出対象となります。制度趣旨を... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-20T10:00:02+09:00 2025-12-20 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000118219.html [株式会社SA] 出生数の減少などを背景に、国は2026年に向けて雇用・社会保険制度の見直しを進めています。こども・子育て支援金の導入と障害者雇用率の引上げは既に方向性が示されており、「まだ先」と準備を後回しにすると、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-19T10:00:03+09:00 2025-12-19 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000358.000118219.html [株式会社SA] 古いアパートの地下に水が溜まり、カビが発生。さらに地下は違法増築の疑いがあり、容積率もオーバー。まさに「問題のデパート」と呼べる状況でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-18T09:00:02+09:00 2025-12-18 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000357.000118219.html [株式会社SA] 狭小な土地で、建物プランの設計が難航。さらに測量も未了で、境界には越境の可能性がありました。 当初は問題なく測量できると聞いていたものの、実際には隣地との調整が複雑で、将来の使い方まで細かく話し合う... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-16T09:00:02+09:00 2025-12-16 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000356.000118219.html [株式会社SA] 隣は作業所で、常に機械音が響く土地。さらに測量も未了で、隣地の協力が得られず、建築も進められない状況でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、騒音問題と越境... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-11T09:00:02+09:00 2025-12-11 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000355.000118219.html [株式会社SA] 古いアパートの背後には小川が流れ、地盤は軟弱。さらに測量も未了で、建物の劣化も進んでいました。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、まず測量を実施し土地境界を明... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-09T09:00:01+09:00 2025-12-09 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000375.000118219.html [株式会社SA] 賃金表は、会社の規模に関係なく“あるだけで”社員の安心とやる気を生みます。しかし、最も危険なのが “つくる順番”を間違えること。賃金だけ先につくると、「なぜ上がるのか」「なぜ下がるのか」 が不透明になり... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-04T15:00:02+09:00 2025-12-04 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000354.000118219.html [株式会社SA] 1棟マンションの1階で水漏れが発生。原因は老朽化した配管設備。自主管理のため対応も遅れ、管理体制は限界にありました。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、リフォー... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-04T09:00:02+09:00 2025-12-04 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000374.000118219.html [株式会社SA] 試用期間中であっても、法律上は“解雇予告30日ルール”が適用され、満了ギリギリの通告は間に合いません。3ヶ月の試用期間なら、2ヶ月地点で判断しなければ間に合わない一方、「残り1ヶ月を見ていない」と批判され... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-03T15:00:02+09:00 2025-12-03 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000373.000118219.html [株式会社SA] 社会保険手続きで混同が多い「算定基礎届」と「月額変更届」。両者の最大の違いは“17日ルール”の扱いです。算定基礎届では、4～6月のうち17日未満の月は計算から除外して平均しなければならず、含めて3で割ると報... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-02T15:00:02+09:00 2025-12-02 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000353.000118219.html [株式会社SA] 線路のすぐそば。振動と騒音が絶えず、旗竿状の形状で建築計画が立てにくい土地。さらに測量も未了という、制約だらけの案件でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-02T09:00:01+09:00 2025-12-02 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000398.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井 康博/東京都千代田）は、厚生労働省が定める12月「職場のハラスメント撲滅月間」に合わせ、企業の人事・労務担当者、管理職を対象としたセミナーを開催します。... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-01T15:00:02+09:00 2025-12-01 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000372.000118219.html [株式会社SA] 36協定の休日欄は、“法定休日（日曜）だけを書く欄”です。しかし実務の現場では、所定休日（土日）と混同し、「土曜も記載してしまう」誤りが後を絶ちません。土曜を記入した瞬間、「法定休日を5日超えて働かせた... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-12-01T15:00:02+09:00 2025-12-01 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000371.000118219.html [株式会社SA] 36協定の休日欄を「9時～18時」など就業時間で書いてしまう人事担当者は少なくありません。しかし休日欄に必要なのは“働かせる可能性のある時間帯すべて”の記載。平日欄は時間数、休日欄は時間帯──この違いを誤る... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-28T09:00:02+09:00 2025-11-28 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000341.000118219.html [株式会社SA] 屋上に違法増築がある。しかも破産案件で、早く売却しなければならない。内装は荒れ、土地の間口も狭い。まさに「売りにくい」の代名詞でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-04T09:30:02+09:00 2025-11-04 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000342.000118219.html [株式会社SA] 前面道路の持分がない。通行や掘削にも問題を抱え、再建築不可とされた1棟アパート。通常なら売却は困難と判断される案件でした。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、前... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-28T10:30:01+09:00 2025-10-28 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000343.000118219.html [株式会社SA] 間口わずか1.5メートル。再建築不可で、隣地との通行掘削にも問題を抱えた物件でした。再建築を可能にする方法はなく、一見「行き止まり」に見える案件。しかし株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-06T09:30:02+09:00 2025-11-06 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000344.000118219.html [株式会社SA] 借地権の契約書が見つからない。借地条件も不明のまま、更新の時期だけが迫っていました。通常なら手が出せない案件です。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、底地人（... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-21T10:30:02+09:00 2025-10-21 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000347.000118219.html [株式会社SA] 2棟並ぶアパート。その前面通路は、わずか1.8メートル。隣地の建物が境界ぎりぎりまで建てられ、再建築は不可能。建物の修繕すら困難な状況でした。それでも株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-11T09:30:02+09:00 2025-11-11 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000348.000118219.html [株式会社SA] 区分マンションの一室。老朽化が進み、自主管理で維持も不十分。さらに自然死の履歴があり、相続が絡む中で早期売却が求められていました。お風呂には原因不明の汚水の逆流。専有部分か共用部分かすら判断できず... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-13T09:30:01+09:00 2025-11-13 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000349.000118219.html [株式会社SA] 古いアパート。図面上では間口が2メートルと記載されていたが、現地では本当にあるのか分からない。さらに測量は未了で、上下水道の工事も難航していました。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-18T09:30:01+09:00 2025-11-18 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000350.000118219.html [株式会社SA] 借地権付きのアパート。契約条件は曖昧で、排水にも深刻な問題がありました。さらに地主はお寺。宗教法人ゆえに、話し合いは慎重を極めました。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-20T09:30:01+09:00 2025-11-20 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000351.000118219.html [株式会社SA] 借地権付きの戸建。契約条件は曖昧で、敷地には古い擁壁。さらに過去には自殺の告知事項がありました。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、底地人との交渉を重ねて借地... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-25T09:30:02+09:00 2025-11-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000352.000118219.html [株式会社SA] 借地権と底地、所有者が別々。そのため土地の価値が分断され、売却は難航していました。さらに測量も未了で、隣地の協力も得られない状況。株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-27T09:30:01+09:00 2025-11-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000370.000118219.html [株式会社SA] 雇用保険に未加入のまま退職手続きを進めようとすると、離職票は発行できません。必要なのは、まず“さかのぼって資格取得”を行い、その後に「資格喪失」処理を行うこと。原則2年、証拠があればさらに過去まで遡及... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-27T09:00:02+09:00 2025-11-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000369.000118219.html [株式会社SA] ハラスメント対応の所管が労基署から労働局へ移り、本格的な実態調査が進んでいます。制度を作るだけ、担当者を置くだけ、ポスターを貼るだけの「形ばかりの対策」は通用せず、体制整備・社員への周知・相談対応... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-26T09:00:02+09:00 2025-11-26 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000368.000118219.html [株式会社SA] ハローワーク求人の「紹介不要（紹介なし）」設定は、在職中の求職者も応募できるため応募数が増える一方で、雇用助成金の対象外となるリスクがあります。また、紹介を介さない応募はミスマッチ増加につながる可... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-25T09:00:02+09:00 2025-11-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000118219.html [株式会社SA] 雇用クリーンプランナーによる「第三者行為災害届」セミナー最終回では、事故発生時に「会社が社員へ事前に伝えておくべき初動対応」がテーマです。通勤中の事故や他人による怪我では、労災保険と加害者への損害... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-21T09:00:02+09:00 2025-11-21 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000366.000118219.html [株式会社SA] 通勤中の交通事故など、「他人の行為」でケガをした場合に必要となるのが「第三者行為災害届」です。労災給付と加害者への損害賠償の両方が関わるため、調整のための届け出は必須。書類作成は会社だけでは不可能... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-20T09:00:02+09:00 2025-11-20 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000365.000118219.html [株式会社SA] 労災保険の中でも特殊な位置づけにある「第三者行為災害届」。通勤中に車にぶつけられた、業務中に他人から暴力を受けた、そんな“他人の行為”による災害を扱う制度です。通常の労災書類では不十分な場合があり、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-19T09:00:02+09:00 2025-11-19 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000364.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：酒井 康博）は、働く人500名を対象に「ハラスメント相談に関する意識調査」（2025年11月12日）を実施しました。調査の結果、「相談窓口はあ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-18T09:00:01+09:00 2025-11-18 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井康博／東京都千代田区）の提携代理店である株式会社AXIA（代表取締役：衣川竜也／大阪市北区）が、このたび『大阪市を代表する企業100選』に選出されました。AXIA... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-14T10:02:01+09:00 2025-11-14 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000361.000118219.html [株式会社SA] 健康保険証の新規発行はすでに2024年12月2日で終了し、2025年12月2日には完全廃止されます。これ以降、現在の保険証は一切使えません。代わりとなるのは「マイナ保険証」または「資格確認書（黄色のカード）」。... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-11-05T09:30:02+09:00 2025-11-05 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000338.000118219.html [株式会社SA] 観光・ホテル業界では「お客様第一」が根付く一方で、現場の労務負担やカスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻化しています。外資系ホテルから専門学校まで現場を熟知する高橋康乃氏（ポントコミュニケーショ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-31T09:30:01+09:00 2025-10-31 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000337.000118219.html [株式会社SA] ポントコミュニケーションズ代表の高橋康乃氏が登壇し、「学生から社会人への移行期に必要な労務リテラシー」をテーマに語る特別対談が公開されました。就職前の学生や新卒研修を担当する企業が抱える課題「働く... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-30T09:30:02+09:00 2025-10-30 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000336.000118219.html [株式会社SA] パワハラ防止法により、すべての企業に「予防措置」の実施が義務付けられています。規模の大小を問わず、会社が適切な対応を怠れば損害賠償請求に発展することも。過去には1億円超の支払い命令が下された事例もあ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-29T09:30:02+09:00 2025-10-29 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000335.000118219.html [株式会社SA] 労災申請は労働者の権利です。会社は協力を拒めず、申請書の「会社証明欄」は必ず記載が必要。書くべきは確認できた事実のみで、推測や迎合は厳禁です。未確認なら「確認取れず」と明記し、不利益取扱い・口裏合... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-28T09:30:02+09:00 2025-10-28 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000334.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月にスタートした「教育訓練休暇給付金」。社員が休んで学ぶ間、生活費が支給される新制度として注目されていますが、導入する企業側には明確な準備が求められます。必要なのは「就業規則の整備」と「休... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-27T09:30:01+09:00 2025-10-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000333.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月に始まる「教育訓練休暇給付金」は、従業員がスキルアップのために勉強する際、その生活を支援する制度です。会社にとっても「人材育成のチャンス」となりますが、制度導入には注意が必要。対象講座を... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-24T09:30:01+09:00 2025-10-24 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000332.000118219.html [株式会社SA] 教育訓練休暇給付金は、会社を休んで学ぶ間に生活費の給付が受けられる新制度です。一方で注意すべきは、給付を受けると雇用保険の「被保険者期間」がリセットされ、失業給付（基本手当）は受け取れなくなること... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-23T09:30:02+09:00 2025-10-23 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000345.000118219.html [株式会社SA] 退職代行サービス「モームリ」を巡る弁護士法違反容疑の強制捜査（10月22日報道）を受け、いま、「辞め方の自由」だけでなく「受け止め方のリスク」が問われています。一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-23T07:40:01+09:00 2025-10-23 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000331.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月、「教育訓練休暇給付金制度」が新設されます。これまでの「教育訓練給付金」が受講料補助に限られていたのに対し、今回は休暇中の生活費まで支援対象。会社を辞めずに30日以上の教育訓練休暇を取得し... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-22T09:30:01+09:00 2025-10-22 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000330.000118219.html [株式会社SA] 最低賃金は「時間あたり」で判断されるため、月給制の社員でも【月給 ÷ 総労働時間】で時給換算が必要です。その際、通勤手当・家族手当・残業代・住宅手当などを含めて計算すると最低賃金を下回る恐れがあります... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-21T09:30:02+09:00 2025-10-21 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000329.000118219.html [株式会社SA] 「最低賃金って、誰が決めているの？」実は、国だけではありません。労働者・企業・国の三者が話し合い、地域ごとの現実に即して決めています。まず中央最低賃金審議会が全国をA・B・Cの3ブロックに分けて目安を... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-20T09:30:02+09:00 2025-10-20 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000328.000118219.html [株式会社SA] 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、築古4階建てビルの「違法増築・容積率オーバー」疑惑を、一級建築士との調査で適法と確認。水漏れで使用不能だった空室もリノベーシ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-16T20:00:02+09:00 2025-10-16 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000118219.html [株式会社SA] 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、「再建築不可で動かない」「共有者と連絡が取れない」「底地の処分が進まない」。複雑な権利が絡む訳あり不動産の現場では、理屈だ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-10T09:00:01+09:00 2025-10-10 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000326.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月から始まる「教育訓練休暇給付金」。社員が30日以上の教育訓練休暇を取得し、指定講座で学ぶ際に給付金が支給される制度です。費用負担はゼロで、社員のスキルアップを国が支援する仕組みです。 一方で... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-08T09:00:02+09:00 2025-10-08 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000325.000118219.html [株式会社SA] 「リスキリング」が国策として掲げられる今、学び直しを支援する制度として注目を集めているのが「教育訓練休暇給付金」です。雇用保険の被保険者が会社に在籍したまま30日以上の教育訓練休暇を取得し、指定講座... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-07T09:00:02+09:00 2025-10-07 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000118219.html [株式会社SA] 新総裁誕生で「人への投資」「学び直し」が政策の中心テーマに浮上しています。2025年10月から新たに始まるのが「教育訓練休暇給付金」。雇用保険の被保険者が会社に籍を置いたまま30日以上の教育訓練休暇を取得... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-10-06T09:00:02+09:00 2025-10-06 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000322.000118219.html [株式会社SA] 最低賃金は「知らなかった」では済まされません。違反すれば最大50万円の罰金。通勤手当や家族手当、残業代などは最低賃金に含められず、月給者は除外したうえで時間単価を計算する必要があります。固定残業代も... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-24T20:00:02+09:00 2025-09-24 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000321.000118219.html [株式会社SA] 2025年の最低賃金は、中央審議会の答申（A・Bランク＋63円、Cランク＋64円）を超え、石川県で＋70円など地方独自の上げ幅が相次ぎました。さらに適用日は10月1日が多い一方、三重県などは11月下旬と遅れる地域も... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-23T20:00:01+09:00 2025-09-23 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000320.000118219.html [株式会社SA] 2025年の最低賃金は、昨年以上に大幅な引き上げとなりました。A・Bランクは＋63円、Cランクは＋64円と地方の改定幅が大きく、物価高の影響が背景にあります。最低賃金を下回る賃金は違法で、違反企業には50万円以... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-22T20:00:02+09:00 2025-09-22 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000318.000118219.html [株式会社SA] 2025年4月に始まる「育児時短就業給付金」。2歳未満の子どもを育て、時短勤務で収入が減った雇用保険加入者が対象ですが、「時短にしたから自動で支給される」と思うのは誤解です。事前の申請と会社との連携がな... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-21T20:00:01+09:00 2025-09-21 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000317.000118219.html [株式会社SA] 2025年4月から「育児時短就業給付金」が始まります。2歳未満の子どもを育て、育児を理由に時短勤務をして収入が減った雇用保険加入者が対象。減少分の最大10％が給付され、子どもが2歳になるまで受給可能です。申... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-20T20:00:02+09:00 2025-09-20 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000316.000118219.html [株式会社SA] 学生納付特例は「免除」ではなく「猶予」です。10年以内なら追納できますが、過ぎればその期間は年金に反映されません。未納を放置すると、2年で約4万円減額されるケースもあり、将来の年金ゼロのリスクも。社会... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-19T20:00:01+09:00 2025-09-19 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000315.000118219.html [株式会社SA] 大学生も20歳になれば「第1号被保険者」として国民年金に加入し、保険料を納める義務が生じます。収入が少ない学生は「学生納付特例制度」で支払いを猶予できますが、自動ではなく申請制。猶予は免除ではなく後か... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-18T20:00:01+09:00 2025-09-18 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000118219.html [株式会社SA] 「扶養に入っているから年金もOK」。これは大きな誤解です。 第3号被保険者は配偶者限定で、子どもは対象外。20歳になれば国民年金の加入義務が発生し、自分で保険料を納める必要があります。払えない学生は「学... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-17T21:00:02+09:00 2025-09-17 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000319.000118219.html [株式会社SA] 463本あげて、まだ600人一般社団法人クレア人財育英協会（東京都千代田区／代表理事 酒井康博、SAグループ）が運営するYouTubeチャンネル「雇用クリーンチャンネル」は、2025年9月17日、登録者数が600人を突破し... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-17T10:14:29+09:00 2025-09-17 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000313.000118219.html [株式会社SA] 第3号被保険者は、配偶者が厚生年金加入の会社員・公務員で、自身は年収130万円以下などの条件を満たす60歳未満が対象。保険料0円で将来の年金資格を得られます。ただし自動適用ではなく、配偶者の勤務先を通じた... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-16T21:00:02+09:00 2025-09-16 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000312.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月から「不要の壁」が変わります。これまで年収130万円未満でしか認められなかった健康保険の扶養が、条件付きで150万円未満まで拡大。対象は19～23歳の子どもで、親の申告がなければ切り替わらない点に... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-15T21:00:01+09:00 2025-09-15 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000311.000118219.html [株式会社SA] 2025年10月から「不要の壁」が変わります。これまで年収130万円未満でしか認められなかった健康保険の扶養が、条件付きで150万円未満まで拡大。対象は19～23歳の子どもで、親の申告がなければ切り替わらない点に... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-14T21:00:02+09:00 2025-09-14 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000118219.html [株式会社SA] 外部講師に頼っても改善しなかったハラスメントが、雇用クリーンプランナー有資格者による社内研修でピタリと止まりました。社内の人間が行う研修の説得力と即効性が注目されています。 [動画: https://prtimes.... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-13T21:00:01+09:00 2025-09-13 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000305.000118219.html [株式会社SA] 介護認定がなければ、介護費は全額自己負担。明日かもしれない介護に備えるなら、今です。 要介護・要支援認定は介護保険の入口。これがなければ、どんなサービスも自己負担100％です。申請から認定まで約2週間。... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-09-03T09:00:02+09:00 2025-09-03 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000309.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：酒井康博、SAグループ）は、ハラスメント防止・労務リスク対応に特化した実務資格「雇用クリーンプランナー」の最年少合格者として、日吉ヶ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-28T09:49:41+09:00 2025-08-28 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000304.000118219.html [株式会社SA] 親の介護は、ある日突然訪れます。介護休業は、対象家族ごとに最大93日取得することができます。申請は開始希望日の2週間前までに、必要な証明書類とともに行います。休業中は雇用保険から賃金日額の67％が支給さ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-27T09:00:02+09:00 2025-08-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000308.000118219.html [株式会社SA] [画像: https://prtimes.jp/i/118219/308/resize/d118219-308-7cebd591ab35475d8ca9-0.png ] ハラスメントゼロ社会の実現に向けて、普及体制を強化一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区、代表... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-25T09:00:02+09:00 2025-08-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000307.000118219.html [株式会社SA] 経営者自ら選んだ実務資格「雇用クリーンプランナー」ハラスメントや労務トラブルは「制度だけ」では防げません。 現場で信頼され、動ける人材をどう育てるか。その答えのひとつとして、株式会社ポントコミュニケ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-23T21:00:01+09:00 2025-08-23 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000303.000118219.html [株式会社SA] 「有給は自分で日にちを決める」──それは原則ですが、例外があります。法律が認める「計画的付与」なら、会社が日程を指定することも可能。取り忘れ防止や駆け込み取得の回避に効果的です。条件は、自由取得5日を... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-22T21:00:01+09:00 2025-08-22 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000302.000118219.html [株式会社SA] 「もう2回注意したから解雇できる」──それは誤解です。解雇の判断は回数ではなく、注意内容の妥当性と改善のための指導があったかで決まります。記録がなければ争いで不利になり、遅刻や欠勤も回数より理由と頻度... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-21T21:00:01+09:00 2025-08-21 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000306.000118219.html [株式会社SA] 株式会社SA（本社：東京都千代田区／代表取締役：酒井康博、不動産鑑定士）が、再建築不可・共有持分・底地など「訳あり不動産」に特化した新制度『【SA式】訳あり不動産買取代行』（前回記事：訳あり不動産を動... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-22T09:00:02+09:00 2025-08-22 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000301.000118219.html [株式会社SA] もし明日、家族が倒れたら──あなたは辞めますか、それとも支えながら働きますか？介護休業は対象家族1人につき93日、最大3回取得可能。雇用保険加入1年以上で賃金日額×67%の給付金も出ます。だが、知っているだけ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-20T10:00:03+09:00 2025-08-20 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000300.000118219.html [株式会社SA] 「試用だからすぐ切れる」──その思い込みは間違いです。労働基準法は、雇用開始14日以内なら解雇予告なしを認めていますが、正当な理由がなければ無効。曖昧な理由や感情的判断での即日解雇は、解雇権濫用として... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-19T21:00:01+09:00 2025-08-19 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000299.000118219.html [株式会社SA] 「うちは8時間以内だから残業代は関係ない」──その思い込みが命取りです。労働基準法では本業と副業の労働時間を合算し、1日8時間を超えれば残業扱いに。そして支払う義務は後に契約した会社に発生します。採用時... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-18T21:00:02+09:00 2025-08-18 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000298.000118219.html [株式会社SA] 「副業だから残業代は出ない」──それは誤りです。本業と副業の労働時間は合算され、1日8時間を超えれば副業先でも残業扱いに。割増率は1.25倍以上が義務で、請求を理由に契約を切れば不当解雇です。企業も労働者... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-17T21:00:01+09:00 2025-08-17 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000296.000118219.html [株式会社SA] 「副業だから残業は関係ない」その思い込みが危険です。本業と副業の労働時間は合算され、1日8時間を超えれば残業扱いに。支払う義務は、後に契約した会社に発生します。境界線を知らなければ、企業も働く側も思... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-16T21:00:02+09:00 2025-08-16 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000294.000118219.html [株式会社SA] 「副業は認めればいい」と思っていませんか？規定を置かないまま副業を放置すれば、トラブルは必ず起きます。社員は何が許され、何が禁止か分からず、気づけば社内外に火種が広がる──信用もキャリアも一瞬で失わ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-15T21:00:01+09:00 2025-08-15 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000293.000118219.html [株式会社SA] 「副業って、自由に始めていいんですよね？」実は、その思い込みが懲戒処分や解雇につながる危険があります。 厚生労働省は、多様な働き方や収入源の確保のため、副業・兼業を推進しています。しかし現実には、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-14T21:00:01+09:00 2025-08-14 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000292.000118219.html [株式会社SA] 「介護休暇って、誰が対象？ 何日取れる？ 有給なの？」もし、明日家族が倒れたら、あなたは仕事を辞めずに介護できますか？ 介護休暇は、家族の病院付き添い、急な入退院サポート、在宅介護などの際に、仕事を続... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-13T21:00:02+09:00 2025-08-13 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000291.000118219.html [株式会社SA] 株式会社SA（本社：東京都千代田区／代表取締役：酒井康博、不動産鑑定士）は、再建築不可・共有持分・底地など「訳あり不動産」に特化した新制度『【SA式】訳あり不動産買取代行』を2025年8月に開始しました。 ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-06T09:02:31+09:00 2025-08-06 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000289.000118219.html [株式会社SA] 「うちは非適用業種だから社会保険は関係ない」その常識があと 5 年で終わります農林水産業・理美容・クリーニング・旅館業・学習塾など、これまで従業員５人以上でも加入義務がなかった“非適用業種”は、2029年10... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-08-02T08:00:01+09:00 2025-08-02 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000288.000118219.html [株式会社SA] 「パートだから社会保険は関係ない」そんな常識は通用しなくなります2024年以降、社会保険の加入義務が段階的に拡大。週20時間以上・月収8.8万円以上のパート労働者が対象となり、対象企業の人数要件は2024年の「... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-07-25T08:00:02+09:00 2025-07-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000118219.html [株式会社SA] 年金制度が「知らないうちに変わってる」って、知ってましたか？年金制度の大幅改正を含む法律「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部改正法」が2024年に成立しました。ただ、... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-07-19T08:30:41+09:00 2025-07-19 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000286.000118219.html [株式会社SA] 7月の労務業務といえば「算定基礎届」。給与担当者であれば毎年提出しているはずの手続きですが、「誰かが出してると思ってた」「17日ルールって何？」と、意外となんとなくで処理されているケースも少なくありま... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-07-14T12:04:27+09:00 2025-07-14 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000285.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（東京都千代田区、代表理事：酒井康博／SAグループ）は、ハラスメント予防に特化した専門資格「雇用クリーンプランナー」の合格者に対して、2024年7月より携帯型の「認定カード」... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-07-07T21:00:02+09:00 2025-07-07 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000118219.html [株式会社SA] 2024年4月の労働条件明示ルール改正により、勤務地や業務内容の「変更の範囲」、就業規則の保管場所など、新たな記載義務が加わりました。特にパート・有期契約者の取り扱いは複雑で、制度整備は済んでも「実務で... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-07-06T09:00:01+09:00 2025-07-06 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000282.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（東京都千代田区、代表理事：酒井康博／SAグループ）は、ハラスメント予防に特化した専門資格「雇用クリーンプランナー」について、分割払い（最大24回）による受講が可能になっ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-07-03T21:00:01+09:00 2025-07-03 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000283.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、雇用クリーンプランナー特設ページにて、大学図書館職員・梅澤貴典氏との特別対談記事『大人こそ、学び直す意味... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-07-03T11:08:03+09:00 2025-07-03 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000281.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、ハラスメント予防に特化した国内初の民間資格「雇用クリーンプランナー」の普及を目的に、資料請求キャンペーン... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-07-02T21:00:01+09:00 2025-07-02 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000118219.html [株式会社SA] 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、2025年6月30日（月）、「事故物件＝値下げ」の常識を覆す無料セミナーを開催します。テーマは「事故物件こそ高く売れる仕組みと業界... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-06-27T22:00:02+09:00 2025-06-27 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000280.000118219.html [株式会社SA] 2024年4月の労働契約法改正により、勤務地・職務内容の「変更の範囲」の明記が義務化されました。特にパート・有期雇用契約者への対応は複雑化し、実務担当者の負担が増しています。 一般社団法人クレア人財育英... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-06-29T08:10:01+09:00 2025-06-29 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000267.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月29日（日）に、「カスタマーハラスメント（通称：カスハラ）」をテーマとしたセミナーを開催します。講... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-06-26T20:00:02+09:00 2025-06-26 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000270.000118219.html [株式会社SA] 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、2025年6月28日（土）、相続後の不動産が「売れない」といった問題に直面する人が増えている現状を踏まえ、その原因と対策をひもとく... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-06-25T21:30:01+09:00 2025-06-25 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000279.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月27日（金）に、「労働条件通知書の正しい運用と2024年改正対応」をテーマとした労務セミナーを開催しま... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-06-24T22:00:01+09:00 2025-06-24 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000273.000118219.html [株式会社SA] 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、2025年6月26日（木）、相続をきっかけに家族間の関係がこじれ、「争族」と化した不動産問題の実態とその解決策を解説する無料セミナ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-06-24T09:00:02+09:00 2025-06-24 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月25日（水）に、妊娠・出産・育休をめぐるトラブルと職場の意識ギャップに焦点を当てたマタニティ・ハラ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-06-23T09:00:02+09:00 2025-06-23 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000272.000118219.html [株式会社SA] 株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博／不動産鑑定士）は、2025年6月24日（火）、相続や借地契約に起因するトラブルが絶えない「底地」不動産の実態と、その売却・整理方法を解説する無料セミ... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-06-22T09:00:02+09:00 2025-06-22 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000276.000118219.html [株式会社SA] 一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月23日（月）に、セクシュアルハラスメントの「グレーゾーン」に悩む職場関係者に向けたハラスメント対策... 株式会社SA 企業・官公庁・団体 2025-06-21T09:00:02+09:00 2025-06-21