パーソルキャリア株式会社【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2026-05-01T01:02:27+09:00 ja-JPPR TIMES｜パーソルキャリア株式会社のプレスリリース・ニュースリリース。 Job総研『2026年 ゴールデンウィークの実態調査』　物価高で行動が変化6割　外出予定あるも”昨年より節約”の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000278.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、376人の社会人男女を対象に「2026年 ゴールデンウィーク（以下、GW）の実態調査」を実施しました。本調査では、... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2026-04-24T09:30:01+09:00 2026-04-24 Job総研による『2023年 上司と部下の意識調査』を実施　部下に叱れない上司が6割　世代価値観のギャップが弊害に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を展開する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）の調査部門『Job総研(※2)』は、682人の社会人男女を対象に「20... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-01-23T09:30:01+09:00 2023-01-23 Job総研『2026年 賃上げの意識調査』を実施　7割が昇給見込みも“昇給額・頻度に不満”　女性と課長で顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、278人の社会人男女を対象に「2026年 賃上げの意識調査」を実施しました。本調査では、2026年は「賃上げ」と「は... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2026-04-20T09:30:01+09:00 2026-04-20 Job総研『2026年 出社に関する実態調査』を実施　出社頻度増加7割　背景に会社の方針変更　個人も”必要性実感” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000276.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、327人の社会人男女を対象に「2026年 出社に関する実態調査」を実施しました。本調査では、2026年度の出社実態や... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2026-04-13T09:30:01+09:00 2026-04-13 Job総研『2026年 新卒の給与に関する意識調査』を実施　9割が給与逆転に不満も　物価高背景に"引き上げは必要"の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、302人の社会人男女を対象に「2026年 新卒の給与に関する意識調査」を実施しました。本調査では、勤務先での新卒... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2026-04-06T09:30:02+09:00 2026-04-06 Job総研『2026年 退職に関する意識調査』を実施　“心理ハードル”全世代で低下　若年層で顕著も50代も8割超 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000274.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、257人の社会人男女を対象に「2026年 退職に関する意識調査」を実施しました。本調査では、退職への抵抗感と退職... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2026-03-09T09:30:02+09:00 2026-03-09 Job総研『2026年 送別会意識調査』を実施　実施5割　参加意欲高いも「自分のは不要」半強制に違和感の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000272.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、386人の社会人男女を対象に「2026年 送別会意識調査」を実施しました。本調査では、過去の送別会の開催実績や今... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2026-03-02T09:30:02+09:00 2026-03-02 Job総研『2026年 勤務時間外連絡の実態調査』を実施　6割が受信を経験　義務感で対応も負担　“退勤後も休めない”声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000271.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、328人の社会人男女を対象に「2026年 勤務時間外連絡の実態調査」を実施しました。本調査では勤務時間外に連絡を... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2026-02-16T09:30:01+09:00 2026-02-16 Job総研『2026年 学歴とキャリアの実態調査』を実施　学歴社会の必要性　2年で5pt上昇　"努力の評価"を望む声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000270.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、310人の社会人男女を対象に「2026年 学歴とキャリアの実態調査」を実施しました。本調査では学歴とキャリアの関... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2026-02-02T09:30:02+09:00 2026-02-02 Job総研『2025年 転職と年収に関する実態調査』を実施　自己評価額より低い6割　社内昇進より転職で年収アップ望む声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、352人の社会人男女を対象に「2025年 転職と年収に関する実態調査」を実施しました。本調査では現年収に対する自... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-12-15T09:30:01+09:00 2025-12-15 Job総研による『第4回 Job川柳』を実施　令和の葛藤と期待　象徴に”物価高とAI”　‘26年も経済に注目5割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、「はたらく社会人の本音」をテーマに「第4回 Job川柳」(※1)を実施、全209作品から最優秀賞を含む受賞作品を、経... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2026-01-19T09:30:02+09:00 2026-01-19 Job総研『2025年 忘年会意識調査』を実施　実施7割　20代の参加意欲3年連続最多も　年代ギャップ顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000267.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、421人の社会人男女を対象に「2025年 忘年会意識調査」を実施しました。本調査では過去の職場忘年会の開催実績や... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-11-17T09:30:02+09:00 2025-11-17 Job総研『2025年 上司と部下の意識調査』を実施　部下に嫉妬6割も　世代ギャップ埋める意向　上司部下で合致 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000266.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、385人の社会人男女を対象に「2025年 上司と部下の意識調査」を実施しました。本調査は、部下に嫉妬した経験やそ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-11-10T09:30:01+09:00 2025-11-10 Job 総研『2025 年 上司に関する意識調査』を実施　7 割が”上司＝男性”を想起 女性総理誕生も残る性別イメージ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000265.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、385人の社会人男女を対象に「2025年 上司に関する意識調査」を実施しました。本調査は、”上司”と聞いて思い浮か... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-11-04T13:00:03+09:00 2025-11-04 「人事評価の結果」に関する社会人のリアル731件集まる　評価後の給与に不満4割　“自己評価とギャップ”20代で顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での不満や不安」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、匿名社会人ユーザーを対象に「人事評... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-10-27T09:30:01+09:00 2025-10-27 『Job総研』がはたらく個人と社会を接続　社会人のリアルな声を集約　『Job総研+』サイトオープン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000263.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、昨今のはたらく環境の変化を背景とし、はたらく個人のリアルな声を“プラス”することで、社会全体にも前向きな変... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-10-14T09:30:01+09:00 2025-10-14 Job総研『2025年 人事評価の実態調査』を実施　7割が評価に不満で転職検討　アピール重視で生産性に支障 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000262.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、391人の社会人男女を対象に「2025年 人事評価の実態調査」を実施しました。本調査は、人事評価を意識したアピー... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-29T09:30:28+09:00 2025-09-29 Job総研『2025年 人脈の実態調査』を実施　人脈作りにリスク実感5割　若年で顕著も「出世に必要」の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000261.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、430人の社会人男女を対象に「2025年 人脈の実態調査」を実施しました。本調査は、人脈を広げることへのリスクや... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-22T09:30:01+09:00 2025-09-22 Job総研『2025年 共働き意識調査』を実施　キャリアに影響7割　“見えざる格差”に女性から諦めの声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000260.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、442人の社会人男女を対象に「2025年 共働き意識調査」を実施しました。本調査は、共働きの見えざる格差や家事育... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-08-22T09:30:01+09:00 2025-08-22 Job総研『2025年 副業・兼業の実態調査』を実施　経験者4割が高所得　“やった者勝ち”　スキル活用が収入差に影響 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000258.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」（※1）などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、357人の社会人男女を対象に「2025年 副業・兼業の実態調... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-08-04T09:30:02+09:00 2025-08-04 Job総研『2025年 社会人のキャリア観調査』を実施　新卒時の期待とギャップ実感7割も「自分の仕事に誇り」の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000257.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、421人の社会人男女を対象に「2025年 社会人のキャリア観調査」を実施しました。本調査は、新卒時のキャリアの理... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-07-22T09:30:01+09:00 2025-07-22 日本経済新聞×Job総研『2025年 職場会議の実態調査』を実施　7割が不満「聞くだけはコスト」　出社組で顕著も”理想は対面” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000256.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、日本経済新聞社と共同で「2025年 職場会議の実態調査」を実施しました。本調査は476人の社会人男女を対象に、会... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-07-14T14:00:01+09:00 2025-07-14 Job総研『2025年 夏の出費実態調査』を実施　6割がレジャー控え　物価高×猛暑に”攻めと守り”の支出で対抗 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、544人の社会人男女を対象に「2025年 夏の出費実態調査」を実施しました。本調査は、今夏の出費予定や外出計画、... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-30T09:30:01+09:00 2025-06-30 Job総研『2025年 夏のはたらき方実態調査』を実施　7 割が出社「職場は避暑地」 物価高で"はたらく場所の価値"に変化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、544人の社会人男女を対象に「2025年 夏のはたらき方実態調査」を実施しました。本調査は、今夏のはたらき方の理... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-23T09:30:01+09:00 2025-06-23 Job総研『2025年 職場の孤独実態調査』を実施　実感過去7年で最多も　“気づかれない孤独”に「諦め」の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、576人の社会人男女を対象に「2025年 職場の孤独実態調査」を実施しました。本調査は、職場で孤独を感じた経験と... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-09T09:30:02+09:00 2025-06-09 Job総研『2025年 休み方実態調査～物価高編～』を実施　「休日が経済負担」7 割 外出控え強まり“休むなら稼ぎたい” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000251.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、378人の社会人男女を対象に「2025年 休み方実態調査～物価高編～」を実施しました。本調査は、物価高による休日... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-02T09:30:01+09:00 2025-06-02 Job総研『2025年 休み方実態調査～悩み編～』を実施　6割が休息に課題　「5月なのに夏バテ」暑さ疲れで業務に支障 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、378人の社会人男女を対象に「2025年 休み方実態調査～悩み編～」を実施しました。本調査は、”夏バテ”の早期化の... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-05-26T09:30:02+09:00 2025-05-26 Job総研による『2023年 夏の働き方実態調査』を実施　9割が暑さで”やる気低下”　夏バテに出社回帰が追い打ち https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：森宏記 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研(※2)』は、743人の社会人男女を対象... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-08-14T09:30:02+09:00 2023-08-14 社会人のリアル1,500件集まる　「給与」に不満経験8割　感じた違和感の声に男女ギャップ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000249.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での不満や不安」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、匿名社会人ユーザーを対象に「給与に... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-05-12T09:30:01+09:00 2025-05-12 『ココだけの本音』　4月の社会人のリアルを調査　叱られる経験必要7割　コロナ世代で顕著”将来が心配”の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000248.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 【4月に注目を集めたワード】　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※1)」が運営する、”はたらく... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-05-07T09:30:02+09:00 2025-05-07 Job総研『2025年 初任給実態調査』を実施　平均額 26 万　引上げあるも「令和は貯金」使い道に時代ギャップ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000247.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、284人の社会人男女を対象に「2025年 初任給実態調査」を実施しました。本調査は、初任給額やその額への印象、初... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-05-02T09:30:07+09:00 2025-05-02 Job総研『2025年 ハラスメント実態調査 ～加害編～』を実施　4割が心当たり　自身の”発言リスク”に敏感　若年ほど意識 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査 ～加害編～」を実施しました。本調査は、職場でハラ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-04-28T10:00:03+09:00 2025-04-28 Job総研『2025年 ハラスメント実態調査 ～被害・職場対策編～』を実施　パワハラ被害5割　“相談窓口に不足感”　企業対策に課題示す声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000245.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、543人の社会人男女を対象に「2025年 ハラスメント実態調査 ～被害・職場対策編～」を実施しました。本調査は、... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-04-28T09:30:01+09:00 2025-04-28 Job総研『2025年 人口移動の実態調査』を実施　7割が東京圏希望　”軸は給与水準”　年収300万以上ほど顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000244.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、461人の社会人男女を対象に「2025年 人口移動の実態調査」を実施しました。本調査は、現在の勤務地や勤務地によ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-04-21T09:30:01+09:00 2025-04-21 社会人の「退職」に関するリアル1,500件集まる　知人の転職で不安7割　 “キャリア設計に焦り”全世代で共感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000243.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での不満や不安」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、匿名社会人ユーザーを対象に「退職に... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-04-07T09:30:01+09:00 2025-04-07 『ココだけの本音』　3月の社会人のリアルを調査　5割が皮肉実感　部下の言動に“令和だね”　新感覚に賛否 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000242.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 【3月に注目を集めたワード】　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※1)」が運営する、”はたらく... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-04-04T09:30:01+09:00 2025-04-04 Job 総研『2025 年 退職に関する意識調査』を実施　同僚の転職が影響 7 割　“大転職時代”実感も「3 年以内」に賛否 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000241.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、585人の社会人男女を対象に「2025年 退職に関する意識調査」を実施しました。本調査は、退職への心理ハードルや... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-24T09:30:02+09:00 2025-03-24 Job総研『2025年 職場のストレス実態調査』を実施　ホワイト環境に不安6割　キャリアの自由度に”戸惑い”の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000240.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、578人の社会人男女を対象に「2025年 職場のストレス実態調査」を実施しました。本調査は、現職場でのストレス有... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-17T09:30:01+09:00 2025-03-17 「本当にいた怖い上司」に対する本音　“昭和上司の精神論”　ハラスメントの定義に20代で賛否 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000239.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社運営の『JobQ Town (※1)』は『ココだけの本音 (※2)』を通じて、社会人生活で出会った、今では考えられない”本当にいた怖い上司”の体験談やそれに対... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-10T09:30:02+09:00 2025-03-10 はたらく個人の”ココだけの本音” 2,000件集まる　令和の若手に味方9割も　出世は運　“配属が全て”の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000237.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社運営の、キャリアの匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※1)」が『ココだけの本音(※2)』を通じて”はたらく個人のリアル”を拾い上げ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-03T09:30:02+09:00 2025-03-03 『ココだけの本音』　2月の社会人のリアルを調査　3割が投稿「SNSに職場の愚痴」　リスクと我慢に賛否 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000238.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※1)」が運営する、”はたらく個人のリアルな本音”を拾い上... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-03T09:30:02+09:00 2025-03-03 Job総研『2025年 企業風土の実態調査』を実施　社風に不満7割　善悪は賛否割れ　“不易流行”求める声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000236.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、653人の社会人男女を対象に「2025年 企業風土の実態調査」を実施しました。本調査は、現職場の風土と古い風土の... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-02-25T09:30:01+09:00 2025-02-25 「仕事始め」の社会人のリアル800件集まる　8割が不満　年初の上司に意義　私用共有・強制出社に反対の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000235.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での疑問」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、匿名社会人ユーザーを対象に「仕事始めのリ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-02-10T09:37:32+09:00 2025-02-10 Job 総研『2025 年 理想の就活実態調査』を実施　給与重視 6 割　若年で変わる価値観　物価高受け安定思考へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000234.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、632人の社会人男女を対象に「2025年 理想の就活実態調査」を実施しました。本調査は、現社会人が2025年に変化を... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-02-04T11:30:02+09:00 2025-02-04 Job総研『2025年 出社に関する実態調査』を実施　対面需要7割　上司・部下間で意見一致も”週3以下希望” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000233.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、675人の社会人男女を対象に「2025年 出社に関する実態調査」を実施しました。本調査は、コロナ禍後の出社頻度の... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-01-27T09:30:01+09:00 2025-01-27 Job総研による第3回『Job川柳』を実施　物価高に想う切実な句　令和7年は”経済と政治”に注目7割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、「はたらく社会人の本音」をテーマに「第3回 Job川柳」(※1)を実施し、全253作品から最優秀賞を含む受賞作品を経... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2025-01-14T09:30:01+09:00 2025-01-14 Job総研『2024年 価値観変化の実態調査』を実施　“若年中年で価値観逆転”7割が共感　「古き良きを令和に」の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000230.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、616人の社会人男女を対象に「2024年 価値観変化の実態調査」を実施しました。本調査は、コミュニケーションやハ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-12-23T09:30:02+09:00 2024-12-23 Job総研『2024年 年賀状の実態調査』を実施　送らない7割　潜む”リスク”に共感　コロナ境に不要文化へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、614人の社会人男女を対象に「2024年 年賀状の実態調査」を実施しました。本調査は、年賀状を送っていた年と今年... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-12-16T09:30:02+09:00 2024-12-16 Job総研『2024年 スマホ依存の実態調査』を実施　無いと不安9割　“無意識な依存”に自覚あり　健康被害も顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000227.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、606人の社会人男女を対象に「2024年 スマホ依存の実態調査」を実施しました。本調査は、スマホ依存度やその背景... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-12-02T09:30:01+09:00 2024-12-02 社会人の「本当にあった怖い実体験」募集　経験あり9割　“体調より仕事優先”の昭和文化に　20代も共感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000228.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、『Job weeQ(※2)』を通して匿名社会人男女を対象に、社会人生活で経験した「本当にあった怖い時代」のエピソ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-12-09T09:30:01+09:00 2024-12-09 Job総研『2024年 スマホ使用の実態調査』を実施　危険体験8割　日常化する歩きスマホに割れる”共感と非難”の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000226.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、606人の社会人男女を対象に「2024年 スマホ使用の実態調査」を実施しました。本調査は、“ながらスマホ”の有... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-11-25T09:30:01+09:00 2024-11-25 Job総研『2024年 忘年会意識調査』を実施　実施7割超で完全復活も　コロナ経て6割が”参加意欲低下” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000225.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、440人の社会人男女を対象に「2024年 忘年会意識調査」を実施しました。本調査は、過去の職場忘年会の開催年... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-11-18T09:30:01+09:00 2024-11-18 Job総研『2024年 定年に関する意識調査』を実施　セカンドライフに経済不安8割　“一生はたらく”覚悟と悲鳴 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000222.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、606人の社会人男女を対象に「2024年 定年に関する意識調査」を実施しました。本調査は、はたらく意欲と定年... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-28T09:30:01+09:00 2024-10-28 「暗黙ルール」に疑問　社会人のリアル800件集まる　”上司は絶対”　9割が慣習に違和感も　意気消沈する部下 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000224.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での疑問」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、社会人男女を対象に「職場の暗黙ルール」に... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-11-11T09:30:01+09:00 2024-11-11 Job総研による『2024年 社内政治の実態調査』を実施　出世レースに影響9割　賛否われ“必要派”Z世代で顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000221.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、446人の社会人男女を対象に「2024年 社内政治の実態調査」を実施しました。同調査は、出世意欲の有無と社内... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-22T09:30:02+09:00 2024-10-22 Job総研による『2024年 日本経済の意識調査～賃金・物価編～』を実施　9割が景気不安　首相交代で経済回復期待6割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、282人の社会人男女を対象に「2024年 日本経済の意識調査～賃金・物価編～」を実施しました。同調査は現在の... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-03T09:30:01+09:00 2024-10-03 Job weeQ実施　「人事評価」に700件のQ&A集まる　アピール方法に悩む令和の現場　“評価に影響大”の声最多 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での疑問」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、社会人男女を対象に「人事評価」に関するQ&... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-11T10:00:01+09:00 2024-10-11 Job総研による『Job weeQ』始動のお知らせ　はたらく現場のQ&A収集　社会人が“今”抱く疑問に注目 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000219.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、社会の流れとともに生まれる「はたらく現場での疑問」を収集する定期企画として『Job weeQ』を始動すること... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-11T09:30:01+09:00 2024-10-11 Job総研による『2024年 日本経済の意識調査～少子化編～』を実施　将来“子を持ちたい”7割　年収800万円の壁　賃上げがカギ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000218.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、292人の社会人男女を対象に「2024年 日本経済の意識調査～少子化編～」を実施しました。同調査は子を持つこ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-07T09:30:01+09:00 2024-10-07 キャリアの匿名Q&Aサービスが提供　はたらく個人の”リアル”集まる「ココだけの本音」開設 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000209.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※)」は 、はたらく環境や社会情勢とともに変化し... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-07-22T09:30:01+09:00 2024-07-22 JobQ Townによる「キャンペーン」開催　社会人が”今”注目するネタ　募集開始のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社運営の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※1)」は、2024年8月21日～9月9日までユーザーを... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-08-21T09:30:01+09:00 2024-08-21 『Job総研』リニューアルのお知らせ　“明日の常識を、ココから。” をコンセプトに再始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000214.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社運営の、キャリア全般に関する研究や各種調査を実施する『Job総研』は、昨今のはたらく環境の変化を背景とし、2024年10月3日の調査リリースよりリ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-01T09:30:02+09:00 2024-10-01 2024年上半期 社会人が ”今” 注目するニュース　日本経済に関心集まる　”賃上げ・物価高”がトップに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000213.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] 　転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社運営の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※1)：以下、JobQ Town」がが社会人ユーザーを対象に、... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-09-13T09:30:02+09:00 2024-09-13 Job総研による『2024年 人材育成の意識調査』を実施　7割が長期雇用望むも　上司の教育次第　“客観的な意見” 重要視 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/207/resize/d13597-207-5b7e47379f3cb6db2be0-0.png ] 【令和の人材育成】 　政府はリスキリングをはじめとした「人への投資」に5年で1兆円を投入すると発表しており、人材... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-05-13T09:30:01+09:00 2024-05-13 パーソルキャリアによる吸収合併でキャリア支援を加速 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/206/resize/d13597-206-7567f73c1895b51a90b7-0.png ] 【吸収合併と今後のサービス運営】 　ライボは2015年の創業当時から一貫して取り組んでいる”個が活躍する社会を創る”... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-03-29T09:30:01+09:00 2024-03-29 Job総研による『2022年 初任給実態調査』を実施　平均額23.6万円　男女で2万円の差でも満足度は双方8割超 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/92/resize/d13597-92-49504c8570ef1c7ae199-0.png ]  【新社会人の初任給】 　近年、新入社員の初任給が引き上げられたというニュースを聞くようになりましたが、... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-04-04T09:30:02+09:00 2022-04-04 Job総研による『2024年 職場の花見実態調査』を実施　7割が”路上飲み”反対も花見シーズンは許容　先細り文化に賛否 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000205.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/205/resize/d13597-205-147d52f9d695fbcf1614-0.png ] 【コロナ禍の路上飲み】 　コロナ禍では路上飲みが迷惑行為として報じられるなど、飲酒行為について注目が集まりまし... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-03-11T09:30:01+09:00 2024-03-11 Job総研による『2024年 ハラスメントの境界線調査』を実施　8 割が敏感も　40 代の”気にしすぎ”の声　“〇〇ハラ疲れ”か https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/203/resize/d13597-203-b3a4f2eb736b799cbf53-0.png ] 【時代と共に増加する”〇〇ハラ”】 　昨今、個人が違和感や不快感を覚える度に「〇〇ハラ」と名称がつくなど、時代の... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-03-04T09:30:02+09:00 2024-03-04 Job総研による『2024年 転職条件の実態調査』を実施　9割が”ゆるさ”選択　40代で顕著　風土はキャリアに影響 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/202/resize/d13597-202-763bcec3710656046f20-0.png ] 【転職先の企業風土】 　厚生労働省の調査では、令和5年上半期の入職者率が9.7%と、前年同期と比べて0.4ポイント上昇... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-26T09:30:02+09:00 2024-02-26 Job総研による『2024年 上司と部下の意識調査』を実施　9割が"部下に忖度"　多様性に歩み寄り　招いた困惑の事態 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/201/resize/d13597-201-a29457c7e2364cb04dce-0.png ] 【変わりゆく上司部下の関係性】 　令和に入り20代をはじめとした「Z世代」の登場や、働き方の多様性、価値観の変化な... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-19T09:30:01+09:00 2024-02-19 Job総研による『2024年 学歴とキャリアの実態調査』を実施　7割が”学歴社会に賛成”も世代ギャップ　「古いけど必要」顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000200.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/200/resize/d13597-200-3f66e17cd49adc7ade67-0.png ] 【Job型雇用と学歴意識】 　高度経済成長期から年功序列制と同時に日本企業で定着してきた終身雇用が形骸化しており... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-13T09:30:01+09:00 2024-02-13 Job総研による『2024年 バレンタイン実態調査』を実施　意欲低下8割　“いらない・渡さない”　物価高で文化衰退に拍車 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/199/resize/d13597-199-9b3d7162161fb14d5bea-0.png ] 【物価高と義理チョコ文化】 　近年”推しチョコ”や”自分用チョコ”などその名目が豊富になってきているバレンタインで... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-05T09:30:01+09:00 2024-02-05 Job総研による『2024年 老後資金の意識調査』を実施　8割が”老後不安”　年金不信に備え　NISA利用が最多 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/198/resize/d13597-198-5b0e51825e152d6658d6-1.png ] 【投資意識の拡大】 　家計の資産形成及び拡大を目的に設けられたNISAに加えて2024年1月から新NISAが開始し、投資枠... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-01-29T09:30:01+09:00 2024-01-29 Job総研による『2024年 ビジネスマナー実態調査』を実施　部下に指摘しない上司8割　20代で”自信なし”が顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/197/resize/d13597-197-e89d87cb043ed53ff024-0.png ] 【ビジネスマナーと世代間ギャップ】 　現在職場にはコロナ禍入社の若手世代やコロナ以前に社会人となった世代など、... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-01-22T09:30:02+09:00 2024-01-22 Job総研による第2回『Job川柳』を実施　社会情勢を描写　“賃上げ・AI・出社回帰“へのリアルな想い https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/196/resize/d13597-196-26c3b0edeabae66f671b-5.png ] 【5類移行後の社会人のリアルな想い】 　2023年5月、多くの人の働き方や仕事への価値観を変容させたコロナが5類に移... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2024-01-15T09:54:31+09:00 2024-01-15 Job総研による『2023年 新年会意識調査』を実施　実施率回復も　反対派6割　“参加したくない”の声顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/192/resize/d13597-192-09e1587e15f8638086ad-0.png ] 【5類移行後の新年会】 　コロナ禍で開催率が激減した忘年会も、5類移行後初の実施率が5割を超えコロナ前の水準に回... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-12-11T09:30:01+09:00 2023-12-11 Job総研による『2023年 成人の自立意識調査』を実施　7割が自覚不足　18歳に引下げも”未熟な判断力”では心配 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/194/resize/d13597-194-6fde83560e224e676cd0-0.png ] 【新成人の消費トラブルと自立意識】 　2022年4月の改正により成年年齢が引き下げられ、保護者同意なしの契約が18歳... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-12-25T09:30:01+09:00 2023-12-25 Job総研による『2023年 冬ボーナス実態調査』を実施　支給あり7割　過去5年で最高額も”ほぼ貯金”　背景に物価高 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/193/resize/d13597-193-3e2868346b5616c29fe7-0.png ] 【物価高騰と冬ボーナス】 　物価高騰が1年以上にも及び昨今も賃上げや税収に関する議論がなされるなど、2023年の終... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-12-18T09:21:34+09:00 2023-12-18 Job総研による『2023年 働き方変化の実態調査』を実施　年収・残業時間・出社体制に変化　7割が”満足の年” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/191/resize/d13597-191-e4d89b998c9ff329c52d-8.png ] 【5類移行と労働環境の変化】 　今年はコロナ5類移行によりオンラインから出社回帰への流れがあったほか、女性の管理... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-12-04T09:30:02+09:00 2023-12-04 日本経済新聞×Job総研『2023年 日本人の休み方実態調査』を実施　4割が”休むことに罪悪感” 20代に顕著　同僚に合わせて取得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/186/resize/d13597-186-1b6e7798de747480e7c5-0.png ] 【日本人の休暇意識】 　働き方改革が進む中、働き方の多様性も広がりを見せていますが、一方で残業時間や、休暇の取... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-30T09:30:01+09:00 2023-10-30 Job総研による『2023年 忘年会意識調査』を実施　実施5割超え コロナ前の水準に回復も“必要性”には賛否 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/189/resize/d13597-189-5f90548b27d1160f5863-0.png ] 【衰退する忘年会の文化】 　今年の5月にコロナウイルスが5類感染症の位置付けとなった日本では、約4年の時を経てマ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-20T09:30:01+09:00 2023-11-20 Job総研による『2023年 年賀状と歳暮の意識調査』を実施　年末文化衰退　6割が”もう送らない”　20代で顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/190/resize/d13597-190-530ba90756b8dc6c5bcb-1.png ] 【年末の贈答文化の衰退】 　日本の長い歴史の中で親しまれてきた年末の贈答文化にお歳暮や年賀状があります。しかし... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-27T09:30:01+09:00 2023-11-27 Job総研による『2023年 少子化に関する意識調査』を実施　子ども欲しい7割も“今の年収では無理”9割　若者の経済不安 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/188/resize/d13597-188-15ea619d44021c804cbc-0.png ] 【少子化と経済】 　少子高齢化が加速し若者世代の経済負担が増える中、先日少子化対策に対して岸田総理から「歳出改... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-13T09:30:01+09:00 2023-11-13 Job総研による『2023年 誹謗中傷の意識調査』を実施　“匿名環境“で罪悪感の低下　ネット社会に制御困難の声8割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/187/resize/d13597-187-ad6047ec818bb6d0cb7d-0.png ] 【誹謗中傷の増減】 　匿名で利用可能なSNSの普及が背景となり、総務省の調査では2022年度の誹謗中傷ホットラインへ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-07T09:57:50+09:00 2023-11-07 Job総研による『2023年 媒体利用の実態調査』を実施　8割が実感 コロナ禍で”テレビ離れ”加速　SNSとネット民増 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000185.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/185/resize/d13597-185-9c2c6ace0ed891f07724-0.png ] 【取得情報と媒体の関係】 　コロナ禍を機に動画サービスの充実が加速しコンテンツや視聴媒体が多様化する中、AIによ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-23T09:30:01+09:00 2023-10-23 Job総研による『2023年 言動の偏見と意識調査』を実施　8割がストレス　“言動に縛り”強まる　結婚の話もNG https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/184/resize/d13597-184-c7f9f843057c9c729171-8.png ] 【性別役割分業からジェンダー平等へ】 　性別役割分業が形成されてきた日本でもLGBTQ+など多様性を認める社会へ移り... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-16T09:30:02+09:00 2023-10-16 Job総研による『2023年 メンタルケアの意識調査』を実施　我慢こそ美徳？　弱音吐露”歓迎”も　7割が不調”言えない” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/183/resize/d13597-183-c6e9cdd8cffc222160af-0.png ] 【メンタル不調とケア】 　厚生労働省の調査によると、メンタル不調による休職者がいた職場の割合が昨年比で1.8ポイ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-10T09:30:01+09:00 2023-10-10 Job総研による『2023年 副業・兼業の実態調査vol.2』を実施　生活防衛に8割が副業意欲　現実は”禁止と忙殺”で叶わず https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/181/resize/d13597-181-33532bf6d52558e975fd-8.png ] 【物価高と副業人口】 　物価高も続く中10月よりインボイス制度が導入されたことで免税対象に当たる個人事業主や中小... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-02T09:30:01+09:00 2023-10-02 JobQ Townリサーチ「副業」のQ&Aが急上昇ワード　6割が感じる 副業話しは職場で話題に出しづらい理由 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/182/resize/d13597-182-cc3702e92580347468f6-0.png ] 【社会人のトレンドワード】 　昨今副業を認める企業も増加傾向にあります。またコロナ禍を境にテレワークが普及した... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-29T09:41:03+09:00 2023-09-29 Job総研による『2023年 女性の副業実態調査』を実施　7割が経験なし　副業できず収入不安 本業の賃金も上がらず https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/179/resize/d13597-179-7d7f99d072c55c2e9ba9-0.png ] 【女性の労働力と副業意識】 　厚生労働省によると令和3年の女性の労働力は53.3%と前年に比べて増加しているものの、... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-25T09:30:01+09:00 2023-09-25 JobQ Townリサーチ「人事評価」のQ&Aが急上昇ワード　6割が評価を上げるために上司へアピール　何が有効？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/180/resize/d13597-180-7f7e196efd269aa0f3bc-0.png ] 【社会人のトレンドワード】 　年功序列から成果主義への変換によって増加した人事評価制度は、近年ではさまざまな種... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-22T09:30:01+09:00 2023-09-22 Job総研による『2023年人事評価の実態調査』を実施　8割が評価に不満　成果と報酬の不均衡で賃金上がらず https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/177/resize/d13597-177-5a3611b64651a68a6193-1.png ]  【人事評価の重要性】 　年功序列から成果主義への変換によって増加した人事評価制度は、近年ではさまざまな種... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-19T09:30:01+09:00 2023-09-19 JobQ Townリサーチ「サボり」のQ&Aが急上昇ワード　9割が”サボり”経験あり　“24時間戦えますか”消えた美徳 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/178/resize/d13597-178-2962afe7a14bbc4a5ed9-0.png ] 【社会人のトレンドワード】 　コロナ禍を境にテレワークが普及しましたが、5類移行後は多くの企業で出社回帰の傾向... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-15T14:07:07+09:00 2023-09-15 Job総研による『2023年 残業に関する実態調査』を実施　7割が5類移行後に残業増加　出社組は不毛な”サボり残業” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/176/resize/d13597-176-318897730d4be124c8c5-0.png ] 【残業意識の変化】 　働き方改革により残業して成果を上げることよりも、生産性を上げる方が評価される時代へ変化す... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-11T09:30:01+09:00 2023-09-11 JobQ Townリサーチ「職場イジメ」のQ&Aが急上昇ワード　上司と先輩からのイジメ加害が顕著 出社回帰でリスク増 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/175/resize/d13597-175-ce42bcb44a4660902599-0.png ] 【社会人のトレンドワード】 　増加する職場トラブルの中で最も多いのがいじめに関する相談で、毎年その相談件数は増... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-08T09:30:02+09:00 2023-09-08 Job総研による『2023年 職場イジメの実態調査』を実施　無意識の”加害リスク” 8割が対面に懸念　“イジリはイジメ” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/174/resize/d13597-174-6e50ab592b674fb887d2-0.png ] 【職場イジメの実態】 　増加する職場トラブルの中で最も多いのがいじめに関する相談で、毎年その相談件数は増加して... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-04T09:30:01+09:00 2023-09-04 JobQ Townリサーチ「リスキリング」のQ&Aが急上昇ワード　8割がDX業界への転職に”興味あり”　学び直し必要？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/172/resize/d13597-172-d580171685f224f7b0bc-0.png ] 【社会人のトレンドワード】 　学び直し(リスキリング)から転職までを切れ目なく支援し、最大56万円が補助される「リ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-01T09:30:01+09:00 2023-09-01 Job総研による『2023年 女性管理職の実態調査』を実施　女性6割が管理職に”希望しない”　昇進で崩れるWLB懸念 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/171/resize/d13597-171-61089a547e2d493b83b0-1.png ] 【女性活躍の実態】 　異次元の少子化対策の一環として、女性役員比率30%以上を目指すことを含んだ「女性版骨太方針2... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-08-28T09:30:01+09:00 2023-08-28 Job総研による『2023年 転職とリスキリングの意識調査』を実施　9割が学び直しに意欲　専門スキル習得でJob型雇用に備え https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/170/resize/d13597-170-eb6278b654a1adfe6958-0.png ] 【労働市場改革の一環の支援】 　学び直し(リスキリング)から転職までを切れ目なく支援し、最大56万円が補助される「... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-08-21T09:30:01+09:00 2023-08-21 Job総研による『2023年 SNS利用の実態調査』を実施Twitter(X)民9割が継続意向　Threadsに期待なし7割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/166/resize/d13597-166-96ce1ce9df3bdfca56d0-0.png ] 【TwitterとThreadsの攻防】 　2022年のイーロン・マスク氏によるTwitter(現X 以下Twitter(現：X))買収後、機能や仕様... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-08-08T09:30:01+09:00 2023-08-08 JobQ Townリサーチ「お盆休み」のQ&Aが急上昇ワード　お盆休みなし7割　有給使って実質夏休 管理職は息切れ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/169/resize/d13597-169-0f434db8b0148e0f0302-2.png ] 【社会人のトレンドワード】 　お盆休みの有無は企業ごとに異なり、通常勤務で有給休暇を取得する企業もあるなど形態... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-08-10T09:05:41+09:00 2023-08-10 JobQ Townの実体験Q&A　急上昇ワード「夏の睡眠と仕事」　夏の寝苦しさによる睡眠不足は仕事に影響！？対処法とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/165/resize/d13597-165-b61e693fe7db5018de46-0.png ] 【調査概要】 調査機関　　　：株式会社ライボ 調査対象　　　：JobQ Town（ジョブキュータウン）ユーザ42万人 調査... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-08-03T10:31:06+09:00 2023-08-03 Job総研による『2023年 賃上げとボーナスの意識調査』を実施　8割がボーナスより賃上げ希望 生活圧迫で贅沢より安定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/163/resize/d13597-163-cee8675703b820bad5d8-0.png ] 【賃上げとボーナスへの意識】 　Job総研の調査(※3)では、物価高騰とコロナ5類移行それぞれのタイミングで消費意識の... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-07-31T09:30:02+09:00 2023-07-31 8万件のキャリア相談から旬な話題を厳選して漫画化　社会人の多様性を描くInstagram『匿名さんの実体験』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/164/resize/d13597-164-a28537d8e70646b9d956-0.png ] 【社会人のリアルな実態】 　コロナの5類移行による働き方の変容や異次元の少子化対策、またAIの進化など昨今の社会... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-07-28T13:23:37+09:00 2023-07-28 Job総研による『2023年 夏ボーナス実態調査』を実施　物価高で消費意識低下7割も　5類移行後は”積極派”8割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/162/resize/d13597-162-4b3eadd0a820f0a32946-0.png ] 【5類移行と物価高の消費意識】 　2022年末から急速に進む物価高騰により、食品や生活用品をはじめとした様々な値上... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-07-24T09:30:01+09:00 2023-07-24 Job総研による『2023年 生理休暇の実態調査』を実施　“職場理解あり8割”も取得率は1割　名称と申請先が影響か https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/160/resize/d13597-160-f47c6359039a99d71382-0.png ] 【生理休暇の実態】 　異次元の少子化対策の一環として女性の働き方や仕事と子育ての両立にスポットが当てられる中、... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-06-26T09:30:02+09:00 2023-06-26 Job総研による『2023年 生成AIの就活実態調査』を実施　”就活に役立つ”9割 ESと自己PRで顕著なAI使用の是非 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/159/resize/d13597-159-2dc681497fa704fb89da-0.png ] 【生成AIと就職活動】 　昨今CatGPTやBardをはじめとする生成AIが社会に大きなインパクトを与え、その使用目的や人間... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-06-19T09:30:01+09:00 2023-06-19 Job総研による『2023年 週休3日制の意識調査』を実施　「時は金なり？」週3休に9割賛成も”収入減る”なら反対多 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/158/resize/d13597-158-aa078dc1ee3c569880f3-0.png ] 【週休3日制は今後普及するか】　働き方改革の一環として大企業を中心に導入する傾向が見られる「週休3日制」。生産... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-06-06T09:30:01+09:00 2023-06-06 Job総研による『社会人に聞くリーダーの印象調査』を実施　“コミュ力”に期待8割　チーム成功の鍵は”コーチ型”のリーダー https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/157/resize/d13597-157-83ac0ab81f2428ae91da-0.png ] [表: https://prtimes.jp/data/corp/13597/table/157_1_1e19de952dfe078d91c2c1a091628320.jpg ] ※詳細は「社会人に... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-05-29T09:30:01+09:00 2023-05-29 Job総研による『2023年 AIチャットの意識調査』を実施　8割が抱く”人間の仕事奪われる” 仕事で活用は職種別で大差 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/156/resize/d13597-156-5fdc2f2be376ae9a8cac-0.png ] 【世界規模で影響を与えるAIチャット】 　ChatGPTをはじめ、AI技術によって人間のように自然な会話ができる”AIチャッ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-05-22T09:30:01+09:00 2023-05-22 Job総研による『2023年 ワークライフ実態調査』を実施　理想はプライベート重視7割 実際は仕事に偏りギャップ顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/155/resize/d13597-155-c6994030918d72083cd2-0.png ] 【ワークライフバランスの実態】 　労働基準法の改正により、4月から中小企業でも「月60時間を超える時間外労働の割... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-05-15T09:30:02+09:00 2023-05-15 Job総研による『コロナ5類移行に伴う意識調査』を実施　“5割が出社増”も職場ではマスク着用　5類で日常戻るか https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/154/resize/d13597-154-6c51ad4b8ea8b64b2993-0.png ] 【コロナ5類移行に伴う変化】 　5月8日に新型コロナが5類に移行し、感染や濃厚接触した場合の自粛期間や療養期間、ま... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-05-08T09:30:01+09:00 2023-05-08 Job総研による『マスク個人判断後の意識調査』を実施　脱マスク賛成8割も同調意識から裏腹に着用　個人判断とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/153/resize/d13597-153-eec3dfecc1150bf014c5-0.png ] 【マスク個人判断から1ヶ月】 　5月8日のコロナ5類移行を前に実施されたマスク個人判断から1ヶ月が経ちます。コロ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-04-17T09:30:01+09:00 2023-04-17 Job総研による『2023年 賃金格差の実態調査』を実施　7割が年収に満足も男女差175万円の現実　格差の背景とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/152/resize/d13597-152-01aaf3d3f54e0f9a953b-0.png ] 【社会全体から見る男女平等】 　3月に内閣府が発表した「男女共同参画社会に関する世論調査」によると、社会全体... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-04-10T09:30:01+09:00 2023-04-10 Job総研による『2023年 ハラスメントの境界線調査』を実施　中間管理職を襲う”ハラハラ”　曖昧な境界線に神経使う8割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/151/resize/d13597-151-cc2a87135d129ebb64eb-0.png ] 【ハラスメントの境界線に対する意識】 　ハラスメントの境界線は厚労省で定義していますが、実際には職場で怒鳴... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-04-03T09:30:01+09:00 2023-04-03 【ライボ】代表取締役社長退任のお知らせと後任挨拶　後任にパーソルキャリア執行役員が就任　連携強化見据える https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/149/resize/d13597-149-6c7411421ebc49999d05-0.png ] 【バトンを受け継ぎ新体制へ】 　ライボは2015年2月に小谷匠が創業し、「個が活躍する社会を創る」をビジョンに掲... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-04-01T08:06:08+09:00 2023-04-01 Job総研による『2023年 副業・兼業の実態調査』を実施　今後始める8割　本業で賃金上がらず 月2万円を副業で補填 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/145/resize/d13597-145-a415c238f68c29d0a9d0-0.png ] 【副業・兼業の実態】 　2022年7月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定を発表し、副業を... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-06T09:30:01+09:00 2023-03-06 Job総研による『2023年 リモハラの実態調査』を実施　テレワーク導入時に多発した”リモハラ”減少　被害2割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/148/resize/d13597-148-511e437b40417d72b316-0.png ] 【リモハラの実態】 　新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに働き方が大きく変化し、テレワークが全国的に普... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-27T09:30:01+09:00 2023-03-27 Job総研による『2023年 ハラスメント実態調査』を実施　被害7割が”上司”のパワハラ　企業の防止対策不十分の声顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/147/resize/d13597-147-4fcfa5773cc58c5ea50e-0.png ] 【ハラスメントの実態】 　大企業に続き昨年から中小企業でもパワハラ防止法が施行されましたが、未だ労働相談の... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-20T09:30:01+09:00 2023-03-20 Job総研による『2023年 自己都合退職の実態調査』を実施　都合よく処理される退職者　6割が強制や促しで渋々自己都合に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/146/resize/d13597-146-40e5852a3b2df17e83c3-0.png ] 【自己都合退職と失業給付】 　昨今日本ではジョブ型雇用やリスキリングなどの政策を実施しており、成長産業への... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-13T09:30:02+09:00 2023-03-13 JobQアクション　産学の働き方とリカレント教育を取材 柔軟な働き方を推進する企業・社会のニーズに対応する大学のプログラムに注目 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/142/resize/d13597-142-a20b4ff0ea15d8df42e3-0.png ] 【サステナブルなキャリア選択】 　2023年1月から始動したJobQアクションプロジェクトは、「キャリアや転職におけ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-03T09:30:01+09:00 2023-03-03 Job総研による『2023年 賃上げと就活に関する調査』を実施　就活生3割が賃上げ企業に応募　対応努力と将来性に好感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/144/resize/d13597-144-acc8e43cd0250c11b49a-0.png ]   [表: https://prtimes.jp/data/corp/13597/table/144_1_141554a517ba9bb5ae1e41bcc0f9daa4.jpg ] &n... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-01T09:30:02+09:00 2023-03-01 Job総研による『2023年 就活実態調査』を実施　6割強が就活中に転職を計画　7割が5年以内に動く世代 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/143/resize/d13597-143-2181072159fc8c480a48-0.png ] 【コロナ就活世代の価値観】 　コロナ禍の影響を受けてオンライン中心の就活が当たり前になり、学生生活もオン... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-02-27T09:30:02+09:00 2023-02-27 Job総研による『コロナ５類移行の意識調査』を実施　マスク個人判断後の非着用に賛成6割も今後着用派9割の矛盾 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/141/resize/d13597-141-0e87a9ed5a4b5193e248-0.png ] 【コロナ5類移行と脱マスク】 　新型コロナが日本で感染確認されてから3年が経ち、生活スタイルや働く環境をはじ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-02-20T09:30:01+09:00 2023-02-20 Job総研による『2023年 地方移住の意識調査』を実施　興味あり6割 転職せず地方移住に魅力 多様化する働き方 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/140/resize/d13597-140-afdb2c1c811026ef9045-0.png ] 【地方移住の実態】 　東京圏からの地方移住者を2027年度までに年間1万人に増やす目標を掲げた政府は、支援金を増... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-02-13T09:30:01+09:00 2023-02-13 Job総研による『2023年 バレンタイン実態調査』を実施　バレンタイン文化衰退　コロナと物価高騰で意欲低下8割超 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/139/resize/d13597-139-28676bee4511a9476232-0.png ] 【日本のバレンタイン文化の実態】 　日本におけるバレンタインの経済効果は2019年までの推移で平均約1,300億円（... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-02-06T09:30:01+09:00 2023-02-06 JobQアクション　産学の働き方とリカレント教育を取材 企業の働きがいの制度・独自性を活かした大学のプログラムに注目 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/136/resize/d13597-136-9c9891e004ff97bd99c9-0.png ] 【サステナブルなキャリア選択】 　2023年1月から始動したJobQアクションプロジェクトは、「キャリアや転職におけ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-02-03T09:30:02+09:00 2023-02-03 テレワークでのリモートマネジメントに苦戦する管理職　Job総研調査で見えたマネジメント課題と対策レポートを公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/138/resize/d13597-138-dd59cfc9334f56edafe5-0.png ] 【レポートの目次】 [表: https://prtimes.jp/data/corp/13597/table/138_1_3e99debdee8e5f1e3423d67eba4359a3.... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-02-01T09:30:01+09:00 2023-02-01 持続可能なキャリア選択に寄与「JobQアクション」始動　人生100年時代のディーセント・ワーク　産学の取組を包括発信 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/135/resize/d13597-135-34caa73d895b16e5c5c2-0.png ] 【持続可能なキャリアアップ支援を目指す】 　ライボは2015年の創業当時から一貫して取り組んでいる”個が活... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-01-27T09:30:01+09:00 2023-01-27 Job総研による『2023年 リモートマネジメント実態調査』を実施　6割がテレワーク中にサボり　マネジメント側は9割が黙認 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/137/resize/d13597-137-2142b50be83a898d5d26-0.png ] 【リモートマネジメントの実態】 　新型コロナ感染拡大によって多くの企業で導入されたテレワークにより、働き方... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-01-30T09:30:01+09:00 2023-01-30 Job総研による『2023年 働く環境の実態調査』を実施　ブラックな労働環境からの脱出　経験者の7割は転職で改善 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/133/resize/d13597-133-66aa262fdc8ef4a439e1-0.png ] 【働く環境の実態】 　働き方改革が進む近年、いわゆるブラック企業と言われる環境は「長時間労働・低賃金・ハラ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-01-16T09:30:01+09:00 2023-01-16 Job総研による『2023年 今年のコロナ意識調査』を実施　危機感弱い派8割も マスク着用意識は”強い派”が多数 なぜ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/131/resize/d13597-131-67969f27577c08fcd9bc-0.png ] 【2023年のコロナ意識】 　新型コロナウイルスが日本で感染報告されてから3年が経ち、生活スタイルや価値観をはじ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2023-01-10T09:30:01+09:00 2023-01-10 Job総研による『2022年 コロナ禍の行動変化調査』を実施　コロナ禍３年間で消えた危機感の是非　感染対策も最低限に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/130/resize/d13597-130-715d1d8c51f353c7d6dd-0.png ] 【コロナ禍の意識と行動の変化】 　日本国内で初めてコロナウイルスの感染者が確認された、2020年1月から3年が経... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-12-19T09:30:01+09:00 2022-12-19 Job総研による『2022年 退職に関する実態調査』を実施　女性の3人に1人がライフイベントによる退職経験　9割は後悔なし https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/129/resize/d13597-129-9bdacfe1ffa40d5aebaf-0.png ]   [表: https://prtimes.jp/data/corp/13597/table/129_1_ee2f683f5b5ef6050dfa38f86e83e742.jpg ] ※... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-12-12T09:30:01+09:00 2022-12-12 Job総研による『2022年 冬ボーナス実態調査』を実施　支給あり6割 コロナ禍でも増加の推移　昨対比で7.3ポイント増 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/128/resize/d13597-128-b96da057c07fc548fc66-0.png ] 【コロナ禍の冬ボーナス】 　物価高騰が続き生活へのダメージが広がる中、収入と支出のバランスが崩れ、生活逼迫... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-12-05T09:30:01+09:00 2022-12-05 Job総研による『2022年 定年退職に関する調査』を実施　8割が定年後の生活に不安　2人に1人が年金以外で資産形成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/127/resize/d13597-127-49ab5fc4b8cc0bc75bb3-0.png ] 【不透明な未来に不安な老後】 　少子高齢化が進行する日本では昨今、定年延長や定年後の年金受給などが不安視さ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-11-28T09:30:01+09:00 2022-11-28 Job総研による『2022年 収入と支出の実態調査』を実施　9割が物価高に支出増　収入増えても生活逼迫4割の現実 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/126/resize/d13597-126-90513e389fb6bbdc19cf-0.png ] 【物価高騰に上がらない賃金の影響】 　昨今日本では物価高と円安によるインフレが進行し、1世帯あたりの支出額が... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-11-21T09:30:01+09:00 2022-11-21 Job総研による『2022年 忘年会意識調査』を実施　忘年会実施3割で昨年から微増　未だ感染懸念で低い参加意欲 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/125/resize/d13597-125-81b9c169190aea14527b-0.png ] 【withコロナ時代の職場忘年会文化】 　コロナウイルス蔓延から3年が経つ日本では昨今、原則屋外でのマスク着用不... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-11-14T09:30:01+09:00 2022-11-14 Job総研による『2022年 マスク着用基準の実態調査』を実施　脱マスク賛成派7割 政府の着用基準見直しに期待の声多数 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/124/resize/d13597-124-8df7014117c6016ec2ea-0.png ] 【今後のマスク着用意識】 　水際対策緩和により訪日外国人が増加することで日本経済に良い影響を与えることが期... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-11-02T09:30:01+09:00 2022-11-02 Job総研による『2022年 日本人の脱マスク意識調査』を実施　水際対策緩和で薄れる同調意識　7割が”状況に応じてマスク着脱” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/123/resize/d13597-123-df7e2608a2a1c8867d67-0.png ] 【日本人の脱マスクは進むか】 　水際対策が緩和され訪日外国人が増加する日本で、政府によるマスク着用の基準見... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-26T09:30:01+09:00 2022-10-26 Job総研による『2022年 転職の失敗に関する調査』を実施　内定前の企業情報に嘘　入社後ギャップで退職6割超え https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/122/resize/d13597-122-d4c5245fc4f75a9e33ed-0.png ]   [表: https://prtimes.jp/data/corp/13597/table/122_1_9ee027629eae9355ca8008f4a843bccb.jpg ] ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-19T09:30:01+09:00 2022-10-19 Job総研による『2022年 転職の実態調査』を実施　加速する大転職時代 経験者6割が過去2年内でコロナ禍転職 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/121/resize/d13597-121-8d5560c5955098af1c0b-0.png ] 【大転職時代と今後】 　コロナ禍に入った令和2年に急落した有効求人倍率は令和3年に入りほぼ毎月上昇の推移を見... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-17T09:00:01+09:00 2022-10-17 Job総研による『2022年 睡眠に関する実態調査』を実施　睡眠時間に満足6割も理想と現実にギャップ大 出社組が顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/120/resize/d13597-120-6844e608d3a692eb6bdd-0.png ] 【コロナ禍で変化した生活行動】 　コロナ禍を境に普及したテレワークにより生活行動が大きく変化した日本では、5... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-11T09:30:01+09:00 2022-10-11 Job総研による『2022年 電子マネー実態調査』を実施　8割が支払いの半分以上で利用 生活防衛に電子決済者が増加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/119/resize/d13597-119-295ceac11904b4de23f3-0.png ]   【電子マネー利用者増加】 　電子マネーの普及は毎年増加の推移を見せ、コロナ禍を境に変化したライフス... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-03T10:31:25+09:00 2022-10-03 Job総研による『2022年 女性のワークライフ実態調査』を実施　結婚・出産後も働きたい女性7割　共働き希望も両立に不安の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/118/resize/d13597-118-8cd51173a198b5bd0683-0.png ] 【女性のライフイベントとキャリア】 　高齢社会や人口減少の日本では、婚姻数や出生数ともに減少の推移を辿っ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-09-26T09:30:02+09:00 2022-09-26 Job総研による『2022年 スマホ使用の実態調査』を実施　”歩きスマホ”9割が経験あり　内7割が危険な目に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/117/resize/d13597-117-e9b2f72512d8245c86df-0.png ] 【スマホ使用に関する実態】 　2007年に日本で初めてスマートフォン（以下スマホ）が発売されてからその普及率は... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-09-20T09:30:01+09:00 2022-09-20 Job総研による『2022年 スマホ依存の実態調査』を実施　8割がスマホ依存に該当　コロナの孤独に使用時間1.5時間増 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/116/resize/d13597-116-72da9692879d7838f1d7-0.png ] 【スマホ依存の実態】 　昨今米Googleをはじめとするテック企業がスマホ依存に対し自主規制に動き始めるなど、SNS... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-09-12T09:30:01+09:00 2022-09-12 Job総研による『2022年 防災意識に関する実態調査』を実施　7割がコロナ禍境に防災意識高まる 感染時の災害に不安の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/115/resize/d13597-115-d77064058dee9780c7f6-0.png ] 【コロナ禍で高まる防災意識】 　毎年9月は災害が多いことから1日は「防災の日」、そして9月全体は「防災月間」で... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-09-05T09:30:01+09:00 2022-09-05 Job総研による『2022年 仕事の意識度調査』を実施　メンタル管理に”ズル休み”の選択肢 肯定派7割超 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/114/resize/d13597-114-7ddc7d3db70a1a3375f5-0.png ] 【仕事の意識度】 　コロナ禍を境に働き方やライフスタイル、または価値観など働く社会人の周辺環境は大きく変化... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-08-22T09:30:02+09:00 2022-08-22 Job総研による『2022年 副業・兼業に関する実態調査』を実施　コロナ禍を境に副業始める社会人4割増　今後始めたいは9割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/113/resize/d13597-113-d64a45624a9f585a9112-0.png ] 【コロナ前後の副業・兼業の実態】 　コロナ禍を境に働き方は大きく変化し、働き方改革や法整備により日本での柔... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-08-15T09:30:01+09:00 2022-08-15 Job総研による『2022年 コロナ感染に関する意識調査』を実施　第7波警戒するも薄れる危機感　増加する出社率に不満の声も https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/110/resize/d13597-110-f285460334e219e03039-0.png ] 【コロナ感染への意識】 　コロナ第6波から1度は感染者数が減少したものの、再び増加しはじめ過去最多の感染者数... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-08-01T09:30:02+09:00 2022-08-01 Job総研による『2022年 キャリアに関する意識調査』を実施　7割が今後のキャリアに不安　賃金上がらず不透明な未来に当惑 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/109/resize/d13597-109-ca3f4f389b1a86983a9f-0.png ] 【社会人のキャリアに関する意識】 　7月に入り再びコロナ感染者数が増加し始め、第7派の懸念を含め長期化するコ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-07-19T09:30:02+09:00 2022-07-19 Job総研による『2022年 社会人の猛暑対策調査』を実施　今夏脱マスクは進むか 記録的猛暑に7割が熱中症対策実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/108/resize/d13597-108-fe7694a0d5045456b6c5-0.png ] 【猛暑対策とマスク着用の実態】 　日本各地で観測史上最速の梅雨明けが発表され、6月の連続猛暑日の記録更新や、... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-07-11T09:30:01+09:00 2022-07-11 Job総研による『2022年 夏ボーナス実態調査』を実施　コロナ禍前後で支給率3.8%増加も平均支給額は13万円減少 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/107/resize/d13597-107-08229bbff830a3d3624f-0.png ] 【コロナ前後での夏ボーナス】 　記録的な円安や物価高騰により日本経済に大きな影響を与える昨今、社会人の賃金推... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-07-04T09:30:02+09:00 2022-07-04 Job総研による『2022年 転職年齢に関する意識調査』を実施　8割が感じる転職成功の年齢リミット　平均41.4歳で上昇傾向か https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/104/resize/d13597-104-a427f5379539bd8f4739-0.png ] 【転職年齢のリミットは上昇傾向】 　記録的な円安や物価高騰による家計への打撃が余儀なくされる社会情勢に、収... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-06-27T09:30:02+09:00 2022-06-27 Job総研による『転職と年収に関する実態調査』を実施　6割が自己評価より低い年収に不満　転職で年収アップ平均40万円 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/103/resize/d13597-103-b83c9571efd548055353-0.png ] 【転職と年収の関連性】 　新型コロナウイルス感染拡大から2年以上が過ぎましたが、昨今では脱マスクの話題を見聞... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-06-20T09:30:02+09:00 2022-06-20 東京工科大学と産学連携の特別授業「キャリア設計 I」を実施　200分の対面授業でディスカッション活発に　就活に役立つPR手法 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/102/resize/d13597-102-6eac75f0f29fa1c7a131-0.png ] 【産学連携の授業実施】 　ライボは創業以来「個が活躍する社会を創る」をビジョンに掲げ、就職・転職・キャリア... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-06-13T09:30:02+09:00 2022-06-13 Job総研による『2022年 貯金実態調査』を実施　平均貯金額1,000万円超も年代別で大差 老後に備える貯金事情 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/96/resize/d13597-96-1add187d8b0a3fd91c54-0.png ] 【社会人の貯金実態】 　原油高や円安など様々な要因による昨今の物価高騰で、食料や日用品または光熱費など様々な... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-04-25T09:30:02+09:00 2022-04-25 Job総研による『仕事と恋愛に関する意識調査』を実施　職場恋愛否定派7割も仕事ではプラスに影響 出会い狭小の背景とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/101/resize/d13597-101-93a02f882ce293b37f02-0.png ] 【仕事と恋愛に関する意識】 　コロナ禍で働き方や学業、また就活・転職活動などをはじめ様々なことがオンライン... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-06-06T09:30:02+09:00 2022-06-06 Job総研による『2022年 脱マスクに関する意識調査』を実施　脱マスクに否定派多数も好機待ち　今後の着用継続派9割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/100/resize/d13597-100-7c7cc6205c002090a2ae-0.png ] 【脱マスクに関する社会人の意識】 　新型コロナウイルス感染拡大から2年以上が過ぎ、働き方を始め日本社会におい... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-05-24T09:30:02+09:00 2022-05-24 Job総研による『2022年 職場の上司に関する調査』を実施　変化する”理想の上司像” 年代別で違い　上司に期待無し半数超 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/98/resize/d13597-98-5bc893aa8fd14b526d3f-0.png ] 【現代に求められる上司像】 　現代の社会を世代別に区分すると、主にZ世代・ミレニアル世代・ロスジェネ世代・バブ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-05-16T09:30:02+09:00 2022-05-16 Job総研による『2022年 世代間ギャップ調査』を実施　7割超が感じる世代間の価値観差異 Z世代とバブル世代ですれ違い https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/97/resize/d13597-97-fabd7010306345caf295-0.png ] 【世代間ギャップの実態】 　コロナ禍を境にさまざまな場面で価値観が大きく変化する中、働き方についてもテレワー... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-05-09T09:30:02+09:00 2022-05-09 Job総研による『2022年 年収実態調査』を実施　現年収に納得6割も男女差150万円超 半数超が賃上げに転職選択 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/95/resize/d13597-95-1ac397b413b4eb4f3190-0.png ] 【社会人の年収実態】 　国税庁が公表した最新のデータによると、社会人の平均年収額の推移はわずかながら上昇傾向... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-04-18T09:30:02+09:00 2022-04-18 Job総研による『新社会人 テレワーク実態調査』を実施　実施率8割も働き方二分化 ハイブリッドワークにオフィスの要否は https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/93/resize/d13597-93-8853bfebb6a91b887bc3-0.png ] 【新社会人のテレワーク】 　Job総研が2021年に実施した「テレワーク調査(※2)」による実施率約8割という調査結果か... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-04-11T09:30:02+09:00 2022-04-11 Job総研による『2022年ハラスメント実態調査』を実施　働き方変化で急増する”リモハラ” 昨対20pt増　パワハラは微減 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/91/resize/d13597-91-a3feee045507c0f336f2-0.png ] 【増え続けるハラスメント】 　大企業でパワハラ防止法が施行され1年が経過しましたが、未だその相談件数は増加傾向... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-28T09:30:01+09:00 2022-03-28 Job総研による『2022年 育児休暇実態調査』を実施　未だ8割が育休取得経験なしの現実　法改正も企業側の対応が鍵か https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/89/resize/d13597-89-5d67896376ece142dc77-0.png ] 【男性の育休取得促進へ】 　近年男性の育児休暇の取得率が増加傾向にあり、厚生労働省が2021年7月に公表した調査に... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-22T09:30:01+09:00 2022-03-22 Job総研による『23年卒 就活実態調査』を実施　9割が昨年中に就活開始　6割が内定持ちで既に就活終える学生も https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/88/resize/d13597-88-ef63ba73bc69228138f2-0.png ] 【23年卒の就活・内定状況】 　Job総研調査で2月に実施した「22年卒 就活実態調査」によると、22年卒の就活は9割が... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-14T09:30:01+09:00 2022-03-14 女性限定ウェビナー「女性のキャリア選択のリアル」を実施　“キャリアとライフはトレードオフ”なのか 女性活躍社会の実態 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/87/resize/d13597-87-565c5873a63d3d78a066-0.png ] 【開催の背景】 　昨今”女性活躍”のキーワードが注目される中SDGs目標でも「ジェンダーの平等を達成し... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-10T09:30:02+09:00 2022-03-10 Job総研による『2022年 働く女性実態調査』を実施　女性が働きやすい職場環境あり7割超も男女で認識のズレ顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/86/resize/d13597-86-67c69608f79e6f137e82-0.png ] 【働く女性の職場環境】 　3月8日は女性の社会参画と地位向上の日として国連によって制定された「国際女性デー（Int... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-07T09:30:02+09:00 2022-03-07 Job総研による『22年卒 インターン実態調査』を実施　参加した企業に8割が就職希望 インターン経ても内定4割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/85/resize/d13597-85-49174bf7217a7e22b4aa-0.png ] 【22年卒学生のインターン実態】 　2021年はコロナの感染爆発の影響を受け、22年卒就活にも大きな影響を与えた1年に... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-02-21T09:30:02+09:00 2022-02-21 Job総研による『22年卒 就活実態調査』を実施　コロナ就活世代の22卒9割が内定 オンライン選考も賛成派多数 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/84/resize/d13597-84-83a6c40e14660a85882f-0.png ] 【22年卒学生のコロナ禍での就活実態】 　コロナ感染拡大の第5波が猛威を振るった2021年は、22年卒の学生が中心の就... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-02-14T09:30:03+09:00 2022-02-14 Job総研による『2022年 バレンタイン実態調査』を実施　コロナ禍で激減 8割超が”バレンタインなし”の背景に働き方の変化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/83/resize/d13597-83-000a2917ad1c263fe90a-0.png ] 【コロナ禍で変化するバレンタイン】 　コロナ禍で価値観やライフスタイルも大きく変化する中、バレンタインに対する... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-02-07T09:30:02+09:00 2022-02-07 Job総研による『週休3日制に関する調査』を実施　7割超が賛成も給与減るなら反対　選択的に賛否両論の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/82/resize/d13597-82-ff3de14b2a74be23cee9-0.png ] 【週休3日制をどのように捉えているのか】 　コロナ禍で価値観やライフスタイルも大きく変化する中、社会人の働き方も... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-01-31T09:30:01+09:00 2022-01-31 JobQ累計登録者数30万人突破 1年で15万人増　加速する大転職時代のプラットフォーム コロナ前後で需要2倍に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/81/resize/d13597-81-c1ab54854df66780ddf6-0.png ] 【新型コロナウィルスによる働き方の改革・変化】 　2021年は、新型コロナウイルス感染拡大により、働き方に関する意... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-01-26T09:30:02+09:00 2022-01-26 Job総研による『2022年 転職意識調査vol.2』を実施　8割が収入アップ必須条件に 転職のメリット”年収あげ”が最多 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/80/resize/d13597-80-c2ccb65432ba9e787a3f-0.png ] 【転職は何を目的にするか】 　一時は減少したコロナ感染者数も再び猛威を振るう勢いで日本全国にその数が急増してい... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-01-24T09:30:01+09:00 2022-01-24 Job総研による『2022年 転職意識調査vol.1』を実施　8割が3年以内で動く大転職時代　2人に1人が年内転職希望 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/78/resize/d13597-78-753f1ba9effa42c185e6-0.png ] 【2022年の転職意識】 　新型コロナウイルスの感染爆発で2021年は転職市場にも大きな影響を与え、多くの業界で採用活... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-01-17T09:30:02+09:00 2022-01-17 Job総研による『社内コミュニケーション調査』を実施　コロナ禍でオンライン派6割でも課題あり 半数以上が今年は対面に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/77/resize/d13597-77-88698540c407321f0084-0.png ] 【社内コミュニケーションに変化】 　新型コロナウイルス感染拡大によって、オンラインでの働き方が主流になり、必然... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-01-11T09:30:02+09:00 2022-01-11 Job総研による『2022年の働き方意識調査』を実施　理想の働き方8割がオンライン 現実は出社増でギャップ生じる https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/76/resize/d13597-76-47c1269db012f47fa9e9-0.png ] 【2022年の働き方に変化はあるか】 　2021年の日本は新型コロナ感染拡大の波を3度受け、さまざまな場面で意識や環境の... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2022-01-06T09:30:01+09:00 2022-01-06 Job総研による『2021年ニュースランキング』調査を実施　“コロナ禍の経済影響”に関心最多の2021年　年代別では差も https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/75/resize/d13597-75-ef5434ef82a276152628-0.png ] 【今年も増加する仕事の悩み】 　2021年も残りわずかとなりましたが、今年も新型コロナ関連や東京オリンピック、総裁... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-12-20T09:30:02+09:00 2021-12-20 Job総研による『仕事の悩みに関する調査』を実施　"仕事の悩みあり"50代が最多の7割で20代は悩みなし多数 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/73/resize/d13597-73-207eb874dd5a23b477d8-0.png ] 【今年も増加する仕事の悩み】 　厚生労働省の「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、労働に関する... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-12-13T09:30:02+09:00 2021-12-13 Job総研による『2021年 冬ボーナス実態調査』を実施　今冬ボーナス「支給あり」7割横ばいも支給額は4.6%増加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/72/resize/d13597-72-be7a0a7904932f0b7631-0.png ] 【今冬ボーナス支給額増加傾向】 　新型コロナウイルス感染拡大以降、今冬で2回目の冬ボーナス期を迎えます。日本では... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-12-06T09:30:02+09:00 2021-12-06 ライボ『第4回 WOMAN’s VALUE AWARD』優秀賞受賞　働き方をデザインできる職場環境に女性社員の満足度100% https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/71/resize/d13597-71-992fd4780349a8c83c77-0.png ] 【WOMAN’s VALUE AWARDとは】 　若い世代に向けてエールを届けることをコンセプトに開催された「WOMAN’... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-11-29T09:30:01+09:00 2021-11-29 Job総研による『2021年 忘年会意識調査』を実施　会社忘年会実施なし9割横ばい 未だ感染警戒で反対派多数 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/69/resize/d13597-69-35eb12b7bc807d3a5acc-0.png ] 【忘年会の実施率比較と賛否】 　緊急事態宣言下解除後の行動制限緩和により、徐々に日常を取り戻しつつある日本では... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-11-15T09:30:02+09:00 2021-11-15 Job総研による『2021年 SDGs実態調査』を実施　SDGsの認知度9割　半数以上が転職の企業選択に影響 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/66/resize/d13597-66-ae474f4dd8c652d34a08-0.png ] 【SDGsの認知度高まり注目される企業の取り組み】 　2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標「SDGs ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-11-08T09:30:02+09:00 2021-11-08 Job総研による『withコロナのテレワーク実態調査』を実施　宣言解除後のテレワーク微減 9割が支持するポストコロナの働き方 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/65/resize/d13597-65-ead84ce2f0867160f317-0.png ] 【withコロナとポストコロナの働き方】 　9月30日に全国的に解除された緊急事態宣言から1ヶ月が経つ日本では、行動制... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-11-01T09:00:05+09:00 2021-11-01 Job総研による『2021年 秋の読書実態調査』を実施　増えた自宅時間背景に4割が読書時間増 8割が習慣的に読書 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/64/resize/d13597-64-1cd2652c790b3d7e28fa-1.png ] 【コロナ禍で増えた自宅時間に読書】 　コロナ禍が影響して様々な場面で変化したライフスタイルの1つに、自宅時間... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-10-18T09:30:02+09:00 2021-10-18 Job総研による『2021年 年収と貯金額調査』を実施　コロナ禍で収支増減の影響顕著 2人に1人が年収に不満の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/63/resize/d13597-63-1d6929e903be37c88415-0.png ] 【コロナ禍の影響受けた年収と貯金額】 　2021年9月29日に国税庁が公表した「令和２年分民間給与実態統計調査結果... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-10-11T09:30:01+09:00 2021-10-11 Job総研による『’21卒 入社半年の転職意識調査』を実施　7割が3年以内に転職を希望　転職時代に薄れる終身雇用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/62/resize/d13597-62-a96dcba7f91d173cb8e0-0.png ] 【’21卒入社組の転職意識】 　2021年9月27日に公開した同調査の前編(https://laibo.jp/info/20210927-2/ )※3で... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-10-05T09:30:01+09:00 2021-10-05 Job総研による『2021年新入社員実態調査』を実施　コロナ就活経た21卒入社組 半年経過で7割が満足の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/61/resize/d13597-61-f764ece32dc32c8b1abb-0.png ] 【入社半年のリアリティ・ショック】 　コロナ禍での就活で市場にも大きな影響が出た2021年4月入社組は、オンラインを... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-09-27T09:30:02+09:00 2021-09-27 ライボ　コロナ禍の働き方に新制度導入　新型コロナウイルスのワクチン接種に最大3日の「特別休暇」適用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像: https://prtimes.jp/i/13597/60/resize/d13597-60-ff188fe7514383238fdf-0.png ] 【制度導入の背景】 　「個が活躍する社会を創る」をビジョンに掲げるライボでは、社内でも個が活躍できる環境づくりや... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-09-13T09:30:01+09:00 2021-09-13 ライボ × 地方創生SDGs官民連携プラットフォームに参画　SDGsを背景に地方移住を促進する地域との連携拡充へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/59/resize/d13597-59-7648ce95d31cfc1c32c1-3.png ] 【地方創生SDGs官民連携プラットフォームに参画】 　ライボは2015年4月にJobQ（https://job-q.me/）をリリースして... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-09-07T09:30:01+09:00 2021-09-07 Job総研による『2021年 防災意識調査』を実施　昨対比で4割が向上した防災意識の背景に自宅時間の増加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/58/resize/d13597-58-151893fc39cb681afb4e-0.png ] 【2021年の防災意識はどう変化したか】 　1923年9月1日の関東大震災から98年が経ち、災害に対する認識を深めることを... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-09-01T09:30:02+09:00 2021-09-01 Job総研による『2021年転職意識調査』を実施　9割が転職を経験する大転職時代の加速で「超転職時代」へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/57/resize/d13597-57-9730f3db14048c1a2184-3.png ] 【コロナ禍と転職の関連】 　2019年に転職者数が過去最多を更新したことを総務省統計局が公開しましたが、新型コロ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-08-23T09:30:02+09:00 2021-08-23 時代を捉えたリアルな川柳に共感できる五・七・五　働き方や転職の実態を詠む 第1回『Job川柳』の受賞作品決定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/56/resize/d13597-56-b3cab5f62399e89a1151-0.png ] 【働き方や転職のリアルを詠んだ五・七・五】 　働き方改革の広まり、女性活躍推進、新型コロナウイルス感染拡大な... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-08-18T09:30:02+09:00 2021-08-18 組織力を最大化させる制度導入でエンジニアの働き方満足度向上　9割がフルリモートワークでもコニュニケーション活発 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/55/resize/d13597-55-189cb0395357418cb897-0.png ] 【9割がフルリモートワーク】 　IT人材の不足は職種ごとに見ても高い傾向にあり、2030年には約80万人の需給ギャップが... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-08-10T09:40:01+09:00 2021-08-10 Job総研による『2021年テレワーク実態調査』を実施　東京五輪期中の実施率8割で満足度高いテレワーク 前年比増 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/54/resize/d13597-54-fa3689feb7b5b7d3e68a-0.png ] 【東京五輪・緊急対宣言下に見るテレワーク・デイズ2021】 　2021年7月19日から9月5日を実施期間としている政府主催... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-08-02T09:30:02+09:00 2021-08-02 Job総研による『2021夏のボーナス実態調査』を実施　前年比ボーナス額減少や支給廃止7割にも”コロナ禍だから納得”の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/52/resize/d13597-52-b88df594f7e7ac43141e-0.png ] 【今夏ボーナスにコロナ禍の影響】 　日本の労働環境や全ての”働く”という価値観が変化した、新型コロ... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-07-26T09:30:01+09:00 2021-07-26 Job総研による『働く女性とコロナ禍の関連調査』を実施　コロナ禍が影響した雇用変化に7割がメンタルヘルスに影響 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/51/resize/d13597-51-f3a012bb08fa03047174-0.png ] 【背景・経緯】 　新型コロナウイルスが発症してから1年半が経過し、昨今では新しいライフスタイルが定着しつつある... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-07-12T09:30:01+09:00 2021-07-12 働く女性の個性と能力を発揮するワークスタイルで満足度100%　フルリモ移住ワーク制度導入で働き方をデザイン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/50/resize/d13597-50-14f196e00ff3e84e1705-0.png ] 【女性メンバーの満足度100％】 　働く女性の環境整備は、働き方改革や女性活躍推進法など様々な施策が推進され、女... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-07-05T09:30:01+09:00 2021-07-05 Job総研による『2021年ハラスメント実態調査』を実施　ハラスメント被害に”パワハラ”が8割　社内対策不十分の声顕著 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000013597.html [パーソルキャリア株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/13597/49/resize/d13597-49-820812-0.png ] 【増え続けるハラスメントに関する実態調査】 　増え続けるハラスメントの中でも、「パワハラ」の相談は年間8万件以上が都道府県労働... パーソルキャリア株式会社 企業・官公庁・団体 2021-06-21T09:30:01+09:00 2021-06-21