日本人事経営研究室株式会社【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2025-12-04T02:44:25+09:00 ja-JPPR TIMES｜日本人事経営研究室株式会社のプレスリリース・ニュースリリース。 【人事評価制度の有無による中小企業の格差調査】人事評価制度を運用している企業は92%が賃上げを実施、運用していない企業は44%と大きな差「人事評価制度あり」は業績向上につながった企業も半数以上に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000160793.html [日本人事経営研究室株式会社] 企業の成長と人材定着において、人事評価制度の重要性が高まる中、日本人事経営研究室株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 山元浩二、以下日本人事経営研究室）は、全国の中小企業で「人事評価制度を運用... 日本人事経営研究室株式会社 企業・官公庁・団体 2025-12-02T13:00:02+09:00 2025-12-02 【中小企業の若手社員と経営層のすれ違う認識に関する意識調査】経営層の4割が入社半年以内のZ世代社員から退職意向を伝えられた経験アリ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000160793.html [日本人事経営研究室株式会社] 近年、Z世代と呼ばれる若手社員の価値観の多様化に伴い、職場環境で起こる問題や人事課題が表面化しています。日本人事経営研究室株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 山元浩二、以下日本人事経営研究室）... 日本人事経営研究室株式会社 企業・官公庁・団体 2025-10-24T13:00:02+09:00 2025-10-24 【中小企業の若手の離職と職場への不満に関する意識調査】Z世代の約3割が入社半年で退職を検討、7割が「入社後のギャップ」を実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000160793.html [日本人事経営研究室株式会社] 近年、Z世代社員の「退職代行」の利用者が増え、若手社員の離職問題に注目が集まる中、中小企業における人材確保と定着は喫緊の経営課題となっています。そこで、日本人事経営研究室株式会社（本社：東京都渋谷区... 日本人事経営研究室株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-30T17:30:11+09:00 2025-09-30 【中小企業が抱える人事課題に関する意識調査】　経営者・人事担当者の約半数が「静かな退職」を実感していることが明らかにさらに社員の7割が「静かな退職」予備軍かも・・・ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000160793.html [日本人事経営研究室株式会社] 近年、「退職代行」の利用者が増え、「リベンジ退職」、「静かな退職」など企業の“退職”にまつわる話題が多くなっており、中小企業における人材の確保と定着は経営の重要課題となっています。そこで、日本人事経... 日本人事経営研究室株式会社 企業・官公庁・団体 2025-05-27T15:00:01+09:00 2025-05-27 中小企業が抱える大きな課題を解決　【改訂新版「小さな会社は経営計画で人を育てなさい！」　5月20日（火）より発売 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000160793.html [日本人事経営研究室株式会社] 　日本人事経営研究室株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 山元浩二、以下日本人事経営研究室）は、「【改訂新版】図解小さな会社は経営計画で人を育てなさい！」を2025年5月20日（火）よりあさ出版にて発... 日本人事経営研究室株式会社 企業・官公庁・団体 2025-05-01T13:00:02+09:00 2025-05-01