株式会社マネジメントベース【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2023-12-16T07:25:19+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社マネジメントベースのプレスリリース・ニュースリリース。 日本初、あなたのコンプライアンス・三大ハラスメント危険度を診断！個人別レポートフィードバックで未然予防するコンプライアンス研修サービス開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000016131.html [株式会社マネジメントベース] 【研修概要】 研修は対面、オンライン共に対応可能です。参加者には研修日の約１週間前までに事前アセスメントへ回答頂き、診断レポートは研修当日フィードバックします。 [画像1: https://prtimes.jp/i/1613... 株式会社マネジメントベース 企業・官公庁・団体 2021-07-08T10:30:02+09:00 2021-07-08 ハラスメント行為者の自覚に関する１万人アンケート調査結果 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000016131.html [株式会社マネジメントベース] 【概略】 組織や人材に関する各種アセスメント、研修、コンサルティング事業を行う株式会社マネジメントベース（東京都千代田区）は、30歳から69歳までの社会人1万1209名へアンケート調査を実施しました。その結... 株式会社マネジメントベース 企業・官公庁・団体 2021-06-25T08:30:01+09:00 2021-06-25 若手社会人１００名様へ「全国統一社会人テスト」をクリスマス・年末プレゼント！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000016131.html [株式会社マネジメントベース] 社会人向け「全国統一社会人テスト」は、自分の回答に加えて他者から見た自分を多面的に評価してもらう点に大きな特徴があります。ですので、既存の多くの自己研鑽や自己診断に比べて、自分が気付いていなかった... 株式会社マネジメントベース 企業・官公庁・団体 2019-12-25T16:42:07+09:00 2019-12-25 日本初20代30代若手社会人向け「全国統一社会人テスト」を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000016131.html [株式会社マネジメントベース] 2019年4月1日より、働き方改革関連法案の一部が施行され、企業にとり重要な経営課題となっています。また個人にとっても働き方が大きく変わろうとしています。 この働き方改革の柱の一つである、「労働生産性... 株式会社マネジメントベース 企業・官公庁・団体 2019-11-20T09:20:01+09:00 2019-11-20 採用広報セミナー「採用においてペルソナ発想を活用し自社にマッチする人材を効率的に選別する仕掛けづくり」7月23日（火）に開催【株式会社マネジメントベース主催】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000016131.html [株式会社マネジメントベース] 売り手市場で、準大手・中堅企業は人材獲得が大変な時代です。採用活動、インターンシップにおいてもエントリー数を確保するのが大変であったり、内定者の離脱も多いなど苦労されています。 また一方で、最大... 株式会社マネジメントベース 企業・官公庁・団体 2019-07-04T10:10:05+09:00 2019-07-04 20代30代の出世意欲とその背景要因に関するアンケート調査結果 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000016131.html [株式会社マネジメントベース] 【詳細内容】 [画像1: https://prtimes.jp/i/16131/7/resize/d16131-7-822610-0.jpg ] ＜設問内容＞ 1     出生意欲に関する設問 「あなたの出世意欲について、最も近いものを一つ選... 株式会社マネジメントベース 企業・官公庁・団体 2017-12-19T10:00:41+09:00 2017-12-19 30,40代ビジネスパーソンから見た『仕事ができない若手社員の特徴』に関するアンケート調査結果 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000016131.html [株式会社マネジメントベース] 対象者7924名中「仕事ができない若手社員がいる」と回答した2564名に対して、その特徴等について調べました。結果、仕事ができないと感じる理由で最も多いのは「受け身、自主性・積極性がない」などマインドに関... 株式会社マネジメントベース 企業・官公庁・団体 2017-09-14T09:50:02+09:00 2017-09-14 企業オリジナル・ストーリーで働く魅力を伝え、採用における企業ブランド・認知度向上・内定辞退者低減・早期離職者低減を促すPRツール『キャリア・シミュレーター』を2015年12月1日より販売開始 http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000016131.html [株式会社マネジメントベース] 近年、新卒者の採用活動の活発化、いわゆる売り手市場化により、採用活動を展開しても、従来のように人が集まらない、選考過程途中もしくは内定後の辞退者が増加しているといった課題を持つ企業が増えています。 ... 株式会社マネジメントベース 企業・官公庁・団体 2015-12-01T11:17:43+09:00 2015-12-01 日本初！採用活動で企業個別のオリジナル・ドラマを用いて自社の魅力を的確に伝えるASP型企業PRツール『キャリア・シミュレーター』を2015年11月1日より案内開始 http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000016131.html [株式会社マネジメントベース] 　近年、新卒者の採用活動の活発化、いわゆる売り手市場化により、採用活動を展開しても、従来のように人が集まらない、選考過程途中もしくは内定後の辞退者が増加しているといった課題を持つ企業が増えています... 株式会社マネジメントベース 企業・官公庁・団体 2015-10-29T16:41:39+09:00 2015-10-29