株式会社OKAN【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2026-03-26T12:22:49+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社OKANのプレスリリース・ニュースリリース。 OKAN、味の素グループとの協業で新サービスを共同開発 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000018532.html [株式会社OKAN] 企業の人材定着を支援する株式会社OKAN（代表者：沢木恵太、本社：東京都豊島区）は、味の素株式会社(代表者：中村茂雄、本社：東京都中央区)、味の素冷凍食品株式会社（代表者：寺本博之、本社：東京都中央区）... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2026-03-25T10:00:03+09:00 2026-03-25 ハタラクカルテがストレスチェック機能を追加実装 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000018532.html [株式会社OKAN] 企業の人材定着を支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下「OKAN」）は、意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」に、ストレスチェック機能を追加しました。ストレスチ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2025-12-18T13:00:02+09:00 2025-12-18 [市場調査レポート]経営者の約65%が「非金銭的報酬の強化は人材定着に有効」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000018532.html [株式会社OKAN] 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下OKAN）は、ノンデスクワーカーやエッセンシャルワーカーが働く企業※の経営に携わる関東地方在住の... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2025-11-27T13:00:02+09:00 2025-11-27 [市場調査速報レポート]組織サーベイ、実施後の活用に課題 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000018532.html [株式会社OKAN] 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下OKAN）は、組織サーベイを実施している企業の経営者・役員・人事担当者515名を対象に、組織サーベ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2025-11-20T10:00:04+09:00 2025-11-20 サーベイ結果と連動した課題解決型プログラムを提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000018532.html [株式会社OKAN] 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下「OKAN」）は、意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」において、サーベイ結果から見... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2025-11-12T13:00:02+09:00 2025-11-12 意識調査結果「活用しづらい」を解消へ　組織サーベイサービス「ハタラクカルテ」が大幅リニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000018532.html [株式会社OKAN] 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下OKAN）は、意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」において、レポーティング機能の大... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2025-07-24T10:00:03+09:00 2025-07-24 経営者・役員の過半数に「防ぎたかった離職」の経験あり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000018532.html [株式会社OKAN] 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下OKAN）は、ノンデスクワーカーやエッセンシャルワーカーが働く企業※の経営に携わる関東地方在住の... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2025-05-28T10:00:03+09:00 2025-05-28 【調査レポート】介護による「望まない転職」に関する市場調査 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000018532.html [株式会社OKAN] 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下OKAN）は、5年以内に介護を理由に正社員からの「望まない転職」を経験した会社員 515名を対象に、... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2025-03-25T10:00:03+09:00 2025-03-25 【調査レポート】働く女性と「小一の壁」に関する市場調査 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000018532.html [株式会社OKAN] 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢木恵太、以下OKAN）は、小学校低学年の子どもを持つ働く女性515名を対象に、「小一の壁」に関する調査を行いま... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2025-03-25T10:00:03+09:00 2025-03-25 人口減少社会の中、経営者・役員の77%が「リテンションマネジメント」を「知らない」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000018532.html [株式会社OKAN] 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKANは、首都圏に本社を置く企業のうちノンデスクワーカーやエッセンシャルワーカーが働く「建設業」「製造業」「宿泊業、飲食サービス業」「生活関連サ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2025-01-30T10:00:03+09:00 2025-01-30 「オフィスおかん」が2024年度グッドデザイン賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/76/resize/d18532-76-230833c2c4d69e972eaa-0.png ] 望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢木恵太、本社：東京都豊島区）が提供する置き型... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2024-10-16T13:47:59+09:00 2024-10-16 「オフィスおかん」、紙製容器への変更で年間約21トンのプラスチック使用量を削減 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/75/resize/d18532-75-51af9478046ab72aedb9-0.png ] 望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢木恵太、本社：東京都豊島区）は、2024年10月... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2024-09-25T10:00:02+09:00 2024-09-25 組織サーベイサービス「ハタラクカルテ」、AIがフリーコメントを自動分類する新機能をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000018532.html [株式会社OKAN] 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢木恵太、本社：東京都豊島区、以下OKAN）は、意識調査・組織課題改善サービス... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2024-06-24T13:00:02+09:00 2024-06-24 組織サーベイサービス「ハタラクカルテ」、小田急電鉄株式会社への導入開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000018532.html [株式会社OKAN] 望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢木恵太、本社：東京都豊島区）が提供する組織サーベイサービス「ハタラクカルテ」が、2024年4月より小田急電鉄株式会社（社長：鈴木滋、... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2024-05-31T10:00:03+09:00 2024-05-31 経営におけるリテンションマネジメント、経営者の50.3%が「取り組んでいる」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000018532.html [株式会社OKAN] 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢木恵太、本社：東京都豊島区）は、全国のエッセンシャルワーカーが働く企業を... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2024-05-09T13:00:02+09:00 2024-05-09 置き型社食サービス「オフィスおかん」リリース10周年！代表が10年を振り返るコンテンツを公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000018532.html [株式会社OKAN] 今後もOKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、「望まない離職」を生まない組織づくりを支援するために邁進して参ります。 置き型社食サービス「オフィスおかん」概要 https://office.... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2024-03-27T10:00:03+09:00 2024-03-27 意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」、プロフェッショナルサービスβ版リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/70/resize/d18532-70-7b69ae8814a7e88939c4-0.png ] 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2024-03-22T10:00:03+09:00 2024-03-22 エッセンシャルワーカーが働く企業の約60%が「人材採用」と「人材定着」の双方を課題視 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000018532.html [株式会社OKAN] 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢木恵太、本社：東京都豊島区）は、製造、医療・福祉、建設、運輸、情報通信業... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2024-03-04T13:00:02+09:00 2024-03-04 ＜“従業員に対する想い”と“組織課題”についての調査＞企業の従業員への投資を動機づける心理的な理由が判明！「企業と従業員がお互いに働き続けて欲しい/働き続けたいと思っている状態が理想的」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000018532.html [株式会社OKAN] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜調査のトピックス＞　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■従業員と良好な関係を築きたいと考える、想いの強い企業が多数 ・組織への投資理由として、38.7%もの企業が  「企... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2024-01-31T10:00:03+09:00 2024-01-31 建設業の2024年問題に対して、企業が今できることを考える“建設業の働き方を見直すMONTH”を11月に開催！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/66/resize/d18532-66-f93b83f5425a4749ced0-0.png ] 2024年4月からの働き方改革関連法の施行を目前に控える建設業界。建設における役割が細分化されていることから、従業員規... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2023-10-31T10:00:03+09:00 2023-10-31 健康経営の有識者・実践者が施策推進のお悩みにお答えする『健康経営を学ぶMONTH ～施策推進のお悩み、プロがお答えします～』を8月に開催！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/65/resize/d18532-65-b5a21f33714449ffb554-0.png ] OKANでは従業員の健康、家庭との両立、自分らしい生活などを支援したいと考える企業様にとって身近な“食事”の分野をきっ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2023-07-25T10:00:03+09:00 2023-07-25 株式会社OKANと仙台銀行が連携。地域企業の組織改善・SDGs活動を支援 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/64/resize/d18532-64-e79eb7cf4fdab212f913-0.png ] OKANでは、仕事内容だけではなく、健康、家庭との両立、自分らしい生活など、個々人が持つ価値観を各企業個々が理解し従... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2023-07-12T10:00:03+09:00 2023-07-12 "人材の定着する現場をつくる"シンプルで低価格なエンゲージメントサーベイサービス「ハタラクカルテ」「IT導入補助金2023」認定のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/63/resize/d18532-63-62439af33a99d954868e-0.png ] 「ハタラクカルテ」は、望まない離職を防ぎ、働く人のライフスタイルを豊かにすることを目的とした組織サーベイ（調査）... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2023-07-03T10:00:03+09:00 2023-07-03 組織サーベイ「ハタラクカルテ」に新機能「重要な価値観とそのスコア」可視化機能を追加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000018532.html [株式会社OKAN]   [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/62/resize/d18532-62-a451b160af944283f79d-3.png ] 「ハタラクカルテ」は、望まない離職を防ぎ、働く人のライフスタイルを豊かにすることを目的とした組織サーベ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2023-01-17T11:00:01+09:00 2023-01-17 ワシオ商会（会津若松市）がオフィスおかんを導入。本年度のふくしま健康経営優良事業所の最高賞「知事賞」を獲得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/61/resize/d18532-61-83a203dc685c68e3b872-3.jpg ] オフィスおかんの導入を推進いただいた鷲尾一美専務は「お昼の買い出しや毎日のお弁当作りの手間を減らし、ゆっくり休... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-12-27T10:00:01+09:00 2022-12-27 長野県塩尻市で中小企業の人材課題に向き合う！NPO法人MEGURUと連携して「ハタラクカルテ」を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000018532.html [株式会社OKAN]   [画像: https://prtimes.jp/i/18532/60/resize/d18532-60-750f70141de1874a95e0-1.png ] ■シンプルな機能で組織の状況をスピーディに把握 ハタラクカルテは、望まない離職を防ぎ、働く人のライフ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-08-04T10:00:10+09:00 2022-08-04 アイウエア大手株式会社ジンズの全国463店舗、50エリアで「ハタラクカルテ」を導入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/59/resize/d18532-59-9b883606b188c7bc0bcb-0.png ] ■シンプルな機能で組織の状況をスピーディに把握 ハタラクカルテは、望まない離職を防ぎ、働く人のライフスタイルを... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-06-23T11:00:14+09:00 2022-06-23 リモートワークで増える食事づくりの負担を軽減。冷蔵庫にいつでも、おかずとあんしんをストックできる「おかずストック」を6月21日（火）より提供開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/58/resize/d18532-58-75aad54ad6370461b9b9-0.png ] 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）によって、リモートワークなど働き方が多様化する中、食事づくりの負担が大きく... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-06-21T13:00:07+09:00 2022-06-21 ＜5/25 宿泊業、接客サービス業界向けオフィスおかんウェビナー特別開催！＞「食堂のリプレイス」理由の問い合わせ件数がコロナ前の4倍に増加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/57/resize/d18532-57-a00be4008e7f907587a1-0.png ]   宿泊・冠婚葬祭業での「食堂のリプレイス」関連の問い合わせが4倍に増加 オフィスおかんは、冷蔵庫や自... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-05-10T10:00:08+09:00 2022-05-10 サカイ引越センター新設の社員寮に「オフィスおかん」自販機を4台導入　～生活面のフォローと若手社員のコミュニティ形成を強化する狙い～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/56/resize/d18532-56-93d31b03318f07f396a5-2.png ]   ■「オフィスおかん」とは（https://office.okan.jp/ ） 置き型社食(R)︎サービスの「オフィスおかん」は、調... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-04-01T10:00:49+09:00 2022-04-01 OKAN、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定　～自社の「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」を活用で個々の働く環境を向上～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/55/resize/d18532-55-09f828a55d6409517bcb-0.jpg ]   「健康経営優良法人」認定とは 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-03-09T15:00:57+09:00 2022-03-09 OKAN、オフィスと自宅のハイブリッドワーク「OKAN流ABW」へ移行 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/54/resize/d18532-54-d30c95064849f2d85841-0.jpg ] ＊ABWとは：働く人が仕事の目的・内容に合った環境を選ぶオフィス設計です。業務毎に最適化されたワークスペースを用... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-03-04T10:00:14+09:00 2022-03-04 株式会社はくばく、工場や事業所など全国7拠点で置き型社食(R)︎「オフィスおかん」を導入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000018532.html [株式会社OKAN]   [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/53/resize/d18532-53-373848efe7993b2f24a1-0.png ] 「オフィスおかん」導入の背景 １、事業所の規模に関わらず、食の支援をおこなうため 社員食堂があ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-02-28T10:00:11+09:00 2022-02-28 WOWOWコミュニケーションズ、約800名を対象に『ハタラクカルテ』を導入で退職者が減少　～従業員ロイヤリティ向上で、お客様対応品質アップを目指す～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/52/resize/d18532-52-f1612316f5e2a0d1dce7-1.png ] 『ハタラクカルテ』とは   https://hataraku-karte.jp/ OKANが提供する組織課題解決サービス『ハタ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2022-02-02T10:00:12+09:00 2022-02-02 組織サーベイ『ハイジ』を名称変更　～『ハタラクカルテ』で組織課題の可視化と、対策の立案を実現～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/51/resize/d18532-51-c300f20833ccd8bb0f15-1.png ] サービス名称変更の背景 人材定着のための組織改善サービス『ハイジ』は、2019年7月より正式にサービスを開始... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-12-08T10:30:02+09:00 2021-12-08 2回連続の受賞！人材の活躍・定着支援サービス『ハイジ』が「ITreview Grid Award 2021 Summer」の組織サーベイ部門とモチベーション管理部門の2部門で「Leader」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/50/resize/d18532-50-39beb9a8b4c546225cc6-0.png ] 「ITreview Grid Award」について 「ITreview Grid Award」についてビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-07-15T10:30:03+09:00 2021-07-15 交通建設の建設拠点7拠点に、置き型社食(R)︎『オフィスおかん』を設置 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000018532.html [株式会社OKAN]   [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/49/resize/d18532-49-133066-8.png ]   目的は「高卒の若手人材定着」と「夜間従事する社員の健康管理」　～交通建設　人事部長　高橋 幹様のインタ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-06-03T10:30:02+09:00 2021-06-03 人材の活躍・定着支援サービス『ハイジ』が「ITreview Grid Award 2021 Spring」の組織サーベイ部門で「Leader」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/48/resize/d18532-48-293301-0.png ]   「ITreview Grid Award」について 「ITreview Grid Award」について「ITreview Grid Award」とは、ITreviewで投稿さ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-04-14T11:00:06+09:00 2021-04-14 置き型社食サービス『オフィスおかん』のセールスパートナー・代理店の一般募集を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000018532.html [株式会社OKAN] 資料請求はこちらから： http://bit.ly/3qIRZRj [画像: https://prtimes.jp/i/18532/42/resize/d18532-42-482868-0.png ] OKANでは、これまでも”働く人のライフスタイルを豊かにする”の実現を... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-02-24T11:00:09+09:00 2021-02-24 置き型社食(R)︎『オフィスおかん』、キャッシュレス決済を全国対応に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/47/resize/d18532-47-191853-0.png ] 1品100円の健康的なお惣菜が職場で購入できる、置き型社食(R)︎サービス『オフィスおかん』は全国2,500拠点以上で利用されています。... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-03-23T10:30:02+09:00 2021-03-23 熊本電気鉄道、『オフィスおかん』の活用で従業員の健康意識向上　人手不足のバス・鉄道業界における人材定着率向上を目指す https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/45/resize/d18532-45-510818-0.png ] ■ 熊本電気鉄道株式会社　総務部総務課　岡部 史歩氏のコメント サービス導入の背景・導入後の効果について インフラを担う... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-03-04T14:00:04+09:00 2021-03-04 次世型賃貸オフィス『ToMaRigi』ユーザーにオフィスおかんを無料提供。ベンチャープロパティとの連携で“スタートアップ企業で働く人”を支援 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/44/resize/d18532-44-509662-0.png ] OKANはあらゆる“働く人のライフスタイルを豊かにする”ことを目指しています。 これまでも、コロナをきっかけに変化... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-02-26T10:30:02+09:00 2021-02-26 人材の活躍・定着支援サービス『ハイジ』が「離職アラート」機能を追加で従業員のコンディションと価値観の変化を素早くキャッチ可能に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/43/resize/d18532-43-412466-5.png ] 2020年にOKANが実施した調査および『ハイジ』を利用する企業の人事担当者へのヒアリングから、コロナ禍で人材定着の必要性やエンゲ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-02-25T10:30:02+09:00 2021-02-25 緊急事態宣言延長に伴いエッセンシャルワーカー向けの食生活サポートを強化！『オフィスおかん』新プランを2月12日（金）より提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/41/resize/d18532-41-197409-0.png ] 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大を受け、緊急事態宣言の延長が決定しました。在宅勤務が推奨されている一方で、職場に出... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-02-12T10:30:01+09:00 2021-02-12 OKANが健康経営領域で横浜市と連携　～置き型社食『オフィスおかん』で、市内企業の朝食欠食率改善を支援～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/38/resize/d18532-38-728800-4.png ] 厚生労働省の「国民健康・栄養調査」(*1)の経年変化によると、成人における朝食の欠食率は平成19年以降、男性約15%、女性約10%で推移... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-01-08T10:30:11+09:00 2021-01-08 【2021/2/17無料ウェビナー】青山学院大学 山本寛教授の基調講演が決定！「従業員エンゲージメントカンファレンス ～従業員が定着・活躍する組織づくりとは～」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/40/resize/d18532-40-503020-0.png ] 2020年は、コロナ禍で組織また個人において、働き方や組織の在り方が大きく変化しました。テレワークの普及が進む中、今まで当たり... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-01-28T10:30:02+09:00 2021-01-28 人材定着支援サービス『ハイジ』が、「新卒/早期離職防止プラン」の提供を開始　～コロナ禍で懸念される、入社3年以内の“望まない離職“防止を支援～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/39/resize/d18532-39-842799-0.png ]   新プランリリースの背景　～コロナによる新入社員の離職課題～ 時代の変化によって発生しうる、人間関係や家庭との両... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2021-01-14T10:30:02+09:00 2021-01-14 ＜コロナ禍における人事総務担当者動向調査２.＞従業員の離職理由1位は“人間関係”　医療・福祉業界は46.9%が該当　組織の課題検討に”従業員の声を反映していない”が4割を超える https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000018532.html [株式会社OKAN] 【調査結果】 ■コロナ禍における人材定着の重要性・離職状況について 求人は減るも、ますます注目される人材定着の重要性 7割を超える担当者が「重要性は上がっている」と回答 従業員の最も多い離職理由　1... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-12-17T10:30:02+09:00 2020-12-17 ＜コロナ禍における人事総務担当者動向調査１.＞コロナ禍前後で組織課題の変化 １位は“人間関係“から“多様な働き方“へ注目されるジョブ型雇用は進まず 導入率は約１割に留まる https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000018532.html [株式会社OKAN] 【調査結果】 ■コロナ禍における組織課題について コロナ禍前後における組織課題の変化　1 位は”人間関係”から”多様な働き方” へ 従業員が解決を要望する“多様な働き方&... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-12-03T10:30:13+09:00 2020-12-03 【人事部向けセミナー】ハイジ主催『HRサービス一気に紹介展』申込受付開始！オンラインで「採用」「組織」「労務/経理」の18サービスをまとめて紹介 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000018532.html [株式会社OKAN]   [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/34/resize/d18532-34-759572-19.png ]   開催概要 【イベント名】 「HRサービス一気に紹介展」～採用、組織、労務/経理～ 【開催日時】 2020 ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-11-12T10:00:10+09:00 2020-11-12 ～社長から従業員へ、直筆メッセージとともに届ける”感謝の贈り物”～ブラザー販売株式会社が約500名の全従業員を対象に自宅向け福利厚生『オフィスおかん仕送り便』を活用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/33/resize/d18532-33-205976-0.png ] ■ブラザー販売株式会社　経営企画部　高橋 睦氏のコメント ブラザー販売株式会社の利用背景について [画像2: https://p... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-11-11T11:00:05+09:00 2020-11-11 ＜withコロナで変化する「働くこと」に関する調査４.＞コロナ禍で顕著になった”企業と従業員の関係希薄化”　会社に愛着が湧く理由トップは「特になし」 31.3％ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000018532.html [株式会社OKAN] 【調査結果】 ■コロナ禍における企業と従業員の関係性について 「会社と良い関係を築けていない」 全体の半数を超える　最多は40代 年代高いほど会社への期待低下　20代と比較し30代は-6.4ptと大幅に減少 ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-10-28T10:00:04+09:00 2020-10-28 ＜withコロナで変化する「働くこと」に関する調査２.＞従業員が求めるのは「気軽なコミュニケーション環境」約７割の従業員が ”オフィスに必要”と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/27/resize/d18532-27-829982-0.png ]   [画像2: https://prtimes.jp/i/18532/27/resize/d18532-27-994376-6.png ] [画像3: https://prtimes.jp/i/18532/27/r... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-10-01T13:00:15+09:00 2020-10-01 ＜withコロナで変化する「働くこと」に関する調査３.＞コロナ禍で潜む約6割の”離職予備軍” 半年後に顕在化の可能性 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/28/resize/d18532-28-588641-0.png ] [画像2: https://prtimes.jp/i/18532/28/resize/d18532-28-622431-1.png ] [図1] [画像3: https://prtimes.jp/i/18532/28/re... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-10-15T10:00:03+09:00 2020-10-15 ニューノーマルな働き方を“食”でサポート！『オフィスおかん仕送り便』 正式サービスリリース決定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/26/resize/d18532-26-330517-0.png ] 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行より、我々の働き方は急激に変化しました。 オフィスとテレワーク勤務のハイブリ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-09-07T10:00:30+09:00 2020-09-07 ＜withコロナで変化する働く人の健康 47都道府県調査＞　コロナ禍で働く人の６割が健康状態に課題？4人中3人が生産性が下がっていると実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/25/resize/d18532-25-495921-3.png ] 今年は新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行により、テレワークや時差出勤の実施など働き方の大きな変化を受けています。従... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-09-01T10:00:16+09:00 2020-09-01 テレワークで社食が自宅に！新サービス『オフィスおかん仕送り便』を5月13日(水)より提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/14/resize/d18532-14-944301-2.jpg ] 緊急事態宣言後、テレワークを導入する企業が増加しています。“企業の社会的責任”として、長引く在宅勤務による &ldquo... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-05-13T09:33:34+09:00 2020-05-13 ウィズコロナの健康経営とは？成果を生み出す健康経営を推進企業8社が語る！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/24/resize/d18532-24-375407-0.jpg ] 今年は新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行により、テレワークや時差出勤の実施など働き方の大きな変化を受け、「ウィズコ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-08-26T10:00:26+09:00 2020-08-26 全国922事業所、約5,000名*を抱える株式会社富士薬品が人材定着支援サービス『ハイジ』を導入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000018532.html [株式会社OKAN]   [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/23/resize/d18532-23-329485-4.png ] 富士薬品は、創業以来、「健康を売る」という姿勢を貫き、一軒一軒ご家庭の健康と安心をお届けする「配置薬」をスタート... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-08-19T10:00:05+09:00 2020-08-19 全国のサテライトオフィス、分散型拠点へのオフィスおかん設置を推進　～「スペースマーケットWORK」との連携開始で、多様化するオフィスと企業のニーズに対応～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/22/resize/d18532-22-723848-4.png ] 現在、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大によりテレワークの導入が加速し、これまでの画一的な働き方の見直しが進んでい... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-08-04T16:00:31+09:00 2020-08-04 ［＃組織と向き合う］オンラインカンファレンス第2弾の開催決定！「第2回 組織と向き合う10日間」を8月17日(月)～8月28日(金)に開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/21/resize/d18532-21-871202-0.png ] 今、多くの日本企業は、在宅勤務・テレワークなどの働く場所や環境への対応、オンラインや遠隔での採用活動、人材定着の強化など、... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-07-30T10:00:12+09:00 2020-07-30 給与への関心が低い方が、組織コミットメントが高いと判明！5つの組織コミットメントタイプのうち『功利型タイプ』の離職意図は、『奉仕型タイプ』の約3倍 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/20/resize/d18532-20-579543-8.png ] 従業員と組織の心理的なつながりを示す「組織コミットメント」は、大きく５つのタイプに分類することができます。このうち、会社... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-07-21T10:02:19+09:00 2020-07-21 オフィスワーク&リモートワーク「ハイブリッドな働き方」の新しいランチコミュニケーション！参加者満足度100％の『ハイブリッドランチ』を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/18/resize/d18532-18-186727-9.png ] ■社員満足度100％達成！『ハイブリッドランチ』のポイント １、「オフィスワーク」×「リモートワーク」、多様化する働き... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-07-08T10:00:52+09:00 2020-07-08 「インシビリティ（敬意を欠いた非礼な言動）」によって離職リスクが大幅に増加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/17/resize/d18532-17-193363-1.png ] リーマンショック以降の人材不足や、猛威を振るうコロナなど“社会的”要因も大きく影響し、働く前提が多様化。企業として... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-06-30T10:02:49+09:00 2020-06-30 人材定着ツール ハイジ『個人ごとのスコア表示オプション』β版を無料リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000018532.html [株式会社OKAN]   [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/16/resize/d18532-16-582035-1.png ] 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大による社会の変化は、人々の働く価値観を大きく変えました。リモートワークの全... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-06-22T10:02:05+09:00 2020-06-22 ［ #組織と向き合う］ 10の人事テーマを考えるオンラインカンファレンス「組織と向き合う10日間」を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/15/resize/d18532-15-585808-0.png ] 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大による社会の変化は、人々の働く価値観を大きく変えました。初めてテレワークを導入する... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-06-11T10:03:29+09:00 2020-06-11 人材定着支援サービス『ハイジ』4月23日(木)よりリニューアル！離職防止には“やりがい”より“ワークライフバランス”が重要！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/13/resize/d18532-13-129981-3.png ]     当社は日本大学経済学部櫻井氏監修のもと、2020年1月～3月の期間、働く人614名を対象にweb調査を実施しました... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-04-23T15:01:13+09:00 2020-04-23 働き方改革に一石を投じる！株式会社OKAN（旧おかん）がHRtechに参入日本初の”ハイジーンファクター”改善サービス『ハイジ』をスタート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000018532.html [株式会社OKAN]   [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/8/resize/d18532-8-992325-6.png ]   人口減少に伴い、労働力人口も減少。有効求人倍率はリーマンショック以降上昇し、人材不足は依然大きな問題です。 ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2019-07-17T15:00:50+09:00 2019-07-17 最短で望まない離職を減らすために！人材定着のための組織改善サービス「ハイジ」が2月18日（火）より無料化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/12/resize/d18532-12-516852-0.png ] 「望まない離職を減らしたい！」これがOKANの想いです。 健康・育児・介護、いろいろな「生活=ライフスタイル」に関する理由で「働き... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2020-02-18T12:00:21+09:00 2020-02-18 食にとどまらない企業課題解決のソリューションを提供『オフィスおかん』エンタープライズプラン開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/11/resize/d18532-11-565859-0.jpg ] 　『オフィスおかん』は、仕事内容だけではなく、健康、家庭との両立、自分らしい生活など、あらゆる価値観=「ワーク・ライフ・バリュ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2019-10-24T09:00:21+09:00 2019-10-24 新しい働き方のベースとなる考え方「ワーク・ライフ・バリュー」を浸透させるオフィス～株式会社OKAN池袋に新オフィス『ie家』を開設！～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/10/resize/d18532-10-944573-0.png ] 　オフィス（職場環境・リフレッシュ環境）は、従業員のコミュニケーションや健康など様々な要素にも影響を与える重要な要素、かつ金... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2019-10-08T12:30:19+09:00 2019-10-08 ＜全国離職原因調査＞離職多発注意報！！働き方改革で人材不足が加速！3社に１社で離職増加離職の原因は働きがい改革？７割以上が”働き続けやすさ”改革を希望夏季休暇・ボーナスでさらなる離職の可能性も https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000018532.html [株式会社OKAN] 今回の調査は働き方改革がスタートしたにも関わらず、離職が増えているという企業の声を耳にしたことから、その実態を明らかにするために実施しました。調査の結果、離職において下記の傾向が見られました。 ... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2019-08-13T12:45:39+09:00 2019-08-13 OKANが40の人事制度をスタート新人事制度『ワーク・ライフ・バリュー ストーリー』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/7/resize/d18532-7-581303-0.png ] 働き方の多様化する今、仕事・社会（家庭）・個人を取りまく価値観は多岐に渡り、人によって欲求の順位や、欲求の中で重視する要素が異... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2019-07-02T12:00:30+09:00 2019-07-02 株式会社おかんが社名変更。株式会社OKANへ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000018532.html [株式会社OKAN] [画像1: https://prtimes.jp/i/18532/6/resize/d18532-6-883893-0.png ] 株式会社おかんは、2012年の創業以来“働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに、食事をきっか... 株式会社OKAN 企業・官公庁・団体 2019-05-22T08:08:38+09:00 2019-05-22 ”働く人のライフスタイルを豊かにする”株式会社おかん、ダイヤゲート池袋に移転 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000018532.html [株式会社OKAN] [画像: https://prtimes.jp/i/18532/5/resize/d18532-4-466255-0.png ] イメージ 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